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1，2015年上海退休工資 怎樣調整

建議你咨詢你們那邊的人社局的工作人員，工資調整，以人社部和地方人社局的相關文件為準，然后你可以調你的工資表看看。

現在還沒正式出臺漲幅也就是10％一直都是這樣嗎不會有大的改變2013年以前退休的2013年以后退休的要等2016漲工資

2015年上海退休工資怎樣調整

2，上海最低工資標準2023

上海最低工資標準2023最低標準2022年本市最低工資標準不調整，適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。平均標準2022年07月05日，上海人社局公布本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。行業標準下列項目不作為最低工資的組成部分，企業應另行支付：1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。2、延長法定工作時間的工資。3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。4、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。法律、法規、規章規定的職工勞動保險、福利待遇、不得列入最低工資。

上海最低工資標準2023

3，2016年上 海市退休職工工資調整方案

國家人社部、財政部印發的《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休并按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。　　掛鉤調整就是體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。　　最近以來，上海市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

2015年國家的經濟形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。　　連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有具體政策和消息。　　按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家連續第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前經濟壓力大，養老資金也有困難，所以官方一直沒有表態。所以2016年是企業退休人員的養老金漲與不漲，現在能做的，就是耐心等待。

2016年上海市退休職工工資調整方案

4，上海社會平均工資

2023 年上海市社會平均工資為10338元。1、2022年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%；2022年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元；2、上海市平均工資2022最新公布：2022年07月05日，上海人社局公布本市2023 年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為每月1396萬；3、上海社平工資標準2022最新調整2022年07月05日，上海人社局公布本市2023 年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月，比2023 年的社平工資10338元高出1058元；4、2022年上海平均工資標準如下： 2023 年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為136757元，月平均工資為11396元，比上年增長2%。全國平均工資：1、2022年全國規模以上企業就業人員年平均工資為92492元，比上年名義增長5.0%。其中，中層及以上管理人員189076 元，增長 4.7%；2、專業技術人員133264元，增長6.6%；3、辦事人員和有關人員85881元，增長4.1%。綜上所述，全國平均工資有所增長。【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

5，上海2013年企業退休人員工資調整的具體方案是什么

媒體報道如下：　　本報訊 (記者談燕)記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關于2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按 “鎮保”、“城居保”、“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。　　城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。　　另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲 (1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。　　“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。　　據悉，根據國家有關規定，本市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。目前，市有關部門正在研究補貼標準調整方案。

退休工資漲10%，補貼不算。

2013年企業退休人員工資是怎么樣調整的?

6，上海市企業退休人員養老金調整情況

最新消息：上海從2016年1月起提高機關企事業退休人員等養老金，6月15日發放到位。1、企業退休人員：先統一增加80元；按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。2、機關事業單位退休人員：先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。3、上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

根據國家關于2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按 “鎮保”、“城居保”、“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。　　城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。　　另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲 (1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。　　“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。