高中教師還有補課費和課時津貼，小學初中教師則沒有。小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元，但高中教師一般沒有課后延時服務費，正常情況下，高中教師的收入要于初中和小學，高中教師本來就沒有課后延時服務費（實際上是小學初中教師的補課費，只是叫的名字不同而已。

1、編制內教師年終能拿多少錢？

編內教師為了響應國家政策，義務教育教師工資不低于當地公務員平均工資一事在2020年很多地區給義務教育教師發放了年終獎，來彌補教師和公務員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手，年終獎主要分為目標責任獎、社會綜合治理先進單位獎、文明創建先進單位獎、檔案達標獎、黨建先進單位獎等五個獎。每一個獎按政策發放標準是本年度一個月綜合工資，也有部分發達地區高于這個發放標準，

只不過很多老師只能拿三到四個獎，其中黨建先進單位獎在鄉村學校很難拿到，這個獎的評定標準是學校老師必須達到多少黨員的名額，像不少鄉鎮學校或者鄉村學校黨員很少甚至沒有，根本評不了這個獎。再對比一下行政編公務員群體，有幾個人不是黨員，公務員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內教師，試問有幾個是黨員，自身條件達不到，拿不到全額年終獎不足為奇，

2、縣城高中教師工資待遇怎么樣？

同是高中教師，但因地域不同，其工資也是千差萬別的。工資的高低主要取決于所執教地區的經濟狀況如何，打個比方，同一位理發師，如果在鄉村，或縣城，或市區，或一線城市，其收費標準絕對是有高有低。同是勞動者，同是為客戶理一次發，同一理發師，如果沿用同工同酬的理論，要求在不同地區堅持同一價格，這本身實在就是一種荒謬，不符合實際的天真愿望了，

3、一般高中老師工資多少？

高中老師一個月的工資在3000~8000元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論。教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成，1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。

（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整，）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長，工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資，課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。

這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵，擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資），這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制，每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課，

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用，

4、有些高中教師的工資為什么比義務教育教師的工資待遇低？

高中教師與初中教師和小學教師相比，崗位工資、薪職工資、職效工資基本是相同的。工作的多少主要受教齡和職稱的影響，高中教師上職稱的速度一般快于初中，更快于小學，高中教師還有補課費和課時津貼，小學初中教師則沒有，且越是重點高中一般補課費和課時津貼就越高，高于表內工資。但高中教師一般沒有課后延時服務費，而小學初中教師則有。