是銷售工作，性質是顧問，所以這類工作一般都有任務指標,獵頭是一個非常寬泛的行業，具體行業獵頭會細分,如果是職業獵頭，這樣做沒有任何意義,個人感覺Hunting.com顧問的簡歷很垃圾，因為工作知識僅限于工作職責的表面層面，個人顧問的語言組織能力很差,聚賢的職業顧問，基本屬于獵頭服務，但不是全部。
個人感覺Hunting.com顧問的簡歷很垃圾，因為工作知識僅限于工作職責的表面層面，個人顧問的語言組織能力很差！用詞不當！但唯一可以認可的是，簡歷顧問適用于從獵頭和HR的角度來改進簡歷關鍵詞和簡潔的簡歷格式，因為獵頭和HR行業認可他們認為的簡歷格式和版本，這是因為他們的行業關聯和相同的思考角度。
聚賢的職業 顧問，基本屬于獵頭服務，但不是全部。聚賢。com剛剛有了一大筆風險投資。他們的模式是推薦候選人，完成客戶公司要求的人員匹配。情況是真的。不過具體分析你現在的工作和人脈還是很有必要的。如果是職業獵頭，這樣做沒有任何意義。有時間的話，不妨在自己的領域列幾個清單。如果是非人類行業，做這個很浪費精力。他們的模型主要適用于人力資源行業的HR。他們是搞招聘的，手頭有大量的候選人，閑來無事就兼職。或者你是三大網站的內部人士，可以免費查簡歷，也可以做這方面的兼職。
3、獵頭 顧問怎樣啊這個工作好嗎?要做些什么?壓力比較大。獵頭是一個非常寬泛的行業，具體行業獵頭會細分，比如你是專門做金融或者IT獵頭的，很難簡單的用好壞來評價。獵頭的主要工作是尋找符合客戶要求的候選人，并征得候選人同意后推薦給客戶，如果應聘者被成功錄用，你可以獲得相應的報酬。是銷售工作，性質是顧問，所以這類工作一般都有任務指標，剛進入獵頭行業的新人，需要相當一段時間的積累，也就是說，這段時間基本不可能拿到豐厚的薪酬，需要長期專注于一個領域。稍微成熟一點的獵頭年銷售額會在50萬左右，大概需要兩到三年才能達到這個水平，以上，你可以自己判斷。
