上海市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，上海市高溫津貼

來源：整理時(shí)間：2023-06-04 04:46:44 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市高溫津貼

按現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是每月200

上海市高溫津貼

2，上海高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

天氣炎熱，高溫下工作不容易.上海的高溫補(bǔ)助金是幾個(gè)月？上海高溫補(bǔ)貼依然遵循2011年發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，上海市高溫費(fèi)每月200元，連續(xù)4個(gè)月，從2011年開始，上海高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，工人共可領(lǐng)取800元高溫補(bǔ)貼.上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽上海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(上海人力資源社會(huì)綜合發(fā)行〔2016〕23號(hào))》明確:企業(yè)每年6月至9月安排工人露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)，應(yīng)向工人支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元.即夏季高溫補(bǔ)貼的發(fā)放條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降至33℃以下，與當(dāng)月氣溫高低無關(guān).發(fā)布主體根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國國內(nèi)企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、民營非企業(yè)等組織稱為使用者.23日文明，夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但有雇傭者的個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、民營非企業(yè)等使用者參照?qǐng)?zhí)行.

上海高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

3，上海的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的有條例規(guī)定嗎

應(yīng)當(dāng)沒有

沒有把- -我們公司從來沒發(fā)過這東西

貌似在哪里看到過，室外工作的員工和室內(nèi)溫度超過33度的，每天最低標(biāo)準(zhǔn)10元，這不是公司規(guī)定的，應(yīng)該是勞動(dòng)局規(guī)定的吧

你好！有啊。。。但是很多公司都不會(huì)按照規(guī)定辦事的麻。。。。。如有疑問，請(qǐng)追問。

上海的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的有條例規(guī)定嗎

4，上海高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放的

法律主觀：由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，而很多前往上海打工的工人都會(huì)關(guān)注這個(gè)問題。一、上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的上海的企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。二、高溫補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅嗎1、企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的用于保護(hù)職工高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的防暑降溫飲料及藥品屬于“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”范疇，允許在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。但如果企業(yè)以“防暑降溫費(fèi)”之名行各種補(bǔ)貼福利之實(shí)，而發(fā)放的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利的，則應(yīng)按“職工福利費(fèi)”在所得稅前限額扣除。2、勞動(dòng)保護(hù)類的“防暑降溫費(fèi)”不屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的個(gè)人所得征稅范圍，不征個(gè)人所得稅；企業(yè)所得稅方面可以據(jù)實(shí)稅前列支，不需要計(jì)算限額扣除；防暑降溫費(fèi)支出涉及的增值稅可以正常認(rèn)證抵扣；3、職工福利類的“防暑降溫費(fèi)”應(yīng)根據(jù)國稅發(fā)［1998］155號(hào)的規(guī)定，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并按照《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，由支付企業(yè)代扣代繳；企業(yè)所得稅方面應(yīng)當(dāng)按照職工福利費(fèi)計(jì)算限額扣除；此部分防暑降溫費(fèi)支出如涉及增值稅的不可以正常抵扣。三、沒有高溫補(bǔ)貼怎么投訴對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。希望上文的的內(nèi)容會(huì)有所幫助。法律客觀：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展狀況適時(shí)調(diào)整。

5，上海高溫補(bǔ)貼

在日最高溫達(dá)到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業(yè)向勞動(dòng)者支付每天不低于10元的高溫季節(jié)津貼

一般一個(gè)月的高溫補(bǔ)貼是350元，高溫補(bǔ)貼3個(gè)月即6月至8月

上海日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能將工作場所溫度降低到33度以下，每人每天不低于10元。發(fā)放時(shí)間：6月9日-9月共四個(gè)月

6，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，《通知》規(guī)定，在最高氣溫達(dá)到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的，以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。

據(jù)了解，7月初，浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國稅局、省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元和15元。發(fā)放時(shí)間為6月至9月期間的4個(gè)月。