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1，上海待遇好的十大國企
2，上海那些工廠待遇比較好
3，2018年上海平均工資是多少

1，上海待遇好的十大國企

以下是相關企業。1、上海浦東發展銀行股份有限公司市屬。2、上海銀行股份有限公司市屬。3、上海農村商業銀行股份有限公司市屬。4、國泰君安證券股份有限公司市屬。5、海通證券股份有限公司市屬。6、中國太平洋保險（集團）股份有限公司市屬。7、上海汽車集團股份有限公司市屬。8、上海電氣（集團）總公司市屬。9、上海華誼集團股份有限公司市屬。10、上海實業（集團）有限公司市屬。

上海待遇好的十大國企

2，上海那些工廠待遇比較好

上海待遇比較好的工廠有：1、上海富士康富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，不僅是全球最大的代工廠集團，也是蘋果最大的生產廠商。基本薪資2100元/月，另有加班工資+崗位補貼+職務補貼+其他補貼等。綜合每月在4500-5500左右，工資高低與加班時長有關。宿舍為8人獨衛宿舍，離食堂、車間都非常近，上下班十分方便。工作條件，正常工作時間為5天8小時，公司執行白晚班兩班制。每工作2小時休息10分鐘（計薪）。2、上海昌碩（華碩）電腦昌碩科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成立。去年發布的iPhoneXR的iPhoneXS系列，有部分就是由上海昌碩（華碩）生產組裝的。薪資福利，底薪為2550元，受加班和訂單影響較大，月綜合到手5000左右。住宿6-8人獨衛宿舍，每月160元住宿費。食堂刷卡吃飯，一月大概400-600元伙食費。工作條件：工作時間為12小時兩班倒，上六休一。昌碩常被人吐槽的就是食堂和住宿條件不好，而且里面的基層管理是比較嚴格的。3、上海達豐（廣達）上海達豐電腦是臺灣廣達電腦下屬的全資子公司，位于上海松江出口加工區。上海達豐（廣達）是眾多蘋果產品（包括AppleWatch）的組裝之地。薪資福利，薪資方面，達豐底薪為2480元，薪資結構包括底薪+加班+全勤獎+職位補助等等。綜合每月在4000-5000左右，薪資浮動和訂單產量的關系比較大。宿舍為普通的6-8人獨衛宿舍，食宿每月150元。企業全額給交五險一金。工作條件：工作時間為12小時兩班倒，三個月倒一次班，大部分崗位上六休一。缺點是倒班時間長、無塵車間較累。同時偶爾也會限制加班。4、上海英華達上海英華達位于浦東漕河涇出口加工區，是iPod的代工組裝廠商，同時英華達也是小米手機初期的重要代工廠。

上海那些工廠待遇比較好

3，2018年上海平均工資是多少

上海地區平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小于2000元/月的職位占職位總量的0.8%。在上海排名前五位的行業中，互聯網/電子商務行業的競爭指數最高，其次是計算機軟件行業，基金/證券/期貨/投資行業排在第三，網絡游戲和通信/電信/網絡設備行業的競爭指數位列第四和第五。互聯網/電子商務行業發展基本完備，擁有龐大的經濟體量，對人才具有巨大的吸引力，但是相關的人才儲備也較為充足，競爭非常激烈。科學技術不斷變革推動通信行業、計算機行業持續發展，擴大市場需求，發展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求職者，競爭指數較高。金融行業風波過后，發展漸趨穩定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。擴展資料：上海2019年工資指導線公布，平均線為5%-6%：2019年上海市企業工資指導線的平均線為5%-6%，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低于平均線；上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高于平均線。 2019年上海市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低于下線。同時，上海市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益；工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低于本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低于本企業職工工資的平均增長幅度。參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元參考資料來源：人民網-發布2019年企業工資指導線

2018年上海平均工資是多少