上海市政總院都是怎么面試，上海市政總院城市交通與地下空間設計研究院工資怎么樣

來源：整理時間：2022-12-04 09:54:26 編輯：上海生活手機版

1，上海市政總院城市交通與地下空間設計研究院工資怎么樣

工資應該還是蠻不錯的吧。主要還是看具體是什么崗位的，做的越久，工資肯定越高。

城市設計院主要有建筑和水工二個專業組成，相當來說水工更好些，環境待遇等等都應該還不錯。

上海市政總院城市交通與地下空間設計研究院工資怎么樣

2，有誰去上海市政工程設計院面試過的急求面試經驗啊

有誰去上海市政工程設計院面試過的急求面試經驗啊

3，市政工程師面試

如果真的約你二面的話，會在一周之內通知你，如果你非常想要這份工作的話，面試三天左右的時間你可以給對方一個電話，表示你對這份工作很向往，也很有誠意，自己會在短時間內彌補自己的不足，如果你已經認識到軟件操作不熟練的癥結所在了，這樣的話，看對方是否能給你二面的機會

市政工程屬于專業類別，你說的那些注冊結構、注冊電氣、注冊化工都屬于是資格職稱，是兩個概念。市政方面的職稱即為建造師，分一級建造師和二級建造師，這也是屬于注冊的。各個職稱的方向都不一樣的。建筑師，一般用于設計方向；建造師，一般用于施工方向；造價師，一般用于工程造價預決算方向等等詳細的你可以到網上查詢相關知識。

市政工程師面試

4，上海市政工程設計研究總院集團有限公司重慶分公司怎么樣搜

簡介：上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司重慶分公司成立于2012年06月15日。法定代表人：孫磊成立時間：2012-06-15工商注冊號：500221300031266企業類型：分公司公司地址：重慶市渝北區青楓北路10號3幢雙子座A幢3號樓6樓1#

是不是接到了不請自來的面試電話邀請函？是不是自稱是知名的大公司？在某地有分公司/項目部/培訓基地？是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什么主管/經理/科長/主任打電話？是不是只給你一個手機/小靈通/qq，甚至是126、163等免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？是不是直接叫你去外地的面試培訓實習試用體檢報道出差，還要帶上行李。是不是告訴你告訴他們你的火車班次，等你到了打電話給他們，他們派專車來接你？天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷窩里跳？

5，找工作面試時一般都是怎么面試的面試官有幾個坐那面試還是站

一般都是先做個自我介紹，然后面試官就個人簡歷上的內容提出一些問題，然后就工作上的事項提問，最后就是個人關于職業規劃，工作等方面的事情談一下。一般情況下都是坐著自我介紹的，銷售的可能會有些不同的

面試就是自我介紹，面試官問你問題，你自己再問些你要問的，面試官看是有沒有復試，沒有的話就是1-5個不等吧，一般是坐著，站著的也有

我看你是面試UI是吧一般就HR面試啊一個人肯定是坐著啊。。。面試你把它想得太緊張了 UI都是技術操作上的面試吧然后問你一些相關知識自己要準備1分鐘簡短介紹自我介紹里面要包含你的性格和你為什么來這個公司你把自己當老板你就想想你是面試官你會問什么了加油

追問：感覺有的考官像查戶口似的，就是這種情況回答：只要不是涉及到個人隱私的問題面試官為什么不可以問你呢，公司招聘不僅僅是看你的學歷，或者說學歷只是一個參考，面試環節試的就是你的個人能力。有的面試官就喜歡在面試的時候給求職者壓力，然后觀察面試者在壓力面前的表現從而作為判斷你是否適合這個職位。而且以后工作中遇到的問題很多都比面試官查你戶口還繁瑣重復，這個都接受不了恐怕不利于個人以后的發展。幾點建議：1.放低自己的角度，既然你是去參加面試的，就應該按照該公司的面試流程辦。除非你麻省理工學院經濟學碩士學位去應聘初中政治老師職位然后面試官還反復問你你是什么星座的喜歡什么顏色，那你可以轉身就走。2.拿出你最真實的一面從容應對，沒必要在面試的時候把自己偽裝的那么完美，畢竟就算你糊弄過面試了，以后工作中怎么辦？他問什么你就答什么唄，他不嫌麻煩你就叫他問個夠，看誰的時間寶貴。3.對于不方便回答的問題，可以委婉的拒絕，記住要委婉，基本上你說需要點考慮一下的時候面試官就明白你不想回答了4.對于面試官提出的無禮的問題，可以拒絕回答。必要的時候可以配合桌子上便宜的結實的砸在對方臉上比較疼但是又不至于毀容的東西一起使用。

一般是在會議室里。面試官一般是兩個。偶爾會有HR或者招聘助理參加。面試一般都坐著面試。面試者面對面試官。

6，怎樣面試啊

五大步幫你提高求職面試的成功率無論你是職場老手，還是初涉社會的新人，了解企業招聘篩選的工作流程總是有必要的；這可謂：知己知彼，百戰不殆。為此，我們專門拜會了上海新創意MONEYCLUB的職業發展顧問CATHERINE YU ，在訪談中，CATHERINE為我們解析了企業招聘和面試的五大步驟，這將幫助你提高求職面試的成功率。第一步：確定面試標準有經驗的管理者知道，擁有一批優秀員工的最佳方法之一是為適當的人安排與其技能、專業背景相匹配的工作，而基于表現的面試可以幫助用人企業實現這一目標。一般而言，人力資源經理在篩選申請人之前，首先會確定面試的標準以幫助其他面試官確認哪些申請人對招聘職位是合格的或不合格的；其次是描述招聘職位的具體職責，并確定勝任該職位所必須的專業背景和技能。解招：你的簡歷就是你展示給面試官的第一印象，而第一印象往往是決定一切的。如果你連簡歷關都通不過，后面什么機會都不會有了。面試官通常會對你的簡歷作全面、細致的分析，CATHERINE提醒你千萬不要在簡歷上玩花樣，諸如放大自己的職責權限，采用模糊手法淡化“待業期”，或自己給自己“晉升”等。舉例說，金小姐明明在A公司內擔任客戶服務專員，但她卻將其寫成“物流主管”；劉先生1996年9月至1999年2月在B公司工作，1999年10月至2001年5月在C公司任職，但他卻寫成：1996年至1999年B公司工作，1999年至2001年C公司工作。顯然這樣做是為了掩蓋他的“待業期”，但就是這樣一個小花樣，讓面試官懷疑劉先生的個人品質與誠信。第二步：評估和篩選候選人建立起該職位必須具備的條件與要求后，面試官會快速瀏覽所有的簡歷，淘汰那些明顯不符合要求的簡歷，留下滿足部分及看似符合所有必須要件的簡歷。然后對第二、三類簡歷進行細致的分析與比照，如：工作經驗、教育與培訓經歷、職業穩定性、職位提升、領導力、取得的成績等。解招：一份成功的簡歷寫作既要簡單明了，又要突出重點，更需實事求是。CATHERINE曾幫助張先生應聘一家房產咨詢公司的市場調研部經理，經CATHERINE修改后的簡歷著重描述了張先生在房地產開發公司任市場部經理助理期間的主要工作業績，包括：組織與實施上海別墅市場調研項目，完成的項目報告最終成為公司制定中長期戰略規劃方案的重要依據……。第三步：電話篩選通常，面試官會對滿足全部或部分必備條件的候選人安排一個面試時間；在對你進行面試之前，他們還將進行小型的電話測試。解招：大多數企業會采用電話通知的方式對候選人進行初步的篩選，你千萬不要掉以輕心。有些人習慣郵寄或網上發送個人簡歷，卻忽視相應的記錄工作，以至于接到面試電話通知還不知道對方是哪家公司、干什么的、自己應聘的什么職位……。CATHERINE建議你為自己準備一個記錄本，具體記下什么時候將自己哪一類的簡歷投遞給了哪家公司，具體職位、工作職責與要求是什么？這將幫助你在面試前有個很好的心理準備。第四步：對候選人進行面試面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求，而且你就是最佳的人選。面試就像解答一道求證題，面試官的目的就是要通過各種提問與測試來反復求證你和該職位的一致性。解招：面試官對每位候選人按相同的順序問相同的問題，以便記錄與權衡、比較。面試官會采用一些封閉型的問題來驗證簡歷或電話試探中的信息，也會用一些開放型或基于表現的問題來檢驗你面對將來工作中的一些情況的可能反應，面試官經常會問：“如果……你會怎么辦？告訴我你曾經面臨的工作挑戰以及你是如何解決它的？說說你曾經歷的最困難的談判及最后的結果？……” CATHERINE建議你用描述性的方法來解答面試官關于匹配度的疑團，而且這些回答將幫助面試官了解你的思考和行為模式。在面試過程中，經驗老道的面試官會以老朋友聊天的方式讓你放松，但他（她）仍以獵人般犀利的眼光審視、分析你的一舉一動、一言一笑。CATHERINE提醒你，千萬不要被面試官“慈祥”的外表所迷惑，自始至終地保持警覺，從你踏入公司大門的那一刻起，你已處在“監視之中”，直到你離開公司。大多數面試官信奉“見微知著”，他（她）們不會放過任何一個細節。第五步：提出工作邀請基于面試的表現，面試官通常會將工作機會留給那些品質和技能都能滿足特定工作要求的候選人。解招：當面試官向你發出工作邀請時，他（她）會了解你前一份工作的薪水回報或你期望公司提供的薪水水平。候選人無法避免這樣的問題，如果你想獲得理想的薪水，首先要對自己的實力有個清醒認識，其次是了解、評估市場行情。最好在面試前咨詢職業顧問，像你這類專業、技能和工作經驗的人在當前人才市場上的稀缺程度，同行業同類職位的薪酬水平，以及你具備的優勢是否具有獨特性等等。 CATHERINE建議你在談薪水問題時，最好采用“以攻為守”的方法，主動了解用人企業的薪酬制度及構成，如底薪、補貼、福利、年底分紅等，并高姿態地表示：“大多數企業都有一套完整的薪酬體系，不會為某個人而特例，我樂意遵循公司既有的原則。”最后，你可逐一分解前一份工作的薪水構成（或期望的薪水），并用稅后工資的總額作收尾陳述。如果你想成為面試官的眼中“盯”，最重要的是自信與堅定；對自己充滿自信，并以堅定的表達、恰當的表達方式與內容告訴面試官，你就是他（她）苦苦找尋的最佳人選。。。。。。

7，應該怎樣面試

提前到達面試地點：留足充分的時間提前出發，考慮到堵車、走錯路等所有可能。如果萬一由于特殊原因還是不能在約定的時間到達，必須在約定的時間未到時給應聘公司的人事部打電話說明。守時被許多公司看成是重要的... 在面試時要好好介紹自己，包括姓名、... 另外要大膽發言采取積極樂觀的態度盡量保持平常心放松自己并且最重要的是要自信·相信你可以的

要著才行看看我這個簡歷可否參考一下：：有沒問題？？自我評價事業心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不茍的工作態度，形成了一套很好的設計程序，具有很強的可塑性職業技能和特長 -- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控規、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等 -- 熟悉城市設計項目的方案構思 -- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等 -- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作求職意向現任職業：規劃設計師目前薪資：工作經驗：應屆畢業生到崗時間：面談期望工作性質：不限期望從事職業：規劃設計師期望工作地區：上海期望工資：面談職業目標：希望在單位長期穩定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業界真正的中高層人員工作經歷 2007年08月— 2007年11月：同濟院九域城市形態研究中心【單位性質】：私營企業 ( 1 - 49人) 【公司簡介】：同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規總規城市設計項目很多【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：上海【職責描述】：河北省邢臺市控制性詳細規劃黑龍江省遜克縣城市總體規劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份適合我、發展前景比較好的工作,但最后因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位【離職原因】：實習結束,學校開學 2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設計集團(深圳) 【單位性質】：合資/合作（歐美企業） ( 100 - 499人) 【公司簡介】：歐美公司，2001年在英國建筑雜志舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但里面實際情況稍差【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：深圳市【職責描述】：參與小三峽旅游規劃與洛陽市火車站城市設計，獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案月薪1000元【離職原因】：拖欠員工工資 2006年12月— 2007年02月：商丘市規劃勘測建筑設計研究院【單位性質】：國營企業 ( 50 - 99人) 【公司簡介】：商丘市規劃建筑勘測設計單位，直屬于商丘市規劃局，規劃資質乙級、建筑資質甲級【所任職位】：規劃科/規劃設計師【工作地點】：商丘市【職責描述】：獨立完成新農村建設規劃，完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作月薪900元【離職原因】：實習結束,學校開學項目經驗 2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規劃【項目描述】：中國邊疆地區的一個縣城的總體規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，半個月內組織小組（前后共2人）完成基礎資料部分的成果繪制，確定城市發展規模、性質和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺市控制性詳細規劃【項目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，兩個月內，到河北邢臺各部門參與基礎資料的調查和收集,負責組織小組（前后共5人）完成基礎資料部分成果的繪制,初步擬定城市發展結構 2007年07月— 2007年08月：重慶巫山小三峽旅游規劃【項目描述】：中等旅游規劃項目【責任描述】：一個星期內負責公共設施布置，視線組織，規劃結構以及其中的兩個重要旅游接待點的規劃 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心區城市概念設計【項目描述】：合肥市中心區城市設計【責任描述】：一個星期內獨立完成一個規劃方案 2007年07月— 2007年08月：洛陽市火車站站前城市設計【項目描述】：洛陽市火車站站前區域的城市設計【責任描述】：一個星期內負責其中站前道路的交通組織規劃 2007年01月— 2007年02月：商丘市閼伯路城市設計【項目描述】：商丘市一條重要商業街的城市設計【責任描述】：半個月內負責其中最重要的部分--古建筑群的立面設計和渲染，以及旁邊的現代建筑的設計和渲染 2006年12月— 2007年01月：一個新農村建設規劃【項目描述】：商丘市周邊地區一個新農村建設規劃【責任描述】：一個星期內負責整個項目的進程和完成所有成果包括規劃平面，管線布置，景觀規劃，道路規劃以及匯報PPT等 2005年07月— 2007年08月：宜昌市民生商務酒店設計【項目描述】：宜昌市民生商務酒店，建筑共26層【責任描述】：一個星期內負責完成一個立面方案教育背景 2003年09月 — 2008年07月：三峽大學(原武漢水利電力大學宜昌) 城市規劃(五年制) 本科【專業描述】：專業主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構成、平面構成、立體構成、城市規劃原理、城市規劃設計、城市設計、城市規劃理論與城市發展史、城市道路與交通、城市生態與環境保護、城市社會學、城市地理學、城市經濟學、區域規劃、城市規劃行政法規與城市規劃管理、城市地理信息系統GIS、城市工程系統規劃、城市規劃系統工程、城市防災學、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學、建筑學、中國建筑史與世界建筑史等 其中三年建筑學習，兩年規劃學習培訓背景 2005年06月— 2005年07月：百師特公司商務禮儀語言能力英語六級 IT技能網頁/平媒設計/AutoCAD：使用48個月精通辦公軟件/Office PowerPoint：使用36個月精通辦公軟件/Office Word：使用48個月精通辦公軟件/Office Excel：使用48個月熟練網頁/平媒設計/Coreldraw：使用1個月一般網頁/平媒設計/3Ds max：使用1個月一般網頁/平媒設計/Macromedia flash：使用1個月一般網頁/平媒設計/Adobe Photoshop：使用36個月精通證書信息 2006年12月：大學英語四級四級 2007年06月：大學英語六級六級附件信息證書四級證書六級其他信息社會經驗方面：早期參與大學生創業活動，以及多種基層市場營銷活動，大三以后利用假期到多個建筑設計、規劃設計單位實習,積累了很多細節經驗理論知識方面：在校期間大部分課余時間用于研究學習最新的設計軟件以及優秀的建筑、規劃、景觀設計思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識面涉及企業管理、美術、音樂、文學、蘇·霍姆林斯基的心理學等在校論文發表：《城市居住形態研究——從規劃、建筑、管理方面探討鄰里關系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設計中的應用》（學校二等獎）興趣愛好：足球、籃球、音樂、電腦系統謝謝

把你最強的一面展現出來就OK了，對一些問題提出質疑，或者同意對方的觀點，不要表現的不知所措的樣子，即使你不會、你不懂，因為你首先要要做的是進入公司，你才能在公司里更好的去學習里面的經驗以及種種。

1你的個人形象比如衛生禮貌言行等這是主考官認識你的第一印象很重要2你的簡歷，一份精美的簡歷會為你找工作添色不少3你的自信要自信而不狂妄。你自己都沒信心誰會對你有信心啊4你對公司的了解和建議面試之前你應詳細的了解一下公司的規模產品流程業務范圍等相關信息。這對你回答主考官的提問會很有幫助5不要問待遇多少這對于許多公司來說是個很反感的問題6回答問題時要謙而不卑信而不狂有一些不好回答的問題你可以一反問的形式委婉的丟給主考官.至于心態那我幫不了你

坦然面對,雙向選擇,搞清楚自己的職業定位

我來回答你吧，我從事人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那么首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然后注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有復試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然后面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那么復試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以后的人生會有很大的幫助。祝你成功！

去時提前到10分鐘左右,面試是不要緊張,心情要保持和平常一樣,如果自認為不能保持平靜的心態,可在具面試半個小時前和一點葡萄糖,但不要喝的太多,喝的太多對身體不好,葡萄糖能使人鎮靜!@!~