總體來東莞是個制造業比較發達的城市，只要你要找的工作不是制造火he箭xie，衛he星xie，原he子xie彈，這種高科技工種，一般人在東莞找到一份工作，并不是那么難。到東莞打工的人都知道，東莞對待農民工在社會保障，在人文關懷，人身安全等方面很不完善。

1、現在在東莞好找工作嗎？

東莞工作好不找，先給你普及一下以下問題，不然說了也是白說。廣東省執行的是4類標準，其中韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮全日制職工最低工資標準是1210元，非全日制最低工資標準是12元，所以東莞14.4元的小時工資，其實并不是最低的，現在回歸你的問題，東莞工作好找嗎？東莞目前有大小各種企業，超過30萬家。

據2014年，東莞城市發展報告，東莞有503個工業區，世界企業500強，東莞有9家企業上榜。千億企業俱樂部，東莞有16家，總體來說，東莞是個制造業比較發達的城市，只要你要找的工作不是制造火he箭xie，衛he星xie，原he子xie彈,這種高科技工種，一般人在東莞找到一份工作，并不是那么難。最后一句，如果你只能干1000元的活兒，你要找月薪10000元的工作，可能也比較困難，

2、湖北人到東莞找工作好找嗎？

東莞對湖北人有戒備心理，即使有崗位，也huiw說人已招滿。主要是內心有地域歧視，總覺得湖北人就是病毒攜帶者，經過幾輪爆光，東莞企業管理人員學聰明了，先看身份證，再回答有沒有崗位。東莞大型企業對湖北人稍微好一點，實際上也有區別：老員工盡量保崗，新崗位不招湖北人，建議湖北人兄弟姐妹們：如果原來在東莞有崗位，且與公司有工作合同，可以繼續去東莞打工；如果有熟人在東莞，可以讓熟人或朋友提前替你聯系好了單位再去；如果你有技術專長，完全可以憑借自己獨特的技術優勢征服招聘人員的，這類人到哪兒都有人要；如果自身沒有一技在手又急于謀生，最好是就近就業，避免折騰。

3、如何在東莞找到更好的工作？

第一步首先要對自給的人生和職業路線做出規劃，比如基層–基層管理–職業經理人–創業，同時結合婚姻及家庭情況對自己的職業路線做出大致規劃，然后，第二步根據自己的學歷，能力經驗，確定能適合的行業和職位范圍，不要輕易轉行，盡量要在自己能力和經驗有利的領域內發展。第三步就是求職了，靠的就是積極主動，消極對待的要么無法就業，要么就業選擇少，薪資低，總之就是日子苦，

平時作息時間調整好，形象氣質要保持好的狀態，簡歷要不斷修改完善，比如我的簡歷已經掛在網上10來年了，做過的商業地產項目不斷更新，簡歷最好有詳細版和一頁的簡單版，每天至少花一個小時在網上投遞簡歷，修改簡歷，研究目標企業情況，其余時間外出面試或做面試準備。如果你是面試基層崗位，建議多主動些，多出去跑跑，面試高級職位的盡量和獵頭搞好關系，除了面試準備外，還要做好背景調查的充分準備，和以前離職的幾家公司領導和人事搞好關系，最好能通個氣，這也同時考驗你以前的為人，和之前的領導同事要保持聯系，

4、為何感覺去東莞打工的人越來越少？以前在東莞打工的人都去哪了？

關注【鄉村關中】分享新銳思想，解答實事求是，評論有理有據。洞察社會萬象，打開腦洞天窗，開啟新生思維，東西南北中，發財在廣東。這是九十年初期響遍全國各地的口號，而廣東作為改革開放的窗口，其珠江三角洲優越的地理位置吸引了大量勞動密集型的外資企業入駐。而其中的東莞更是具有得天獨厚的地理優勢，搶緊社會發展機遇，得到了迅速的發展，

我是【鄉村關中】，職業農民，農技從業者，“三農”問題民間觀察員。這時，大量工廠涌入，多以勞動密集型的“三來一補”企業為主，大多都是單純的加工業，這種企業的特點本身技術含量不高，只要稍加培訓，就可以進行操作生產，很符合當時農民工的務工需求，而且勞動力資源十分豐富，與此同時，全國其他地方還沒開放，或者正處開放階段，全國無數的農民工都涌入廣東，可以想像，那么龐大的農民工數量集聚而來，可見東莞的吸引力有多么厲害。