沒有入職過金融行業的朋友對這方面了解的不多，農信社就更少了，它有一個和銀行特別不一樣的點，都是獨立性很大，說白了就是各干各的，管理政策上比較靈活，屬于干多少拿多少。現在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規律，也是按效益考核工資，不同的地區因為存貸款的規模、利潤不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間。

1、河南農信社工資怎么樣？

我是創新公元的信用社家屬，對信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規律，也是按效益考核工資，不同的地區因為存貸款的規模、利潤不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據地域不同，信用社員工工資就不會統一。在鄭州、開封、新鄉、洛陽這些省內經濟發展不錯的城市，可能市里的農商行工資都不會低于5000元，

倘若在縣城或者鄉鎮的農商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經濟發達程度和消費水平決定了工資不會太高。其次，存貸款任務地完成情況也是造成員工工資差異的一個方面，有存款資源的員工或者工作能力很強的員工，非常輕松完成單位下達的任務，工資肯定不會太低，我認識的很多客戶經理都是月薪過萬的收入。始終存在任務完成障礙，完不成任務不但工資少，還會按考核任務比例來扣錢，類似于馬太效應，

最后，崗位不同也會造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會有個五六千塊錢，包括績效考核、加班費、風險金、基本工資、業務量提成；客戶經理會有基本工資加收息獎勵，根據放款金額的多少計提，有的客戶經理會拿到一萬多的計提工資，有的也就一兩千，就看個人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒有收息獎勵、沒有風險金、沒有業務量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個副業賺錢呢，唯一的好處就是空閑時間滿滿的，

2、在農信社上班，工資高嗎？

考到農信社上班的朋友求的還是一個“穩”吧，發財的路子還是走不了的，但是工資＋提成＋年底獎金 等等福利也不少。沒有入職過金融行業的朋友對這方面了解的不多，農信社就更少了，它有一個和銀行特別不一樣的點，都是獨立性很大，說白了就是各干各的，管理政策上比較靈活，屬于干多少拿多少，這方面的不同說明了即使一線二線城市和小縣城之間不同的網點也存在著薪資差距，有的一線大城市還沒有貧困縣拿的多，人家底薪低但是過年了拿好幾萬的獎金，還有房屋補貼。

總的來說收入肯定是在中上游的水平線，而且肯定會在家周圍的網點上班，而且農信社沒有銀行那么難考，背的業績也不多，我有個朋友是在二線城市的銀行上班，當時走的校招，想著剛畢業一個月給6000也挺好，離家近也不用租房，但是進去后發現業績指數太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，經常加班上6天，但是像這樣的工作只能熬，換都不好換，熬個十年八年沒準就混出來了，農信社背的業績是沒有這么高的。