怎樣制作簡(jiǎn)歷，如何做簡(jiǎn)歷

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-27 03:47:56 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，如何做簡(jiǎn)歷
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做
3，簡(jiǎn)歷怎么做
4，如何制作簡(jiǎn)歷
5，怎么做簡(jiǎn)歷
6，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢
7，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做

1，如何做簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的制作依據(jù)個(gè)人經(jīng)歷，建議一張，照片就不需要了，除非是做娛樂(lè)，或故意賣弄色相，一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的作用僅僅是讓負(fù)責(zé)人對(duì)你發(fā)生興趣，進(jìn)而產(chǎn)生第二步的面試，多說(shuō)多錯(cuò)，簡(jiǎn)潔有特色的是最好的。

如何做簡(jiǎn)歷

2，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做

首先是基本信息,年齡,出生日期,籍貫,專業(yè)成績(jī)(選高分的來(lái)),最重要的是你的工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)單位,有可能的話還有曾經(jīng)工作過(guò)的地方;還有最好能寫一篇自薦書,如果你有目標(biāo)單位的話,最好能在自薦書中要盡可能的表達(dá)出很想加入目標(biāo)單位的想法,并且要讓別人知道你對(duì)他們有什么樣的用處,沒(méi)用的人是不會(huì)有人要的.

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做

3，簡(jiǎn)歷怎么做

這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單啊.首先你去人才網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)簡(jiǎn)歷,把自己的信息填寫完整.打開(kāi)預(yù)覽,把當(dāng)前頁(yè)面保存下來(lái),粘貼到word文檔里就可以了.

你去智聯(lián)招聘，那里有一個(gè)電子制作的簡(jiǎn)歷。我用了，感覺(jué)非常不錯(cuò)啊~~~還可以打印出來(lái)

天極人才網(wǎng)也可以

首先你去人才網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)簡(jiǎn)歷,把自己的信息填寫完整.就行了

對(duì)~網(wǎng)上招聘的網(wǎng)站都有

簡(jiǎn)歷怎么做

4，如何制作簡(jiǎn)歷

一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。如果對(duì)于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對(duì)性。請(qǐng)想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會(huì)認(rèn)真考慮嗎？簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

5，怎么做簡(jiǎn)歷

你可以在網(wǎng)上找?guī)讉€(gè)模板，自己照著做，也可以找一些同學(xué)的簡(jiǎn)歷參考一下，結(jié)合自己的實(shí)際情況稍加修改就行。

簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的介紹自己的人生經(jīng)歷。一介紹你的學(xué)歷，二介紹你的能力，三介紹你的優(yōu)點(diǎn)，。。。連介紹自己都不會(huì)，讓別人認(rèn)識(shí)自己，那么簡(jiǎn)單的一份簡(jiǎn)歷都不會(huì)。你如何人別人對(duì)你的工作能力建立信心？別找借口說(shuō)你以前沒(méi)有做過(guò)類似的東西，所以不會(huì)。走到社會(huì)以后，有什么東西不是你獨(dú)立的面對(duì)。那么簡(jiǎn)單的東西，還需要問(wèn)人。就不能自己找個(gè)方法去處理？辦事能力很低哦！！

我覺(jué)得我有資格來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題, 本人多年做HR 經(jīng)理并深耕公司相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)很多行業(yè)都很擅長(zhǎng)。最早是做了英語(yǔ)老師。現(xiàn)在是獵頭資深專家。簡(jiǎn)歷非常非常重要，對(duì)于面試官而言，沒(méi)有看到你本人或者沒(méi)有和你溝通過(guò)的時(shí)候，他對(duì)你的評(píng)價(jià)只能通過(guò)一份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的話，你有更大的機(jī)會(huì)被HR/獵頭邀請(qǐng)參加面試。簡(jiǎn)單的說(shuō) 寫簡(jiǎn)歷就要靠四個(gè)角度去突出，第一就是全面性，第二就是邏輯性，第三就是專業(yè)性，第四就是清晰明了最好呢讓人閱讀者不要超過(guò)1分鐘..（大家時(shí)間都很寶貴，別浪費(fèi)大家的時(shí)間哈）不過(guò)很多的外面寫簡(jiǎn)歷有兩個(gè)問(wèn)題，第一價(jià)格特別貴，動(dòng)輒上千（中英文的簡(jiǎn)歷）尤其是工作10年以上的。第二很多寫簡(jiǎn)歷的人本身對(duì)技術(shù)不夠熟悉，比如說(shuō)制造業(yè)的質(zhì)量和采購(gòu)。他們根本不知道質(zhì)量里面一些關(guān)于6 simga, CPK, SPC, MSA 等等。第二就是面試這塊，面試也是非常重要，面試的維度基本上都是情商問(wèn)題，邏輯問(wèn)題，技能問(wèn)題，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。這也是同樣的邏輯，面試的每一個(gè)問(wèn)題都是要注意這幾點(diǎn) 第一就是全面性，第二就是邏輯性，第三就是專業(yè)性，第四就是清晰明了最好不要太展開(kāi)太啰嗦不要超過(guò)2分鐘第三就是外語(yǔ)能力，坦白說(shuō)很多企業(yè)尤其是國(guó)際化的企業(yè)，對(duì)候選人的英語(yǔ)要求都很高，一般來(lái)說(shuō)英語(yǔ)好的基本上要比英語(yǔ)差的要有更多的求職機(jī)會(huì)以及更高的收入薪酬。所以英語(yǔ)的學(xué)習(xí)切記不要掉以輕心一般優(yōu)秀的候選人一定是簡(jiǎn)歷制作大咖和面霸！！但是很多候選人其實(shí)能力不錯(cuò)，但是就是栽在簡(jiǎn)歷和面試。。參考如下老師講的視頻還是特別不錯(cuò)的網(wǎng)頁(yè)鏈接

簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)與原則1）盡可能濃縮在一兩頁(yè)內(nèi)，最好不超過(guò)1000字。2）嘗試不同標(biāo)題和排版方式，保持最強(qiáng)可讀性。3）組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)。4）打印前讓別人幫你讀一遍。5）找準(zhǔn)長(zhǎng)處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。6）主要內(nèi)容：個(gè)人情況、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)水平、職業(yè)技能與特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等。7、如果你覺(jué)得麻煩，告訴你一個(gè)技巧，其實(shí)也可以在網(wǎng)上找人代做的，我之前有很多同學(xué)找過(guò)叫優(yōu)易做的團(tuán)隊(duì)做過(guò)，我覺(jué)得做出來(lái)效果非常好。。

6，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷：即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。來(lái)源：中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng) 一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。 “本人基本情況” 包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。 “個(gè)人履歷” 主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。 “本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷” 主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。 “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷” 主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。 “本人的能力、性格評(píng)價(jià)” 這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。 “求職意向” 簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。 “聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。 “功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

空襲

7，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做

具體都差不多不過(guò)我提點(diǎn) 求職意向一定要明確自己資料簡(jiǎn)潔花很短時(shí)間就可以看完具體的一些經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)可以在后面逐條列出比起面試簡(jiǎn)歷也應(yīng)該較為重要

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括以下內(nèi)容： 1、基本情況姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無(wú)誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo) 簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 3、資格簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績(jī)的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開(kāi)自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說(shuō)假話。 4、成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、有關(guān)課程列出你所學(xué)過(guò)的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、寫簡(jiǎn)歷特別要注意:定位明確-----要找什么工作.突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗(yàn).可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 9、如果還是把握不好，給你推薦兩個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/http://www.gerenjianli.com/

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成: 1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。 2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。 4、其他:個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素: 姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名,地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯(cuò)過(guò)的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要,同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。教育水平或個(gè)經(jīng)歷:相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。教育背景:填寫教育背景時(shí),應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。假如你在校曾獲得“成績(jī)優(yōu)等”,被選為班長(zhǎng),或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對(duì)你的工作有利,你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無(wú)顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。證明人:證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄,證明人的詳情,一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出,并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問(wèn)對(duì)方是否樂(lè)意做你的證明人。推薦信:在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn),而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。當(dāng)然,并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述,比如以下內(nèi)容: 沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng),建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂(lè)中恢復(fù)了你的精力。希望對(duì)你有啟發(fā)(關(guān)于這些網(wǎng)上很多, 你自己搜一下, 也可以參考下面的)簡(jiǎn)歷表格下載:http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/簡(jiǎn)歷制作建議:http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/

簡(jiǎn)歷姓名　性別　照片生日　　籍貫　民族　政治面貌　所在學(xué)校　學(xué)歷　專業(yè) 　聯(lián)系電話　電子郵件　郵編　地址　知識(shí)結(jié)構(gòu) 愛(ài)好特長(zhǎng) 自我評(píng)價(jià) 相關(guān)證書社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)歷大醍醐網(wǎng)上也有很多關(guān)于制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)及簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有所幫助·~~~