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1，上海籍勞模有那些

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上海籍勞模有那些

上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)掠?a href="/tag/574651.html" target="_blank" class="infotextkey">什么待遇

上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦诵荽? 1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于修訂獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的干部、工人提高退休標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1986]津工發(fā)129號(hào)文件規(guī)定，勞模退休時(shí)退休費(fèi)分別提高5—15%，最多不能超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 2.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于對(duì)獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險(xiǎn)字[1995]314號(hào)文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。 3.95年以后當(dāng)選的勞動(dòng)模范，按國(guó)務(wù)院(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))文件精神退休后不再提高退休費(fèi)，以補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)代替。根據(jù)上述精神市評(píng)模辦和市勞模協(xié)會(huì)下發(fā)了《關(guān)于為勞模辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》津模辦發(fā)[1999]6號(hào)文件規(guī)定，95年以后當(dāng)選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以此來(lái)代替提高勞模退休養(yǎng)老金。4.為離退休勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會(huì)、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于為離退休勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號(hào)文件精神，離退休勞模每月可領(lǐng)取130—170元榮譽(yù)津貼。根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)2011年11月25日發(fā)布的《全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)工人先鋒號(hào)評(píng)選管理工作暫行辦法》(總工發(fā)[2011]77號(hào))規(guī)定，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者有以下待遇: 1、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)工人先鋒號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌。 2、對(duì)個(gè)人給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 3、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者按有關(guān)規(guī)定享受省(部)級(jí)勞模待遇。 4、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者可參加工會(huì)組織的休養(yǎng)和其它活動(dòng)。休養(yǎng)和活動(dòng)期間按出勤對(duì)待。評(píng)選向一線勞動(dòng)者傾斜呈現(xiàn)“五個(gè)聚焦”特點(diǎn) 本次評(píng)選呈現(xiàn)聚焦基層一線職工和產(chǎn)業(yè)工人、聚焦國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、聚焦推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、聚焦社會(huì)治理創(chuàng)新、聚焦靈活、分散、流動(dòng)就業(yè)人群等5大特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮谢鶎右痪€職工和專業(yè)技術(shù)人員共233人，占67.1%。他們中有來(lái)自制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)和交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中的產(chǎn)業(yè)工人。聚焦國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略方面，本次評(píng)選獲選的有長(zhǎng)寧區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)許可科等6個(gè)單位、集體和6名在堅(jiān)持制度創(chuàng)新，推進(jìn)以自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的改革開放等方面作出貢獻(xiàn)的個(gè)人。負(fù)責(zé)北斗CORS系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)管理的東海航海保障中心上海海事測(cè)繪中心數(shù)據(jù)信息中心等26個(gè)單位. 集體和中國(guó)移動(dòng)國(guó)際數(shù)據(jù)中心建設(shè)的領(lǐng)頭人黃浩程等10名個(gè)人，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，培育新動(dòng)能，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，推進(jìn)智慧城市建設(shè)，加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心作出貢獻(xiàn)。聚焦推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，本次評(píng)選獲選的有中國(guó)航發(fā)商用航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司設(shè)計(jì)研發(fā)中心等74個(gè)單位、集體和長(zhǎng)征二號(hào)丁運(yùn)載火箭總設(shè)計(jì)師洪剛等58名個(gè)人，他們?yōu)槁鋵?shí)“中國(guó)制造2015”、推進(jìn)“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)本市國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心建設(shè)做出貢獻(xiàn)。在聚焦社會(huì)治理創(chuàng)新上，本次評(píng)選獲選的有上海市人民檢察院第一分院、上海市食品安全投訴舉報(bào)受理中心、徐匯區(qū)城市管理行政執(zhí)法局天平街道中隊(duì)等62個(gè)單位、集體和上海市交通委執(zhí)法總隊(duì)湯凌云等28名在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理和城市精細(xì)化管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全作出貢獻(xiàn)的個(gè)人; 上海市青浦區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站分析室等13個(gè)單位、集體和上海嘉定再生能源有限公司熊志強(qiáng)等11名為美麗上海建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人; 上海南匯中學(xué)、閔行區(qū)莘莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心顧昊家庭醫(yī)生工作室等46個(gè)單位、集體和復(fù)旦大學(xué)復(fù)旦學(xué)院吳曉明等44名為提升教育衛(wèi)生發(fā)展水平、推進(jìn)國(guó)際文化大都市和全球著名體育城市作出貢獻(xiàn)的個(gè)人;另有28名為深化群團(tuán)改革作出貢獻(xiàn)的基層兼職工會(huì)干部、工會(huì)社工。來(lái)自保險(xiǎn)代理、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、農(nóng)村專業(yè)合作社、快遞服務(wù)等行業(yè)的5個(gè)單位、集體和8名個(gè)人當(dāng)選，也充分體現(xiàn)了聚焦靈活、分散、流動(dòng)就業(yè)人群的特點(diǎn)。

上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)掠惺裁创? class=

3，上海市有多少勞動(dòng)模范

上海勞動(dòng)模范很多,每個(gè)街道大概有幾名到十幾名不等

5000多名

上海市有多少勞動(dòng)模范

4，勞模是什么

我與勞模有多大差距?C：應(yīng)當(dāng)給予勞模多高的獎(jiǎng)勵(lì)?A：我對(duì)“勞模”一詞的理解栗九軍 (安陽(yáng)卷煙廠修理組組長(zhǎng))我認(rèn)為“勞模”應(yīng)當(dāng)是這樣一類人：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏踏實(shí)實(shí)，不怕吃苦，任勞任怨，不爭(zhēng)名奪利，肯鉆研，并能帶動(dòng)身邊一些人努力工作，在某一領(lǐng)域出類拔萃，能常年如一日地堅(jiān)持常人之所不能，被世人所推崇。趙安來(lái) (長(zhǎng)沙煙草調(diào)撥站市場(chǎng)部)勞模，產(chǎn)生于平凡之中，勞模，亦有別于平常之列；勞模，是社會(huì)和大眾對(duì)極少數(shù)勞動(dòng)者的一種褒獎(jiǎng)、一種肯定；勞模，顧名思義，是勞動(dòng)模范，是勞動(dòng)模范、是楷模，就應(yīng)該是學(xué)習(xí)的榜樣，是追求的標(biāo)準(zhǔn)。物以稀為貴，同樣，勞模，在一個(gè)國(guó)家、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)因其所占比例極少，所以備受人們關(guān)注和向往。做一個(gè)勞模難，也不難。它不同于科技創(chuàng)新，也區(qū)別于發(fā)明創(chuàng)造，它更注重的是時(shí)間、毅力、精神的結(jié)合。當(dāng)然，也需要看成效，盡管這成效有時(shí)是隱形的，不能直接衡量其價(jià)值。如勞模李素麗、徐虎等，他們的成效在于更多的帶給人們一種精神的追求、熱忱和奉獻(xiàn)。不同的勞模應(yīng)該蘊(yùn)藏不同的含義，全國(guó)勞模、行業(yè)勞模、企業(yè)勞模在各自的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者都應(yīng)有感召力，不同的領(lǐng)域在樹立勞模時(shí)都是根據(jù)各自的需要出發(fā)，包括政治的需要、發(fā)展的需要。勞模就是勞模，它不是學(xué)歷證明，也不是等級(jí)證書，它應(yīng)該有時(shí)間性和階段性，不同的時(shí)期有不同的勞模，這在于樹立勞模的出發(fā)點(diǎn)是什么。可以有永遠(yuǎn)的勞模，也可以有一時(shí)的勞模，這要看勞模本身是否能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展與需要。左再文 (長(zhǎng)沙煙草調(diào)撥站市場(chǎng)策劃)勞模的稱號(hào)，有時(shí)是一種動(dòng)力，但同時(shí)也是一種壓力。我認(rèn)為勞模有兩種：有一種是他的精神總是一如既往的，從不會(huì)因心情或環(huán)境改變自己的信念，稱號(hào)對(duì)他來(lái)說(shuō)是一種肯定和鼓勵(lì)；有一種是因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)硬、管理創(chuàng)新而獲得的，在我的認(rèn)識(shí)當(dāng)中，他們有的只是一個(gè)技術(shù)能手，作為勞模，他還缺少很多東西。我們的生活中有許許多多的勞模，如徐虎、李素麗、王進(jìn)喜等，他們并沒有驚天動(dòng)地，他們只是在平凡的工作崗位上，把自己的事情做到最好。勞模具有的是一種精神，一種積極向上的精神，一種高尚的品質(zhì)和責(zé)任感。勞模具有的是一種無(wú)形的影響力，他使生活在他身邊的人能夠感受到對(duì)事業(yè)的熱誠(chéng)和對(duì)集體的熱愛，他能感染著身邊的每一個(gè)人。勞模是時(shí)代精神的代表，代表著一個(gè)時(shí)期最閃光的精神。對(duì)勞模的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)精神的肯定，是精神財(cái)富的標(biāo)尺。創(chuàng)造業(yè)績(jī)是勞模的一部分，但不是全部。我們生活中有很多創(chuàng)造了業(yè)績(jī)的人，他們有的是勞模，有的不是勞模。勞模需要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，勞模同樣也是新的生產(chǎn)力的代表，但勞模的價(jià)值不僅僅是業(yè)績(jī)，而在于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，包括物質(zhì)上和精神上的財(cái)富。王偉勇 (上海卷煙廠生產(chǎn)組長(zhǎng))勞模的榮譽(yù)是光榮的，也是來(lái)之不易的。獲得這種榮譽(yù)必定付出了其個(gè)人的艱辛勞動(dòng)和汗水。這也是大家一致認(rèn)同的。但是，我想其中除了榮譽(yù)之外還包括了其他方面的含義。勞模，首先是一個(gè)職業(yè)角色，是企業(yè)中的一分子，是職工中的一個(gè)個(gè)體。這就要求其做好本職工作，并且出色地完成自身的工作職責(zé)。其次是要做出榜樣，起到一種引導(dǎo)作用。通過(guò)自身的工作來(lái)引導(dǎo)周圍職工共同努力，激勵(lì)大家發(fā)揮出工作的積極性，創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)向上的工作學(xué)習(xí)氛圍。再有就是創(chuàng)造一種勞模效應(yīng)，俗話說(shuō)：“一枝獨(dú)秀不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。”勞模的成績(jī)不是一個(gè)人創(chuàng)造的，也是需要大家共同來(lái)完成的。作為勞模，一定要有這種意識(shí)，要將自己的技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不斷推廣、傳授，才能創(chuàng)造出廣泛的效益。像程杰同志，舉辦勞模講臺(tái)，搞技能培訓(xùn)等，就取得了相當(dāng)好的效果，用他自己的話說(shuō)，這不僅進(jìn)一步鍛煉了自己，也使自己發(fā)揮出了更大的作用。這就是一種勞模效應(yīng)，這也是我們企業(yè)“和博一流”精神在新時(shí)期下“合作”精神的良好體現(xiàn)。現(xiàn)代社會(huì)已不是靠一個(gè)人奮斗就可輕取成功的，而今是合作奮斗的時(shí)代。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，面對(duì)新世紀(jì)的需要，我們要向勞模學(xué)習(xí)，不斷努力，力爭(zhēng)也成為勞模中的一員。梁純?nèi)?(上海卷煙廠工會(huì)組長(zhǎng))勞模是一種形象，是從思想道德、工作態(tài)度、技能素質(zhì)上等各方面綜合起來(lái)的一種良好的職業(yè)形象。第一，應(yīng)是一種熱愛本職，忠于職守的敬業(yè)形象。作為勞模，我想如果其不熱愛本職和忠于職守，他就不可能認(rèn)真工作，也不可能作出貢獻(xiàn)，更談不上成為勞模。只有熱愛本職，并將其轉(zhuǎn)化為工作態(tài)度和敬業(yè)精神，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)。第二，應(yīng)是勤奮刻苦，鉆研業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)形象。一個(gè)國(guó)家的發(fā)展要靠科技，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言，科學(xué)技術(shù)和勞動(dòng)素質(zhì)也是企業(yè)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵。作為一個(gè)勞模，他必定是個(gè)努力鉆研技術(shù)，勤奮學(xué)習(xí)知識(shí)的人。鉆研業(yè)務(wù)技能，也是更好地完成工作職責(zé)，為企業(yè)服務(wù)的需要。沒有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，一切都是空談和空想。第三，是提高效率，增進(jìn)效益的創(chuàng)新形象。能夠成為一個(gè)勞模，應(yīng)該講他是在自己的崗位上摸爬滾打過(guò)的。在這期間，我想他一定是付出了許多辛苦的勞動(dòng)。但是我認(rèn)為在現(xiàn)在的形勢(shì)下，我們對(duì)以前“老黃牛”式的苦干型勞模形象已經(jīng)有了認(rèn)識(shí)上的進(jìn)一步提高，有了更高的要求。新時(shí)期下的勞模不僅是苦干、勤干的，還要能夠精干、巧干。這就是要有創(chuàng)新工作，并以此來(lái)提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，提高我們的生產(chǎn)效率，增進(jìn)我們的社會(huì)效益。對(duì)一個(gè)勞模而言，在新世紀(jì)的新形勢(shì)下，他應(yīng)當(dāng)具備這三方面的形象條件，這才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才是新時(shí)期的真正勞模。譚明杰 (南昌卷煙廠科研中心)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大中型國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，新的形勢(shì)賦予了勞模新的、更高的要求。南昌卷煙廠總工程師王迪汗同志以他高尚的思想情操、廣博的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、忘我的工作熱情為“勞模”一詞作出了新的詮釋。作為一名黨員，王迪汗同志能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，克己奉公。作為企業(yè)科研機(jī)構(gòu)的帶頭人，他肩負(fù)的是提高企業(yè)開發(fā)與創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重任。他集黨員干部、科技工作者于一身，不僅有高超的組織管理才干，更擁有一流的學(xué)術(shù)水平和敏銳的超前意識(shí)。新產(chǎn)品的開發(fā)，新材料的應(yīng)用，新工藝的研究，新技術(shù)的探討……事事走在行業(yè)的前列。在他身上，新時(shí)期勞模知識(shí)化、專業(yè)化的新形象被體現(xiàn)得淋漓盡致。時(shí)代呼喚英雄，新時(shí)期的祖國(guó)建設(shè)更離不開勞模的作用。歷史已經(jīng)告訴我們，正是有了無(wú)數(shù)像王迪汗同志這樣的英模，才構(gòu)筑了現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉大廈。讓我們都來(lái)向勞模學(xué)習(xí)!陳衛(wèi)東 (新疆哈密煙草專賣分局辦公室)“勞模”，好長(zhǎng)時(shí)間沒有聽到過(guò)了，50年代全國(guó)評(píng)選出了許多“勞模”，在當(dāng)時(shí)確實(shí)起了模范帶頭作用，比如像掏糞工人時(shí)傳祥還受到了國(guó)家主席劉少奇同志的接見呢。雖然當(dāng)時(shí)對(duì)“勞模”沒有多少獎(jiǎng)勵(lì)，但大家都很振奮，都積極向勞模學(xué)習(xí)，爭(zhēng)著與“勞模”比貢獻(xiàn)，你追我趕的，覺得能當(dāng)上勞模是一種崇高的榮譽(yù)；但不知從何時(shí)起，“勞模”變味了，大家對(duì)勞模不聞不問了，不愿意干的工作，不愿意做的事，都推給“勞模”，特別是臟、苦、累的活，你不是“勞模”么，你就多干吧，幸災(zāi)樂禍，搞得“勞模”成為一種負(fù)擔(dān)，誰(shuí)也不敢也不想當(dāng)勞模了。我覺得，現(xiàn)在就該在社會(huì)上大張旗鼓地宣傳表彰勞模，糾正對(duì)勞模認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，重獎(jiǎng)勞模，弘揚(yáng)正氣。要關(guān)心勞模的生活和學(xué)習(xí)，解除勞模的后顧之憂。要成為勞模并不難，只要踏踏實(shí)實(shí)地努力工作，就像王春璽同志一樣，十幾年干專賣如一日，風(fēng)里來(lái)，雨里去的，夏天酷熱，冬季寒冷，50多歲的人了，與年輕人一樣堅(jiān)持在戈壁灘上，現(xiàn)在能有幾個(gè)像他這樣的人?是應(yīng)該好好獎(jiǎng)勵(lì)一下了。程森(上海煙草集團(tuán)公司煙葉部業(yè)務(wù)一科綜合管理員)勞動(dòng)模范是時(shí)代的楷模，他具有的崇高思想和先進(jìn)事跡，以主人翁的姿態(tài)，自覺做到局部和個(gè)人利益服從整體利益，眼前利益服務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，努力為國(guó)家、為集體分憂解難的模范。他不僅思想解放，勇于創(chuàng)新，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，工作效率和服務(wù)水平高，而且思想道德素質(zhì)高，能用自己崇高的思想和先進(jìn)事跡影響和帶動(dòng)廣大職工群眾，為國(guó)家、為社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。勞動(dòng)模范是時(shí)代的楷模，而當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新時(shí)代的勞模不僅僅是以前的“老黃牛”式的苦干，應(yīng)該更要富于創(chuàng)新精神，要巧干；要具有合作精神，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)；要具有凝聚力，帶領(lǐng)大家一起干。羅漢臣 (上海煙草集團(tuán)公司煙葉部業(yè)務(wù)二科質(zhì)量管理員兼部門工會(huì)主席)群眾在推薦勞模時(shí)往往會(huì)推薦兩種人，一種是帶領(lǐng)他們不斷開拓進(jìn)取的好帶頭人，這樣的勞模能正確運(yùn)用黨和國(guó)家政策，處理好企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格管理，勇于創(chuàng)新，對(duì)外不斷開拓市場(chǎng)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷適應(yīng)市場(chǎng)，從而為企業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。另一種是生產(chǎn)第一線忘我工作的精英，敬業(yè)愛崗，在本職崗位上創(chuàng)造出卓越成績(jī)。我作為質(zhì)量管理員，要向勞模學(xué)習(xí)，在煙葉質(zhì)量管理工作上，爭(zhēng)取作出較大的成績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。但作為部門工會(huì)主席，我鼓勵(lì)大家都向勞模靠攏，如果今后在煙葉部又出現(xiàn)一位勞模，我將覺得無(wú)尚的光榮。B:我能成為勞模嗎?我與勞模有多大差距?B：我能成為勞模嗎？我與勞模有多大差距？樓軍祥 (上海卷煙廠備員擋車)談到勞模，好像自己與之遙不可及，相比之下差距很大。首先是在思想意識(shí)政治覺悟方面，一個(gè)人的意識(shí)覺悟可以影響一個(gè)人的行為，這是不言而喻的。在實(shí)際工作中也顯而易見，勞模工作時(shí)是忘我的，他可以晚吃飯，晚下班。但我們考慮更多的是家庭，自身困難等等。勞模其實(shí)也考慮這些問題，但是他們有強(qiáng)烈的工作意識(shí)和自我覺悟，可以為工作放棄這些東西。這不是一時(shí)能夠培養(yǎng)出來(lái)的，是平時(shí)的積累，因此，在這點(diǎn)上我們與勞模相比就有很大差距，要縮短這段差距，我們還需要長(zhǎng)期努力。其次，是在工作性質(zhì)和范圍上，勞模往往是出在一些較顯眼、較易出成績(jī)的崗位上。像勞模程杰，他是機(jī)修工，工作崗位較具體，工作就是維修設(shè)備，修好修壞非常直觀。而我們有些崗位是不顯眼的，像工會(huì)工作、行政工作以及一些備員擋車、輔助工等，處于二線，很難給人一種直觀印象，感覺上就不存在可能出勞模的想法。而且處于這些崗位上也很難有什么革新突破。不像一線維修，可以對(duì)設(shè)備上進(jìn)行小改小革等，作出一些創(chuàng)造或是增進(jìn)效益。即使有所革新，也是成績(jī)有限，難以達(dá)到成為勞模的要求。當(dāng)然，也不是講這些崗位上不能產(chǎn)生勞模，知識(shí)工作內(nèi)容、范圍、性質(zhì)不同，相對(duì)難度大一些。但是有一點(diǎn)我們可以求同，主要是思想上要向勞模看齊。應(yīng)該要有爭(zhēng)當(dāng)勞模的想法，要有爭(zhēng)當(dāng)勞模的勇氣。俗話說(shuō)：“三百六十行，行行出狀元。”如果我們連想也不敢想，這是肯定成為不了勞模的。然而敢想還要敢做，要敬業(yè)愛業(yè)，要勤奮好學(xué)，要勇于創(chuàng)新。我想，這樣我們也離勞模更近些了。尚利軍 (安陽(yáng)卷煙廠車間帶班長(zhǎng))勞模也不是與生俱來(lái)的，同樣要遵循一個(gè)從量變到質(zhì)變的規(guī)律，他們是在工作中不斷日積月累、求索創(chuàng)新，從而在廣大勞動(dòng)者中顯現(xiàn)出來(lái)。如果我們?nèi)粘龆鳌⑷章涠ⅰ⒃鷮?shí)實(shí)完成本職工作，同樣也是一個(gè)好的勞動(dòng)者，但與勞模的最大差距還是體現(xiàn)在思想意識(shí)上，也就是如何更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，如何創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值，只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能為我們提供動(dòng)力源泉。蘭津亮 (安陽(yáng)卷煙廠車間帶班長(zhǎng))成為勞模最重要的一點(diǎn)，我認(rèn)為是拋棄個(gè)人私利，以國(guó)家、集體的利益為重，再加上自己的辛勤勞動(dòng)以及充分發(fā)揮自己最大的潛能。具體到我來(lái)說(shuō)，說(shuō)心里話，與勞模相比還是有很大差距的，但是有一句話說(shuō)得好，那就是：只有你想不到的，沒有你做不到的。只要在今后的工作學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)處處以勞模的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，再加上自己刻苦努力，假以時(shí)日，自己也許能成為勞模。但說(shuō)實(shí)在話，本人不敢有這樣的奢想，可追求總該是有的。栗九軍 (安陽(yáng)卷煙廠修理組組長(zhǎng))我個(gè)人與勞模有一定差距，勞模之所以為勞模，在于他們工作能持之以恒，而人都是有惰性的，自己思想上難免有時(shí)會(huì)有所松懈，一放松，差距就產(chǎn)生了。勞模的貢獻(xiàn)無(wú)疑是巨大的。首先，其本身勤勞工作給企業(yè)、社會(huì)帶來(lái)物質(zhì)財(cái)富；其次，也是更重要的是由于工作精神、作風(fēng)給大家?guī)?lái)的精神影響力。這種精神影響力是不容忽視的，如“鐵人”王進(jìn)喜，影響了整整一代人。又比如我廠的勞模劉小珂同志，用他的言行激勵(lì)、帶動(dòng)了廣大的職工奮發(fā)圖強(qiáng)，為我廠的第二次創(chuàng)業(yè)立下了汗馬功勞。勞模給我們帶來(lái)的精神財(cái)富是無(wú)法估量的。C：應(yīng)當(dāng)給予勞模多高的獎(jiǎng)勵(lì)？付秋萍(南昌卷煙廠科研中心)應(yīng)該給勞模多少報(bào)酬?這是一個(gè)很難界定的問題。不同的勞模有不同的貢獻(xiàn)。有的勞模能夠給單位帶來(lái)驚人的經(jīng)濟(jì)效益，如我廠的王迪汗同志，在他的帶領(lǐng)下，我廠科研中心開發(fā)出了一個(gè)又一個(gè)深受消費(fèi)者喜愛的卷煙牌號(hào)，給我廠帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。而有的勞模在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、樂于助人，他們的工作不能很直接地給單位帶來(lái)什么經(jīng)濟(jì)效益，但能帶來(lái)很好的社會(huì)效應(yīng)。對(duì)于這兩類人，我們有什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)界定應(yīng)給的報(bào)酬?勞模，也就是熱愛本職工作、充分發(fā)揮自己聰明才智的人。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，從事本職工作是一件非常愉快的事，獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)是必要的，但更重要的是單位給他們一展所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，做好后勤工作，讓勞模在生活方面無(wú)后顧之憂。我想，這就是給勞模最好的報(bào)酬。李劍冰(大理卷煙廠電氣工程師)從當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并結(jié)合煙草行業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，我認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)八萬(wàn)十萬(wàn)也不過(guò)分。我認(rèn)為勞模不應(yīng)成為吃苦、受累、清貧的代名詞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的今天，個(gè)人收入也應(yīng)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，勞模的個(gè)人收入在日常的工作中就應(yīng)有所體現(xiàn)，而不應(yīng)該僅僅通過(guò)精神上的表彰或一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)了之。魏林森(上海煙草集團(tuán)公司煙葉部業(yè)務(wù)一科基地管理員)對(duì)于勞模的獎(jiǎng)勵(lì)，我認(rèn)為不僅僅搞精神獎(jiǎng)勵(lì)，也要注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至可以多一點(diǎn)，要與勞模的貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，更能調(diào)動(dòng)大家爭(zhēng)當(dāng)勞模的積極性。蘭津亮(安陽(yáng)卷煙廠車間帶班長(zhǎng))話又說(shuō)回來(lái)，勞模也是人，他也有七情六欲，也要養(yǎng)活妻兒老小，他們?yōu)閲?guó)家，為集體做出了巨大貢獻(xiàn)。說(shuō)到獎(jiǎng)勵(lì)，我以為宜多不宜少。但任何事都要有一個(gè)“度”，過(guò)度易引發(fā)人們議論，也容易滋生“金錢至上”的錯(cuò)誤觀念。總的來(lái)說(shuō)，給予勞模的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)適當(dāng)增加。尚利軍(安陽(yáng)卷煙廠車間帶班長(zhǎng))目前，我廠勞模在付出同時(shí)，也擁有了相應(yīng)回報(bào)，包括精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，各方面享受優(yōu)惠。可以說(shuō)，我廠已形成對(duì)勞模良好的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)勞模實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值也不是可以用金錢來(lái)衡量，他們的表率作用對(duì)其他勞動(dòng)者更加努力工作的推動(dòng)力量是無(wú)限的。

6，上海亞太計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)有限公司是國(guó)有企業(yè)嗎

　　是的！上海亞太計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)有限公司是長(zhǎng)江計(jì)算機(jī)（集團(tuán)）公司下屬的軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成公司。公司于96年4月成立，現(xiàn)有400多名在職人員，其中軟件開發(fā)人員350多名，其他工程技術(shù)人員40多名，并由博士、碩士和學(xué)士組成合理的技術(shù)人材結(jié)構(gòu)。公司通過(guò)參股、合資的方式先后組建了上海亞太神通計(jì)算機(jī)公司（滬臺(tái)合資）、上海通用衛(wèi)星導(dǎo)航公司和上海亞泰軟件公司。公司主要從事金融、證券、商業(yè)、物流、醫(yī)院、石油、智能交通、工業(yè)控制和網(wǎng)絡(luò)工程等應(yīng)用領(lǐng)域的系統(tǒng)集成開發(fā)工作。公司注重產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的建立和核心技術(shù)的提煉，增強(qiáng)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和產(chǎn)品化特性，促進(jìn)在行業(yè)中滲透、融合和拓展，力爭(zhēng)成為行業(yè)專家。經(jīng)公司全體同仁的努力，已持續(xù)多年銷售業(yè)績(jī)突破1.5億人民幣，并逐年穩(wěn)步上升，業(yè)績(jī)名列全市同行業(yè)前茅。　　公司開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)多次榮獲國(guó)家科技部、信息產(chǎn)業(yè)部、內(nèi)貿(mào)部、中國(guó)人民銀行總行、各商業(yè)銀行、上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)頒發(fā)的各類獎(jiǎng)項(xiàng)。連續(xù)多年獲得信息產(chǎn)業(yè)部先進(jìn)集體、上海市勞模集體、上海工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、上海明星軟件企業(yè)的殊榮。　　公司通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、軟件企業(yè)認(rèn)定、ISO9001 認(rèn)證，為國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)、并獲得國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成貳級(jí)資質(zhì)證書。