社保改革最新方案出臺時間，養老保險改革全覆蓋什么時候提出

來源：整理時間：2023-03-27 07:54:59 編輯：大上海生活手機版

1，養老保險改革全覆蓋什么時候提出

1997年

養老保險改革全覆蓋什么時候提出

2，新社保法什么時候開始實施

社會保險法自2011年7月1日起施行。

新社保法什么時候開始實施

3，社會養老保險是哪一年強制實施

1、基本養老保險制度最早是依據《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發（ 1995 ） 6 號文要求，制定了社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革方案，建立了職工基本養老保險個人帳戶，促進了養老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業職工養老保險制度改革取得了新進展。 2、但是，由于這項改革仍處在試點階段，當時還存在基本養老保險制度不統一、企業負擔重、統籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快革步伐，建立統一的企業職工基本養老保險制度，促進經濟與社會健康發展。為此，國務院 1997 年 7 月 16 日以國發（ 1997) 26 號又印發了《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，基本養老保險從此走向了正軌。

社會養老保險是哪一年強制實施

4，機關事業單位養老保險制度改革從什么時候開始執行

您好，很高興回答您的問題，多關注新聞。

　　2015年1月14日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。　　一、改革的范圍。本決定適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。　　二、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。　　個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

5，五險一金的政策什么時候開始執行的

五險一金，國家由1998年開始，逐步開始要求企事業單位給員工繳納的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并。人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。擴展資料：辦理：(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。風險：很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

可以仲裁要求補繳縱橫法律網-湖北珞珈律師事務所-徐濤律師

五險一金，國家由1998年開始，逐步開始要求企事業單位給員工繳納的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。

五險一金政策是1993年公布執行的，部分地方政府執行會有差異；具體還要是咨詢當地社保部門；　　目前我國各項社保的繳費比例大體是：養老保險單位繳20%，個人繳8%;醫療保險，單位繳8%，個人繳2%;失業保險，單位2%，個人1%。而工傷保險和生育保險各在1%左右，完全由企業承擔，個人不需繳納。住房公積金部分的繳納比例大體是：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，繳存比例會更高。金投保險網專家表示，這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的五險一金費率，當然，每個城市的五險一金繳納額度都不盡相同，具體以當地社保局與住房公積金管理中心公布的數據為準!

朋友你好：1、你在船廠上班，在開始的時候是否簽訂過勞動合同，如果有勞動合同的話，那么里面應該對社會保險繳納有約定，你可以依照合同找廠方解決或者選擇起訴，要求廠方為你補交保險。如果沒有約定，那么依據勞動合同法等法律規定，廠房也是應該補償的。補償的方式就是自勞動合同簽訂之日起，足額補繳五險一金。2、如果你們沒有簽訂勞動合同，你的主動性就更大了。首先，如果你工作3年沒有簽訂合同，公司不僅要賠償給你雙倍的工資，還要為你補繳五險一金，如果你起訴的話，公司就虧大了；如果你不起訴，你可以直接把后果給公司說，他們肯定會衡量利弊，為你好好解決這個問題的。希望可以幫助你，如果滿意，請采納，謝謝。