單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。

1、廣東省公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如，

今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經(jīng)遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經(jīng)濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，

不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。

2、中級職稱晉升高級職稱，工資能增加多少錢？

需要說明的是，中級職稱分為中級10級，中級9級，中級8級，這3個等級都可以晉升副高級7級，但工資增加額度各有不同，下面以我們市直單位為例分析。①中級10級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加800元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加1000元左右，當然，增加的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳納基數(shù)，那就額外計算了。

②中級9級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加500元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加700元左右，③中級8級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加300元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加500元左右。從上可以看出，中級10級晉升副高7級，工資增加額度最高；中級8級晉升副高7級，工資增加額度最低，

這個增加額度，也與個人工齡、地方經(jīng)濟發(fā)展水平有關，長三角、珠三角等沿海城市，每個職級的工資差額相對更大。職稱的晉升，不僅會帶動個人職級晉升，增加在職工資，也會輻射養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳納基數(shù)，增加退休養(yǎng)老金，比如，相同工齡的中級8級和副高7級退休，退休金差額大概400元左右。因此，事業(yè)編專業(yè)技術崗，只要有機會，還是要盡早盡量評上更高一級的職稱，既可以提升在職工資，也可以輻射退休時的養(yǎng)老金，

3、行政單位副科和事業(yè)單位中級職稱，退休時工資差多少？

行政單位副科（公務員）和事業(yè)單位中級職稱（事業(yè)編專技崗）的退休金，差別不是很大，每月大概在500-1500元之間。下面以我們中部縣級市為例，對行政單位副科和事業(yè)單位中級職稱的在職工資好與退休待遇進行比較，一、行政副科和中級職稱在職工資待遇情況（一）行政副科級，工齡36年，58歲，即將退休，每月打卡工資4600元（基本工資、車補、生活津貼、工作津貼等）。