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1，上海東明路街道社工待遇 如何

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

看具體工作單位和崗位，基本行情在社會平均工資以下。

上海東明路街道社工待遇如何

2，上海地區村委會和居委會工資收入和獎金有什么差異

一、性質不同村委會:村民選舉產生的群眾性自治組織居委會:基層群眾性自治組織二、主要職責不同村委會:1、宣傳貫徹憲法、法律、法規和國家的政策，維護村民合法權益，教育和推動村民履行法律、法規規定的義務，發展文化教育，普及科技知識，促進村和村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。2、依照法律規定，管理本村屬于村農民集體所有的土地、和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境。3、支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產和社會主義市場經濟的發展。4、尊重村集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎，統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合伙的合法的財產權和其他合法的權利和利益。5、舉辦和管理本村的公共事務和公益事業。6、組織實施本村的建設規劃，興修水利、道路等基礎設施，指導村民建設住宅。7、依法調解民間糾紛，協助維護本村的社會治安，向人民政府反映村民的意見，要求和提出建議。8、向村民會議或者村民代表會議報告工作并接受評議，執行村民會議或者村民代表會議的決議、議定。9、建立健全村務公開和民主管理制度。10、法律、法規規定的其它職責。

上海地區村委會和居委會工資收入和獎金有什么差異

3，上海社區事務受理中心工資如何

剛進的新手，按學歷大專的在1600元以上，本科的在1800元以上，不包含繳納的社保和其他補貼，年收入會在24000-32000左右。

是各個街道（鎮）下屬對社區居民辦事機構包括：居民醫保辦理，低保辦理，糧油補貼，勞動手冊辦理，廉租房經濟適用房等~~~

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4，上海社區工作者待遇

社區工作者薪酬標準實施辦法(試行)一、統一社區工作者工資標準的目的社區工作者是基層社會治理與服務的重要力量，為保障基層工作提速增效，統籌解決我市社區工作者隊伍建設存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標準不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機制的現狀，現制定社區工作者統一工資標準，并建立分級管理和適度增長機制。二、統一社區工作者工資標準的實施范圍本辦法所稱社區工作者是指社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員(以下簡稱社區“兩委”成員)，以及市、區組織、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員(以下簡稱社區專職工作者)。三、社區工作者薪酬標準社區工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵。(一)基本報酬為體現工資待遇標準的合理性、公平性，綜合考慮學歷、職業資格、工齡和崗位等因素，社區工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補貼、保留工資四個部分組成。1.崗位工資：社區工作者按照所任崗位執行相應的崗位工資。月崗位工資標準為，社區正職3400元，社區副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區專職工作者2500元。社區正職包括社區黨組織書記、社區居委會主任，社區副職包括社區黨組織副書記、社區居委會副主任。社區工作服務站站長、副站長分別比照社區正職、副職執行崗位工資。社區工作者崗位發生變化的，執行新崗位的崗位工資。2.薪級工資：主要體現社區工作者的工作表現和資歷。新入職社區，社區工作者以入職社區前實際工作(勞動合同生效時間)并繳交養老保險的年限為依據計算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元;未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計算，不滿7個月的按半年計算。入職社區后，根據工作年限和年度考核結果確定薪級工資。年度考核結果為合格及以上等次的社區工作者，每年增加1個薪級(詳見附表)，于年度考核結束后的次年1月核增。社區工作者考核結果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。入職社區前有本市社區或村“兩委”任職經歷的，任職社區或村“兩委”的工作年限可按入職社區后的薪級工資標準累計計算薪級。入職社區前的其他社區工作經歷按起始薪級工資標準累計計算。3.工作補貼：包含學歷補貼及職業補貼。取得國家承認的大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學歷補貼。取得國家承認的初級、中級、高級社會工作師職業資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業補貼。學歷學位或職業資格發生變化的，工作補貼在獲得新的學歷學位證書或職業資格證書的次月執行。4.保留工資：社區工作者原工資低于按照本實施辦法核定的工資，調整到按照本實施辦法核定的工資;社區工作者原工資高于按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到沖銷完畢。(二)休息日及法定休假日考勤補貼對休息日及法定休假日輪班的社區工作者，應安排調休補休、發放休息日考勤補助。按照多勞多得、不同職務適用相同補貼標準的要求進行發放，具體發放標準、方式由各區確定并實施。

5，你好請問社工的工作如何待遇如何聽說今年社工漲工資了值得

其實做社工，重要來的是個人的興趣，如果你喜歡社工的自工作，無論工資待遇如何，你都能熱情的2113付出和工作，倘若你不喜歡這一類的工作5261，工資再高，你做了社工是對案主的不負責，因為你不4102能為案主更多的投入和付出1653。希望LZ認真考慮...

還行，現在那到收得4千出一點頭，今年有沒有漲工資，還沒有發布，就不知道了。只要有心的話，值得去考得。

上海社工2000-3000再看看別人怎么說的。

據我們老師說，有社工師證的人在深圳工資至少3000，但具體不知是何時的數據了，希望可以幫到你。

深圳社工現在的工資水平：本科無證3350左右初級證加300 中級證加500 督導助理大概加700 再往上就不知道了

6，江干區社區工作者年薪多少其他福利待遇怎么樣謝謝

社區工作人員職務年限工資標準表　　年限　　職務 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上　　正職 2000 2100 2205 2315 2435 2560 2690 2825 2970 3120 3280 3445 另定　　副職 1700 1785 1875 1970 2070 2175 2285 2400 2520 2650 2785 2925　　委員 1400 1470 1545 1625 1710 1800 1890 1985 2085 2190 2300 2415　　（二）獎金、福利標準　　1、定額獎金福利。每人每月300元。　　2、目標管理獎勵。在每人每年2000元標準的基礎上，結合當年社區專職工作人員工資福利待遇核發實際結余、年終考核等因素核定，并按職務拉開檔次。　　（三）補（津）貼標準　　社區專職工作人員的補（津）貼包括崗位津貼、物價補貼、防暑降溫補貼和國定假日加（值）班費和職稱津貼補助等五項內容。　　1、崗位津貼：社區的正職每人每月600元、副職每人每月400元、委員每人每月300元；　　2、物價補貼：每人每月35元；　　3、防暑降溫補貼：每人每月110元，發放月份為6月至9月（4個月）；　　4、國定假日加（值）班費：按每人每月150元的標準核定。　　5、職稱津貼補助：對取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業水平資格證書，并從事社區社會工作的，每月分別給予300元、200元、100元職稱津貼。　　（四）住房公積金　　社區專職工作人員統一享受市住房公積金，單位和個人分別按本人工資總額12％的比例繳納，納入個人住房公積金賬戶，歸個人所有。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。　　（五）社會保險　　社區專職工作人員的社會保險包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險五項。　　1、單位繳納的社會保險費標準如下：　　（1）基本養老保險費：19％；　　（2）失業保險費：2％；　　（3）基本醫療保險費：11.5％；　　（4）生育保險費：0.6％；　　（5）工傷保險費：0.4％。　　單位繳納的上述社會保險費按照本單位當月全部社區專職工作人員工資總額確定基數。工資總額包括職務年限工資、獎金福利、補（津）貼之和。　　2、個人繳納的社會保險費標準如下：　　（1）基本養老保險費：8％；　　（2）在職門診醫療保險費：2％；　　（3）重大疾病醫療補助資金：每月3元；　　（4）醫療困難互助救濟資金：每月1元；　　（5）失業保險費：1％。　　個人繳納的基本養老保險費、在職門診統籌個人賬戶資金和失業保險費，按照本人上年度月平均工資確定繳費基數，由單位每月從其工資中代扣，并代繳。　　聽說還會漲，我也是剛剛考完下城區的，都是杭州人，加油！