我認為，決定你退休后領取養老金多少的關健因素有兩大類，一類是外在的因素，是客觀存在的因素，也是你改變不了的因素；另一類是內在的因素，這是與特定個人有關聯的因素，也是絕對排它性的因素，在某種程度上，是參保人員可以有所做為的因素。外在性因素它是既定存在在哪里的，是一成不變的，是參保人員自已沒法左右與改變的。

1、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的。這跟當地的社會平均工資水平有一定的關系，我們可以來看看相關的數據，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元。

這樣的收入水平下，養老金也不會高很多的，如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了。當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了，這里分享一位安徽粉絲的養老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現在也就4000出頭，坐標安徽。

2、在安徽馬鞍山市，老人退休工資平均水平是多少？

2019年出差去安徽省馬鞍山市，早晨在公園閑逛，遇見一個山東老鄉，70多歲了，原來在一國營企業上班，后來企業倒閉，他下崗后打了十多年零工，最近幾年才依止打工，正式在家養老，說到退休金，他只知道自己的退休多不到3000元，具體包含哪幾項他也說不清楚，他老伴原來在一商場當售貨員，也退休了，退休金比他還少，兩個人加起來剛到5000元。

幸好，馬鞍山市是一個三四級的城市，消費水平不是太高，每月5000元的收入，足以維持現在的衣食住行，每月2000來塊錢就行了，還能有3000元的儲蓄，況且，子女們都比較爭氣，一個個事業有成。老頭健談、也很樂觀，他說，自己現在身體健康，光吃飯穿衣花不多少錢，這些足夠了，萬一有其它需要，孩子們都能提供幫助。

3、上一年的平均工資，是否成為決定了你退休時領取養老金多少的關鍵？

我認為，決定你退休后領取養老金多少的關健因素有兩大類，一類是外在的因素，是客觀存在的因素，也是你改變不了的因素；另一類是內在的因素，這是與特定個人有關聯的因素，也是絕對排它性的因素，在某種程度上，是參保人員可以有所做為的因素，先說外在性因素與參數的作用。外在性因素它是既定存在在哪里的，是一成不變的，是參保人員自已沒法左右與改變的，

比如社平工資的高低，個人帳戶記帳利率，視同繳費指數權重占比，個人帳戶養老金的計發月數等。這些參數的客觀作用不容小覷，但那卻是既定的事實存在，也不以人們的主觀意志為轉移，它是面向轄區內的所有參保人員的，即對所有參保人員來說，都是一視同仁的，是壓根上不存在選擇問題的，再說內在因素或參數的作用，也就是你個人專屬的，也是具有排它性的因素與參數。

比如，個人繳費基數的高低，與你職業生涯繳費年限的長短問題，機關企事業單位職工的繳費基數水平，與繳費年限的長短，從總體上講，它是按有關政策規定執行的，也是相對穩定的。靈活就業人員參保繳費可自愿參加，自主選擇繳費基數，但受自身經濟條件的約束，可以看出，上述內在因素必是千紫百態的，也是舉足輕重的，上述分析與解讀告訴人們，決定退休人員養老待遇水平高低的關健因素，個人可以施加影響與作用的，是你通過努力工作，達到穩定職業崗位，進而提高自已各項繳費參數的現實水平，自由職業者及靈活就業人員，尤其如此，概莫能外。