公積金本人交多少錢上海市，今年上海公積金每月個(gè)人繳多少

來源：整理時(shí)間：2023-07-08 01:57:02 編輯：上海生活手機(jī)版

1，今年上海公積金每月個(gè)人繳多少

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

今年上海公積金每月個(gè)人繳多少

2，上海住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

上海住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例；2、新參加工作的職工，應(yīng)從其參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工，應(yīng)從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例；3、上海地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低計(jì)繳基數(shù)不得低于1100元，新城區(qū)不得低于900元。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

上海住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

3，上海上班一開始交公積金到現(xiàn)在有多少錢

這個(gè)要參考上海2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金繳存比例來計(jì)算，就是說如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1500，最低繳存比例是5%，職工個(gè)人承擔(dān)75元，單位承擔(dān)75元，共計(jì)150元。

上海上班一開始交公積金到現(xiàn)在有多少錢

4，上海公積金繳納多少

2022年上海公積金繳費(fèi)基數(shù)如下：1、住房公積金和補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)最高不超過34188元，最低不低于2590元；2、2022年度職工本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%至5%；3、住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額上限為4786元，月繳存額下限為362元；4、補(bǔ)充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額上限為3418元，月繳存額下限為260元。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條　新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條　職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。第十九條　職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金帳戶。

5，請(qǐng)問上海住房公積金交納標(biāo)準(zhǔn)問題

單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%。有條件的單位可將住房公積金繳存比例提高到12%，暫不具備條件的，仍維持現(xiàn)有8%的水平或根據(jù)條件在8～12%之間確定繳存比例最低繳納個(gè)人上年度月平均工資的5% 有條件的單位可將住房公積金繳存比例提高到15%，根據(jù)條件在5～15%之間確定繳存比例. 單位與個(gè)人的繳存比例是1：1，據(jù)說單位好的還給多上！

最低是個(gè)人106，公司翻倍！

6，上 海市個(gè)人公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

各住房公積金繳存單位:　　按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)第47次會(huì)議審議通過，現(xiàn)就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上下限等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　一、住房公積金繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑　　各單位應(yīng)按照上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。　　自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資。　　2015年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。　　2015年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。　　二、住房公積金繳存比例　　2015年度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與2014年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。三、住房公積金月繳存額計(jì)算　　住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。　　補(bǔ)充住房公積金月繳存額計(jì)算方法同上。四、住房公積金月繳存額上下限　　2015年度住房公積金月繳存額上限為2290元，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3924元。　　2015年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為254元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。　　為提高效率，2015年度基數(shù)調(diào)整采用網(wǎng)上調(diào)整為主的方式。市公積金中心通過登報(bào)公告、網(wǎng)上公告的形式提前向社會(huì)發(fā)布基數(shù)調(diào)整信息以及基數(shù)調(diào)整文件資料、業(yè)務(wù)辦理要求和網(wǎng)上調(diào)整操作流程。各單位應(yīng)積極采用網(wǎng)上調(diào)整方式進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，登陸上海住房公積金網(wǎng)（www.shgjj.com）的基數(shù)調(diào)整專欄查閱、下載和直接辦理。

沒有。這一點(diǎn)跟住房公積金的政策不一樣。2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。但是，計(jì)算補(bǔ)充住房公積金月繳存額的工資基數(shù)應(yīng)與住房公積金的工資基數(shù)一致。住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。單位可根據(jù)實(shí)際情況在1%-8%之間確定單位和職工繳存補(bǔ)充住房公積金的比例，單位和職工的繳存比例應(yīng)相同。

在個(gè)人工資基數(shù)范圍內(nèi)，按用人單位的規(guī)定比例（5%-12%）的范圍內(nèi)繳納，都是合法的。也就是說，你繳納5%，用人單位也繳納5%，全部進(jìn)入你的個(gè)人帳戶。當(dāng)然是繳納的越多越好。