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上海市還有綜合保險嗎，上海市綜合保險包括養老保險和住房公積金嗎

來源：整理 時間：2022-12-21 04:40:21 編輯：上海生活 手機版

1，上海市綜合保險包括養老保險和住房公積金嗎

這是沒有關聯的.如果你是本科以上的話,辦理居住正可以給你交納社會保險,那就有養老保險了.但如果你不是本科以上,那辦理了居住正也只能給你交納綜合保險.綜合保險只有工傷,醫療,養老補貼,(養老補貼不是養老保險的.)綜合保險里不包括養老保險和公積金,公積金是獨立的.公司可以給你交也可以不給你交.公積金也沒有條件限制的.并不說必須辦理好居住正后才可以辦理公積金,這是錯誤的.
計算標準是扣除社保個人費用和公積金之前的數字，是包括的你完全可以要求1個月工資的代通知金

上海市綜合保險包括養老保險和住房公積金嗎

2，上海綜合保險

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。這個和正常的五險一金是不一樣的。2、上海外來人員綜合保險是為非上海戶口或沒取得上海居住證的人員，辦理的保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購藥補貼（20元/月）等待遇。3、你提到的老了返錢的就是老年補貼： （1）連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。 （2）老年補貼保險憑證的額度為，每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。 （3）根據目前的政策，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司兌現老年補貼。4、這保險到外地是不好使，但如果你離開上海后，到退休年齡可以拿著老年補貼去保險公司領錢。

上海綜合保險

3，請問在上海工作的外來人員還可以享受上海外來人員綜合保險嗎 搜

1. 外來人員綜合保險在2011年7月起就已經取消。取而代之的是社保（和上海戶籍的社保有區別，有5年過渡期，5年后和上海人一樣）2. 原先繳納的金額在個人賬戶里，除非退休和出國，這個金額是不能提取的。3. 她現在有單位的話，應繳納社會保險，根據其戶口，農業戶口或小城鎮戶口繳金有所區別。4. 綜合保險過渡到社會保險，以后的政策也不會針對你。
你要取得居住證才可以繳納社保的 最好的是a類居住證,可獲得上海戶籍的臨時保障資格,可以繳納4金,大專本科以上,由單位去辦理申請.能辦理到醫?？?但社?？ê孟蟛恍?無法確定).繳納的是城保 其次的是c類居住證,要求不是很高,辦理的是鎮保,比a類居住證差一點,你應該完全可以..辦理一張外來務工人員綜合保險卡，

請問在上海工作的外來人員還可以享受上海外來人員綜合保險嗎 搜

4，上海綜合保險的新政策是什么有的說取消真的嗎那現在還交嗎

綜合保險不交了，開始交社保了，樓上說的5年過渡是外地農村戶口，每月最低個人140元 企業444元（包含養老、醫療、工傷，三個險種！)過渡期第一階段：2011年7月1日~ 2012年3月31日.....基數x40%過渡期第二階段：2012年4月1日~ 2013年3月31日.....基數x45%過渡期第三階段：2013年4月1日~ 2014年3月31日.....基數x50%過渡期第四階段：2014年4月1日~ 2015年3月31日.....基數x55%過渡期第五階段：2012年4月1日~ 基數x60% 這時候主要基數已經和上海人一樣了有沒有發現，其實過渡期的時間只有歷經三年半........就完全和上海人一樣了哦！
你好！五年內過渡到城鎮保險僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，現在上海還有交綜合保險的嗎

外地城鎮戶口應上社保，外地農村戶口上綜保。綜保是單位負擔，個人不出錢，金額是上年社平*12.5%，絕對沒有300元那么多，你老板坑你。
首先，在上海，只要是城鎮戶口，自己有要求，公司肯辦城鎮社會保險，都是可以辦城鎮社會險，也不是外地人綜合保險的。其次，綜合保險還有適用群，不會被取消吧。再者，綜合保險怎么交不是很清楚，但不太可能全額都由公司交的吧。哪有這么好的。最后，面試談判的時候，就要問清楚的，有關自己權益，工錢也是要談好是費后（所有費用扣除后的），還是費前全額的。自己要求交城鎮保險也要提出來，看公司是否符合自己的要求。只能愿你下次遇到好老板了，要是想著怎么對付他們，你要熟悉很多法，要花很多時間，很多精力。
如果交綜合保險的外地人生育的話,只能憑出院時的發票申請住院補貼,而且只能報80%.其它部分是由你的公司承擔的.但是好多公司不會主動承擔的,你要主動找領導的,公司必須承擔,如果不承擔你可以通過法律手段維護自己的權益的.其它生育假啊等都一樣的沒什么不一樣的.

6，上海即將取消綜合保險全部繳納社保什么時候執行現在上海農民

不是即將，而是已經。1、7月起，上海市的用人單位就只能給外來從業人員繳納城保了，其中，城鎮戶籍的，單位要繳納城保五險：養老、醫療、工傷、失業和生育保險。農村戶籍的，單位要繳納城保三險：養老、醫療和工傷保險。2、繳費水平=繳費基數X繳費比例。其中，交城保五險的，繳費基數根據職工上年度的月平均工資而定（新進人員按照首月的全部收入定），但有一個繳費區間（2011年度是2338~11688元）。繳費比例：單位負擔37%，個人負擔11%，因此個人最少要交257.2元；交城保三險的，繳費基數固定為上年度市平工資的40%，2011年是1558元，繳費比例：單位28.5%，個人9%。因此，個人要交140.3元。
隨著人們生活水平的逐漸提高，社保，即社會保險的概念已經逐步深入人心，甚至很多農民朋友也開始參加社保。但是何為社保呢，其實就是一種保障，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。人們常說的“五險一金”中的五險就是社會保險中的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。大多數農民朋友所理解的社保就是新型農村社會養老保險，俗稱新農保。這種保險其實也是商業險的一種，一般是農民每年交納一定的錢，1百元到幾千元等多個檔次，多交多得，地區不同檔次的設定也不不盡相同。有人不理解，為什么新農保還要農民交錢，而不是直接把錢給農民。我國是人口大國，政府是沒有辦法一下子拿出那么多錢給農民的，而是采取合作的方式，自己交一部分，政府再給你一部分，其實這就已經是福利了。你交就能享受國家的待遇，不交就享受不到。新農保一般交到15年，到60周歲后，可以每個月領取養老金，有城鎮社保的不能享有這個待遇。如果超過45周歲再交，需要把不足15年的補齊。每個月可以領多少呢，就是交過的錢總數除以139，再加上基礎養老金，基礎養老金的數額各個地區不同，一般在60元-150元之間。我們來算筆賬，比如說交15年，每年交1000元，總數是15000元，除以139就是108元，基礎養老金假設為80元，加在一起就是188元。也就是說，從60歲開始每個月可以領188元的養老金，到67歲就能收回本錢，以后就是賺的了。如果不幸的是未活到67歲，這錢也不會憑空消失，可以讓你的子女繼續領用，直到你交的錢取完為止。農民朋友可以到當地的社保局進行咨詢和辦理。有的地區是由村里統一辦理的，村民按時繳錢即可。村里不給統一辦理的，可以到鎮上社保局填表，再拿回村里蓋章，附帶自己的身份證正反面復印件和一寸照片返回社保局辦理。

7，上海綜合保險和社保合并嗎

上海綜合保險和社保的區別：綜合保險單位繳費你享受　　所謂外來勞動力綜合保險，是專門為外來從業人員設計的一種新的保險制度。和上海市城鎮社會保險相比較，綜合保險有其鮮明的特點?！　∈紫龋瑑烧叩倪m用對象不同。根據規定，作為人才引進入滬的持《上海市居住證》的境內人員，可以參加本市基本養老保險。凡是符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外地人員，都應當參加綜合保險。　　其次，兩者的繳費主體不同。上海市城鎮社會保險由用人單位和勞動者按照規定的繳費基數和繳費比例共同繳納。綜合保險則由用人單位全額繳納，有單位的外地人員本人無須繳納。對于外來人員來說，就是“單位繳費你享受”。給外來人員帶來更多的實惠，這是綜合保險最大的一個特點?！　〉谌?，兩者的保險內容不同。上海市城鎮社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險，工傷保險尚未實行統籌，由企業負責。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇（外地施工企業的外來人員，在參加綜合保險期間，可以享受工傷、住院醫療兩項待遇）。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼?！　≠r償金額計算方式更有利　　外來勞動人員進入上海的勞動力市場，為上海的發展作出了很大貢獻，但他們從事的職業又是高風險的，因而在發生工傷事故后得到的補償也很少。盡管上海市已推出的《上海市外來勞動力工傷待遇的規定》，為外來民工的工傷作保障，但遠遠不夠補償勞動者由于工傷形成的傷害。綜合保險辦法很好地處理了這個問題。辦法中也規定了，外來從業人員、無單位的外來從業人員發生工傷事故（或者意外傷害）經勞動能力鑒定后，參照上海市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。但不同的是工傷賠償金由商業保險公司支付。保險公司的支付金額按照發生工傷的致殘等級和年齡分為四類，包括傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理和舊傷復發醫療費。并明確了給付的數額，如20歲以下的傷殘最高可得44.6萬元?！　∵@種賠償金額的計算方式對外來務工更為有利，因為按照國務院的《工傷保險條例》一級傷殘補助金為24個月的本人工資，對于收入普遍低下的外來務工人員，商業保險給予了更高的保障標準?！　《喾焦糙A社會保險新模式　　據了解，除上海之外，目前我國其他一些城市也相繼出臺了外來務工人員的社會保障制度。它們的基本做法是，把對外來務工人員的社會保障體系和城鎮職工的社保體系統一起來。但上海與它們不同的是，上海外來務工人員的社會保障體系運作是由商業保險公司來承擔的，和城鎮職工的社會保障體系涇渭分明。設立這個險種的上海市政府的指導思想，主要是保障外來從業人員的合法權益問題，而不是為了解決其他的問題。
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