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1，上海產(chǎn)假工資 怎么算

第一、保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā) 懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三、產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

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2，上海生育金怎么算

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上海生育金怎么算

3，最新上海生育金是怎么算的與單位上年度全體職工月平均工資有關(guān)系

上海生育保險(xiǎn)待遇沒有新的變化，還是以前的政策。1）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（2892元)。（2）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。（3）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。

國家規(guī)定社保停斷和中斷期間是不可以享受社保的

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4，上海生育金怎么算計(jì)算公式

上海生育金的計(jì)算公式如下：生育保險(xiǎn)金＝生育生活津貼＋生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；其中，生育生活津貼＝繳費(fèi)基數(shù)乘產(chǎn)假時(shí)間生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按上面計(jì)算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元；繳費(fèi)基數(shù)按上一年的社保來看生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。申辦表格本人需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)單》。生育津貼要從工資扣除嗎？生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì)從工資里面扣除。由于女性在生產(chǎn)期間是沒有在公司工作的，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì)給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助。假如用人單位沒有女性職工購買生育保險(xiǎn)的，則生產(chǎn)期間需要用人單位個(gè)人給職工發(fā)放工資。通常生育津貼是由單位上報(bào)職工的懷孕情況，進(jìn)行生育登記后，在生產(chǎn)后由社保機(jī)構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶，再由單位發(fā)放給員工，具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。申請(qǐng)生育津貼需要結(jié)婚證嗎？申領(lǐng)生育津貼是需要提供結(jié)婚證的。所以假如女職工未婚生育或者非婚生育的話，是沒辦法申領(lǐng)生育津貼的。畢竟女職工未婚生育違反了國家計(jì)劃生育規(guī)定，因此是沒法向社保局申領(lǐng)生育津貼的。而且不僅領(lǐng)取不了生育津貼，也無法享受生育檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育保險(xiǎn)報(bào)銷待遇。而申領(lǐng)生育津貼除了要提供結(jié)婚證以外，還需要提供身份證、戶口本、社保卡，以及準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、《計(jì)劃生育情況證明》、住院發(fā)票、出院小結(jié)、單位證明等資料。假如不清楚具體需要準(zhǔn)備哪些資料的話，在申領(lǐng)之前可以咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫＞值娜藛T。而用戶需要注意，女職工未婚生育或非婚生育違反了國家計(jì)劃生育規(guī)定，沒法申領(lǐng)生育津貼，但因?yàn)閶D女在生育期間的產(chǎn)假是法定的，因此還是能夠合法享受產(chǎn)假的。不論女職工生育是不是符合計(jì)劃生育政策，只要向單位提出休產(chǎn)假，單位都需要無條件地批準(zhǔn)。綜上所述，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元。妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元。妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元。【法律依據(jù)】：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定生育津貼：為女職工產(chǎn)假期間的工資；如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷的生育津貼中扣除，但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。

5，生育津貼怎樣算

很抱歉，如果你的妻子沒有上海市城鎮(zhèn)戶口的話，恐怕不能申領(lǐng)上海市的生育津貼。下面是上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法相關(guān)條款：第十三條（津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)條件）申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的婦女必須同時(shí)具備下列條件：（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍；（二）參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；（三）屬于計(jì)劃內(nèi)生育；（四）在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。

依據(jù)生育保險(xiǎn)條例第十一條規(guī)定：女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。 1、正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。2、分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

6，2016上海市生育津貼規(guī)定生育津貼怎么算的

2016上海生育津貼報(bào)銷流程。領(lǐng)取條件： 1.在上海有固定工作并繳納生育保險(xiǎn)的新媽媽，不管你是上海戶籍還是非上海戶籍(農(nóng)村戶籍除外，另有規(guī)定)，在生好寶寶以后就可以申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼(兩個(gè)部分) 2.如果是上海戶籍的新媽媽，即使沒有工作，只要交過社保也可以領(lǐng)取生育津貼，不過只能按照最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生育生活津貼(每個(gè)月2892元)，醫(yī)療津貼不受影響辦理地點(diǎn)：各區(qū)社保中心，可跨區(qū)就近辦理，不需要在戶口所在區(qū)辦理生育生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納12個(gè)月及以上的，按照單位上年度平均社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放，順產(chǎn)的3個(gè)月，晚育 1個(gè)月，剖宮產(chǎn)或難產(chǎn) 0.5個(gè)月，多胞胎的每多一個(gè)寶寶 1個(gè)月。例如，順產(chǎn)晚育的是4個(gè)月，剖腹產(chǎn)晚育的是4.5個(gè)月。如果在過去一年換過單位的，則按照前面兩個(gè)單位的繳費(fèi)基數(shù)加權(quán)平均來計(jì)算基數(shù)。注意有兩個(gè)特殊情況：如果你所在單位的平均工資超過去年社平工資3倍的，生育保險(xiǎn)支付300%的部分，超過部分由單位補(bǔ)足。比如你所在單位的平均工資2w，生育保險(xiǎn)只按去年社平工資3倍支付給你，多出來的部分由單位補(bǔ)給你。如果你的工資超過你們單位的平均工資，并不要求單位補(bǔ)足。比如你的工資是1w，你們單位交金基數(shù)是7000，你就只能按7000領(lǐng)取生活津貼。生育醫(yī)療津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：正常生育的統(tǒng)一是3000元。需要準(zhǔn)備的資料： 1.本人的身份證原件和復(fù)印件 2.結(jié)婚證原件和復(fù)印件 3.《生育醫(yī)學(xué)證明》原件和復(fù)印件(注意不是寶寶的出生證明哦) 4.雙方的戶口原件和復(fù)印件 5.本市開戶的銀行卡或者存折原件和復(fù)印件 6.如果是外地戶口的還需要帶準(zhǔn)生證或者流動(dòng)人口一孩生育服務(wù)登記證明或獨(dú)生子女證原件和復(fù)印件 7.如果在外地或者國外生孩子的，需要其他的相關(guān)證明，可以提前咨詢社保中心

參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。（1）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。（2）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。（3）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。