但我的建議是做家政不要選擇加盟，加盟到處是坑，一不小心就讓你的錢有去無(wú)回，我還是建議自己做作為在家政行業(yè)打拼十幾年的資深人士來(lái)很多家政公司的經(jīng)營(yíng)者在創(chuàng)業(yè)初期、公司起步階段就面臨著諸多問(wèn)題無(wú)法解決，有些從業(yè)幾年的老板仍舊被困擾著。剛畢業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇做家政，不得不說(shuō)你很有選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的眼光。

1、我準(zhǔn)備加盟一家家政，現(xiàn)在的家政行業(yè)前景怎么樣，還有前期開(kāi)店需要注意些什么？

剛畢業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇做家政，不得不說(shuō)你很有選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的眼光。但我的建議是做家政不要選擇加盟，加盟到處是坑，一不小心就讓你的錢有去無(wú)回，我還是建議自己做作為在家政行業(yè)打拼十幾年的資深人士來(lái)說(shuō)，很多家政公司的經(jīng)營(yíng)者在創(chuàng)業(yè)初期、公司起步階段就面臨著諸多問(wèn)題無(wú)法解決，有些從業(yè)幾年的老板仍舊被困擾著，前期開(kāi)店你需要注意這些問(wèn)題。

1.業(yè)務(wù)問(wèn)題：上哪找客戶？跟誰(shuí)合作？怎么合作？那么，我們可以通過(guò)發(fā)宣傳單來(lái)主動(dòng)出擊，明明白白地告訴人家“我開(kāi)設(shè)了一家家政服務(wù)公司，可以為您提供什么樣的服務(wù)，”其次，和一些人流量較大的場(chǎng)所進(jìn)行合作。比如：和周邊便利店（生鮮超市、理發(fā)店等）談，或者給予一定的費(fèi)用開(kāi)設(shè)廣告位、或者給予一定的優(yōu)惠，除了之外，還可以通過(guò)物業(yè)、或新開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)負(fù)責(zé)人交談，這些是掌握著大量精準(zhǔn)客戶資源的人群。

只要雙方利益合適，不缺業(yè)務(wù)，2.員工問(wèn)題：去哪找員工？怎么找和服務(wù)相匹配的員工？那么，我們可以在城中村中張貼、發(fā)布一些廣告，先招聘小時(shí)工穩(wěn)住業(yè)務(wù)、客源，在以“押金 免費(fèi)培訓(xùn)”的方式吸引員工，做好補(bǔ)充。之所以選在城中村，是因?yàn)檫@些地方的人相對(duì)學(xué)歷較低、無(wú)所事事，有著集中性應(yīng)聘的可能，并且干得住，任何公司在起步階段，這是最有效、最節(jié)約成本、也是最能留住人的一種招聘方式3.管理問(wèn)題：?jiǎn)T工怎么留得住？客戶怎么長(zhǎng)期合作？人多了，業(yè)務(wù)又該如何分配？那么，員工積累到一定數(shù)量，你的心里也會(huì)對(duì)他們的工作能力、熟練程度有一定了解，根據(jù)不同的服務(wù)要求，安排不同的員工去做。

不要怕是否會(huì)引起有些員工很忙，有些員工整天接不到活兒，想接活就要先把自己的能力、態(tài)度，以及綜合素質(zhì)提升起來(lái)干活干脆利索、幾近完美、態(tài)度又好，客戶自然滿意，自然就有了長(zhǎng)期合作的機(jī)會(huì)，管理是一個(gè)不斷“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的過(guò)程，不要想著一蹴而就。慢慢積累、逐漸完善管理辦法才是最重要的，以上3點(diǎn)是總結(jié)的家政前期開(kāi)店遇到比較多的問(wèn)題，希望我的回答對(duì)你有幫助。