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1，美國人民一周至少上班幾天

法定工作時間40小時，有需要加班的會有加班工資。

美國人民一周至少上班幾天

2，美國人的作息時間表

上班實在是太辛苦了。工作沒完成要加班，工作完成啦，需要加班做下一個。聽說美國人上班時間特別短，是不是真的呀？ 00:00 / 01:4770% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

美國人的作息時間表

3，美國一天工作幾小時

8個小時一般公司會有半個小時或是一個小時的吃飯時間包括在里面。但不是所有的公司都是這樣。

合法的是一天八個小時，一周四十個小時，超時的1.5倍工薪。非法的就看老板了。

美國一天工作幾小時

4，美國人一天工作幾小時

美國人的工作時間是多長呢？大多數國家官方公布的有關工作時間的數據一般都會讓人覺得可笑，不過我們可以從媒體的有關報道中窺探一部分事實。據《紐約時報》的報道，2018年2月5日，一位60歲的美國“電召”出租車司機道格?施夫特在曼哈頓市政廳門口開槍自盡。在自殺前，他在臉書上寫了一封控訴信，他寫道：如今他不得不每周工作至少100個小時才能生存，而他在1980年代剛開始從事這行時，每周工作40小時就夠了。據美國財經媒體CNBC的報道，2018年當選的美國史上最年輕的國會女議員，奧卡西奧-科爾特斯在當選國會議員之前曾在餐館里做了幾份工作，通常是工作18小時才換班。據《華盛頓時報》報道，美國有“1.55億人從事只有最低報酬的工作，很多人為生存打兩三份工。”其實許多歐美國家從上世紀八十年代開始工作時間就慢慢開始延長，這是新自由主義政策施行的結果。受新自由主義的影響，自上世紀八十年代以來，歐美發達國家就開始不斷削減社會福利，其后果直接導致了勞動時間的延長。勞動者出賣勞動力通常是為了獲得工資來滿足自己的需求。在勞動者出賣勞動力的過程中，只要工資的效用(需求的滿足)大于勞動的負效用(辛苦和受累)，勞動者便會愿意出賣自己的勞動力。工資的效用越大，勞動者所愿付出的勞動時間便越長，所愿意承受的勞動強度便越大。工資(商品)的效用取決于其邊際效用量，同時邊際效用又是遞減的。勞動者消費的第一個面包給他帶來的效用要大于消費的第二個面包，也就是說工資(商品)的效用與勞動者的“基礎消費量”有關。勞動者在住房、醫療保健、教育服務等基本生活需求方面的“基礎消費量”越大，一定實際工資給勞動者所帶來的效用便越小，反之越大。在一定的工資水平下，勞動者的基本生活必需品的“基礎消費量”越小，工資的效用便越大，勞動者所愿意付出的勞動量(勞動時間和強度)便越多。社會福利的不斷削減使得勞動者的“基礎消費量”不斷減少，工資的效用就漸漸變大了(即使是在工資沒有增加的情況下，事實上美國底層勞動者的實際工資率與四十年前幾乎是一樣的)，這樣勞動者所愿意付出的勞動時間便會慢慢被延長。希臘:年工作時長約1255個小時。一般來說，希臘是10點上班，中午12點開始午休，下午2點繼續上班，到4點或者5點就收工下班。這樣算下來，希臘人每天的工作時長也就是4到5個小時。一周的話也就是20到25個小時。希臘人一般每年工作11個月，領到的卻是14個月的工資。算下來，希臘人的年工作時長約1255小時。?瑞典:年工作時長約1420小時。以瑞典為代表的北歐國家，例如芬蘭、瑞士等等，一般采取的是7個小時工作制。一直以來，瑞典被稱為世界上福利最好的國家之一。一般來說，瑞典普通人一年擁有6到8周的法定假日。算下來，瑞典的年工作時長約1420小時。?德國:年工作時長約1496小時。每年休息時間為178天，而工作時間為187天。這個數字是這樣計算得來的：雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國還有二十幾天的節假日，例如圣誕節、復活節、萬圣節等等。按照每天8個小時工作制，德國人年工作時長約1496個小時。?法國:基本是每天7小時工作時長。那么每周的工作時間約35個小時。在法國除了周末雙休以外，每年共計11天法定節假日，另外還有5周的帶薪年休。法國人還建立了“假日搭橋”的辦法，如果法定假日和周末休息只差一天，那么假日和周末可以連在一起休息。這樣算下來，法國的休息日每年多達150多天。法國工作日約215天，一天7個小時的工作時間，那么一年中，法國的工作時長約1505小時。?英國:年平均工作時長約1677個小時。而此前，據歐洲知名人力資源公司德科發布的歐洲工作強度調查數據顯示，英國人以每周工作時間42.3小時.中國:勞動者年均工作2000至2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數來說，中國年工作時長約有2100個小時。并且就目前中國眾多企業來說，很少存在不加班的情況，因此中國人的勞動強度可想而知。

5，美國一天上班幾個時

法定使每一周40個小時

8小時,中國餐廳和超市除外.

一般都是6小時！

7小時

最多8小時

6，美國人的法定休假日期

這個要看你公司而定，一樓發的是聯邦政府雇員的休假日，私人雇主可以自定休假，比如MLK Day，我爸公司就不放假（公司的說法是這一天包括在年假里面了；這是跨國公司，所以想必不是特例）。所以這個東西，你要問問你們公司才能清楚。感恩節長周末（禮拜三下午一般可以早走）和圣誕節（一般那個禮拜大家都請假）比較長。那些3天的長周末就不要去中國了。美國公司一般一年有N天年假（你會有多少，我們都不可能知道），所以你可以選個機票便宜的時間休息個兩個禮拜，這樣足夠時間去中國了。

你可以回國的假期有感恩節圣誕節春假以及暑假這幾個時間比較充裕其他小節日就休息一天的。。沒必要回國了。。。

7，在美國人們一周休息幾天呢

正常來說是兩天，但美國的法定休假日很多，有很多是專門的猶太人的節日，但學校和政府機關也會休息（包括非猶太人）。還有零零碎碎的節日，比如哥倫布日，我就休了一天~~也會根據工作性質而定。如果要是在華人區的超市、洗衣房、指甲店等公共場所，那么很多被雇用的工作人員都是很少休周六日的，一般只休周一。（這些都是我的切身體會啊~~）

two days a week

2天——美國是世界上第一個實施雙休日制的國家

7天！·那個人不休息啊！每天·

也是2天美國人的周末生活大部分美國人周六和周日不上班，過雙休日。他們在家料理家務，保養汽車或整治花園。有時一家人開車到郊外去兜風，呼吸新鮮空氣，或者參加戶外體育運動。星期六晚上是周末和一周活動的高潮，所以，這一晚是出門娛樂之夜。星期六晚上有的人跳舞、走親訪友或舉行家宴，還有的人睡覺、看電視。雖然人們在平時的晚上也可做同樣的事情，但是，人們在星期六的情緒似乎更加激昂，決心更大，活動也更加普遍。許多人在家中和朋友相聚，一起歡度周末。他們一起吃晚飯，看錄像，其他人則去約會，約會通常只有兩個人，就像在公共場合的私人會面。星期六晚上是大部分人希望和其他人一起歡樂的時刻，所以，這一晚如果是獨自一個人，那是最難熬的。如果感到孤獨，許多人就看電視。根據對1000名美國人的調查顯示，有一半人愿意拿付費的工作日換取額外一天的休息時間，因為他們認為周末時間太短暫了。他們的五天工作是非常緊張的，因而非常珍惜用辛勤勞動換來的兩天休息時間，要盡情地讓休息日過得快樂而充實。

8，美國政府上班時間和中國有不同嗎

個別服務行業例外，但也是按照每周工作40個小時來計算的。美國90%以上的公司都不會要求員工加班，因為公司所要支付的人工加班費太高了。在美國即使是在同一家公司里上班的員工，每個人上班的時間也是不一樣的，你可以選擇早來早走，也可以選擇晚來晚走。這種人性化的工作時間安排主要方便與那些有小孩子的員工，因為美國中小學生上學的時間是不一樣的，中學生7左右上課，而小學生則是9點以后，所以家長必須等送小孩子上了校車后才來上班（只有小學生需要家長送）。 CC是早起的鳥兒，7點就開始上班了；不是姑娘我喜歡早起，而是這樣可以避開上下班的堵車高峰。我每天工作9個小時，每隔兩個星期我可以修一個3天的大禮拜，同樣你也可以選擇每個星期五上半天班。美國是個講人權的國家，員工有什么要求盡管跟公司提出來，只要是合理的HR人力資源部都可以和你協調。在美國工作還算挺舒服的，但是唯有一點不滿的就是美國法定節日放假的天數太少了，每個節日只放一天而已，爭個眼閉個眼一天就過去了，特兒沒勁！看看咱們中國，春節放7天，國慶節放7天，端午節，中秋節，清明節等等等等。。。。。光是前面這兩個節日放假的天數就已經超出美國一年所有節日放假的總天數了。郁悶啊！明天是進入九月的第一個星期一，也就是美國的勞動節。不像中國的勞動節每年都是同一個日子五月一號，而美國則是把九月的第一個星期一定為本國的勞動節。補充：這是在美國工作過的一位女性說的，可能對你有幫助。補充：這是有令不行，缺乏監管的后果，深層次的原因就是，趨利避害的思想在作怪，誰都想不工作還拿錢。根本的方法就是投入科學技術進行監管，比如上下班刷卡。另外，根本上還是要使從上到下都樹立起正確的事業觀。還要加強科學的人力資源管理，建立全面、科學的績效考評體系。補充：你要想全面改變，這是個系統的工程很復雜，不是一句兩句能說完的，要從體制、機制、法制、人們思想認識、工作流程再造、科學技術投入、人力資源管理、績效評估等等好多方面進行調整，另外還得立足于我們所處的環境。

美國的正常工作時間是周一到周五，每天8小時。個別服務行業例外，但也是按照每周工作40個小時來計算的。美國90%以上的公司都不會要求員工加班，因為公司所要支付的人工加班費太高了。在美國即使是在同一家公司里上班的員工，每個人上班的時間也是不一樣的，你可以選擇早來早走，也可以選擇晚來晚走。這種人性化的工作時間安排主要方便與那些有小孩子的員工，因為美國中小學生上學的時間是不一樣的，中學生7左右上課，而小學生則是9點以后，所以家長必須等送小孩子上了校車后才來上班（只有小學生需要家長送）。 cc是早起的鳥兒，7點就開始上班了；不是姑娘我喜歡早起，而是這樣可以避開上下班的堵車高峰。我每天工作9個小時，每隔兩個星期我可以修一個3天的大禮拜，同樣你也可以選擇每個星期五上半天班。美國是個講人權的國家，員工有什么要求盡管跟公司提出來，只要是合理的hr人力資源部都可以和你協調。在美國工作還算挺舒服的，但是唯有一點不滿的就是美國法定節日放假的天數太少了，每個節日只放一天而已，爭個眼閉個眼一天就過去了，特兒沒勁！看看咱們中國，春節放7天，國慶節放7天，端午節，中秋節，清明節等等等等。。。。。光是前面這兩個節日放假的天數就已經超出美國一年所有節日放假的總天數了。郁悶啊！明天是進入九月的第一個星期一，也就是美國的勞動節。不像中國的勞動節每年都是同一個日子五月一號，而美國則是把九月的第一個星期一定為本國的勞動節。

9，美國工人工作時間是多久

1、美國工人的工作時間：美國建筑工人每天工作8小時周末節假日全休，美國的建筑工人一般都是長期、全職工(每周工作至少40小時)。他們有固定的上下班時間，每天8小時，周末和節假日休息。雖然有時候要在夜間、休息日加班，但公司會另外付給他們加班費。美國建筑工地上沒有監工，不過有“一線指導員”，他們的主要任務是在技術方面指導工人，并且負責分配工作和調遣人員。這些指導員的收入和高級工人沒什么區別，其實他們很多人也是從建筑工干起，因為工作經驗豐富，或者通過了培訓考試，才開始負責指導工作的。建筑工一般都有自己的住處，每天早上開車來上班，下班開車走人，跟其他工薪族區別不大。建筑隊會給工人每人配備一套工具，由工人自己負責保管，工人退出建筑隊的時候才交還。建筑隊一般不負責飲食，中飯要工人自己帶，或者到附近的快餐店打發。如果施工現場比較偏遠，建筑公司也會提供集體宿舍，一人或兩人一間房，別看這些宿舍是可以移動的簡易房，其實室內條件不錯，空調、衛浴設施齊全。 2、安全防護管理嚴格因工受傷得高賠償不過建筑行業畢竟比其他行業危險性大，據美國勞工部統計，100個建筑工人中會有6.8人因公受傷。因此美國對建筑工地的安全防護措施的管理也很嚴格，檢查發現不達標的公司會受到很重的罰款。比如，法律規定，施工時工人一定要戴頭盔和手套，根據工作項目的不同，有時還要戴防塵面罩和耳塞。而每個州對施工現場另有附加規定。職業安全與健康管理局專門負責監督工地的安全措施是否達標。此外，職業安全和健康管理局還投入大筆資金鼓勵建筑公司對員工進行安全教育，現在許多安全培訓材料在美國建筑協會等官方網站都能免費下載。如果建筑公司提出要求，職業安全和健康管理局還會提供費用很低的安全培訓。小型建筑公司還可以享受免費咨詢服務，服務費用由聯邦政府提供。建筑工人因公受傷后，公司要負責一切醫療費用，如果傷勢嚴重還要付給工人一筆賠償費。具體賠多少由工人和老板協商，不過一般公司都寧可多賠些，也不愿意被工人告上法庭，因為請一個律師也要花不少錢。建筑工人凱文38歲的時候從腳手架上摔下來，造成腰椎間盤突出和頸椎間盤突出。但事故剛發生的時候，醫生沒有診斷出他腰椎間盤突出，直到5年后，才發現這個問題。建筑公司以此為理由拒絕賠償，凱文告到法庭。法官判公司賠償2700萬美元。同時凱文的妻子也向建筑公司索賠25萬美元，因為她為了照顧丈夫耽誤了自己的工作，法院也判她勝訴。3、平均年收入3萬美元福利與其他行業相同據美國國內的一項調查表明，工程完工后，建筑公司在工人工資和福利上的開支約占工程成本的21.2%。2007年，美國政府規定的最低收入是每小時5.15美元，建筑工人的收入遠遠高出這個標準，他們平均每小時收入是19.23美元，再加上建筑工地時常有加班的機會,建筑工人平均年收入在3萬美元左右。而有一定技能的建筑工(電工、管道工)平均每小時收入高達23.36美元。工作經驗達3年的工人每小時收入19到44美元不等。開起重機、壓路機的工人每小時賺50美元都不成問題。建筑工人的福利也不錯，其他職業有的福利他們都有，包括固定假期、周末和節假日休息、健康保險、人壽保險、退休基金、免費進修和培訓等等。如果是臨時工，雖然沒有這么多福利但工資比較高，每天能賺到100多美元。美國的建筑工人有17%是工會成員，這個比例也比其他行業高(14%)。一般來說加入了工會的建筑工人比沒加入工會的建筑工人收入高，福利好。而且建筑公司會與工會合作，為工人提供各種培訓和進修的機會。4、免費參加各種培訓可以申請大學文憑記者經常在美國報紙上看到建筑隊的招工廣告，一般對應征者的要求是高中畢業或者通過“普通教育發展測驗”。“普通教育發展測驗”是一種特殊的考試，雖然考試內容是高中知識，但在校生不能參加，只有18歲以上并已離開高中的成人才有資格報考。沒有工作經驗的生手要經過一段時間的崗位培訓，在熟手的指導下工作，培訓期間的收入是正式工的一半，隨著熟練程度的提高，工資也會很快漲起來。除了崗位培訓以外，建筑公司還會送員工去各種技能培訓班，學習特殊技能，學成通過考試以后，工人可以憑著等級證書得到加薪。技能培訓班和資格考試一般是由當地商會，工會和建筑公司共同投資設立的。聯邦政府往往也會定期給予補貼，比如一個140人的培訓機構每年大概可以拿到25萬美元的政府補貼。一般技能培訓班的課程是10星期，學費從幾十到幾百美元不等，由建筑公司負責。另外工人參加培訓的時間如果足夠長，考核達到一定標準后，還可以申請大學本科文憑。

其實上班時間長我們都很累，希望可以上少點班，而老板都希望我們上多點班；這都是我們的私心，不過你認為上班時間少了有好處嗎？上班時間少了工資也就少了，而且下班之后總是覺得空虛無聊（除非你哪段時間在談戀愛），但是你有沒有想過要出頭的一天，經驗是需要累積，而要累積更多的經驗當然需要上多點班，多點學學技術學學管理，年輕時的勞累是必然的，那都是為了我們以后能更輕松，如果年輕不多學點經驗老了以后也是如此那是什么樣的生活……