我必須負責任地我對鄭州這座城市并不了解，因而不能斷言它的傳媒公司怎么樣。要看公司的規模程度，不得不有一定規模和實力還是必備的；第二，看此公司的發展前景如何，廣闊的發展前景是自己長足發展的源泉；第三，看公司的管理制度，公司有完備的管理制度，按規章制度辦事，是一個靠譜傳媒公司應具備的；第四，看上升空間，這樣能使自己不斷促使自己進步；第五，看公司企業文化，公司應具有積極向上、氛圍愉悅、身心享受的企業文化，使員工沉浸其中，濡染于中；第六，看公司福利待遇如何，良好的福利待遇是個人為公司不斷奉獻的動力。
1、鄭州的傳媒公司怎么樣？
首先，謝邀回答。其次，我必須負責任地說，我對鄭州這座城市并不了解，因而不能斷言它的傳媒公司怎么樣，然后，我覺得看傳媒公司咋樣，可以大致從以下方面來看，希望能有所幫助：第一，要看公司的規模程度，不得不說，有一定規模和實力還是必備的；第二，看此公司的發展前景如何，廣闊的發展前景是自己長足發展的源泉；第三，看公司的管理制度，公司有完備的管理制度，按規章制度辦事，是一個靠譜傳媒公司應具備的；第四，看上升空間，這樣能使自己不斷促使自己進步；第五，看公司企業文化，公司應具有積極向上、氛圍愉悅、身心享受的企業文化，使員工沉浸其中，濡染于中；第六，看公司福利待遇如何，良好的福利待遇是個人為公司不斷奉獻的動力。
2、鄭州富士康的工資怎么樣？
作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效
