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本文目錄一覽

1，人才公寓申請條件
2，人才公寓申請條件是什么
3，人才公寓申請條件是什么
4，申請人才公寓有什么要求
5，杭州人才公寓申請條件

1，人才公寓申請條件

用人單位勞動合同。本科及以上學位證書或者畢業證書，未畢業滿5年，擁有本科畢業證書或者學位證，在本市連續繳存社會保險和住房公積金1年以上，本人、配偶、未成年子女在本市無住房。人才公寓屬于保障性住房，是指專項用于人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照政府引導、財政支持、市場化運作，社會化管理，市場價，明補貼、有期限和輪候補租、契約管理、只租不售的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。

人才公寓申請條件

2，人才公寓申請條件是什么

人才公寓申請條件如下：1、未同時申請、享受本市廉租住房、共有產權保障住房政策、市籌及其他區籌公共租賃住房等住房保障政策；2、持有《上海市居住證》或《上海市臨時居住證》，在滬繳納社會保險金，與本區單位簽訂二年以上（含二年）勞動合同，并單位同意由單位承租公共租賃住房的；3、區重點企業引進的緊缺人才；4、教育、衛生等社會公共事業領域引進的高素質人才；5、對上海發展做出貢獻的轄區高等院校及科研機構人員?！豆沧赓U住房管理辦法》第七條申請公共租賃住房，應當符合以下條件：（一）在本地無住房或者住房面積低于規定標準；（二）收入、財產低于規定標準；（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定，報本級人民政府批準后實施并向社會公布。

人才公寓申請條件是什么

3，人才公寓申請條件是什么

法律分析：人才公寓是指專項用于人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照“政府引導、財政支持、市場化運作、社會化管理”?！笆袌鰞r、明補貼、有期限”和“輪候補租、契約管理、只租不售”的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。一般人才公寓都設置有入住門檻，根據學歷、職稱和年齡等條件的不同，配置不同的人才公寓。另外，除了上述條件外，員工還需要繳納一定的租金或申購后才能入住人才公寓。法律依據：《中華人民共和國城鄉規劃法》第三十四條城市、縣、鎮人民政府應當根據城市總體規劃、鎮總體規劃、土地利用總體規劃和年度計劃以及國民經濟和社會發展規劃，制定近期建設規劃，報總體規劃審批機關備案。近期建設規劃應當以重要基礎設施、公共服務設施和中低收入居民住房建設以及生態環境保護為重點內容，明確近期建設的時序、發展方向和空間布局。近期建設規劃的規劃期限為五年。

人才公寓申請條件是什么

4，申請人才公寓有什么要求

人才公寓是指專項用于人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照"政府引導、財政支持、市場化運作、社會化管理"，"市場價、明補貼、有期限"和"輪候補租、契約管理、只租不售"的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。申請人才公寓需具備的條件如下：必須在本市城區范圍內的市區屬機關、企事業單位工作，單位在市本級建立公積金賬戶，與所在單位簽訂五年以上工作合同并已開始在本市繳納養老保險，其本人及配偶在本市無任何房產（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面積低于20平方米）。除此之外，還得符合下列條件之一：經人事部門認定的屬經濟社會發展緊缺急需專業的碩士研究生，博士學位獲得者，副高以上職稱（高級技師）的各類人才；獲得國家科技進步獎一、二、三等獎或省科技進步一、二、三等獎的杰出人才；市人民政府認定的特殊人才（含在體育、文學藝術等方面獲國際、國家級獎項的特殊人才）；市引進的各類高層次人才。

5，杭州人才公寓申請條件

法律分析：在江干區黨政機關、事業單位和稅收級次在江干的企業工作的，畢業五年內的全日制本科及以上學歷人員。需滿足以下條件：（一）申請人必須與用人單位簽訂全職正式聘用服務合同且正常繳納社保，創業人員必須持有市區營業執照；（二）申請人家庭（含本人及配偶）在杭州市主城區（指上城區、下城區、江干區、西湖區、拱墅區、濱江區）范圍內無房（含政策性住房）；（三）申請人及配偶未享受過省市區各類安家補助和區人才公寓相關租金補助；（四）所在單位近兩年正常運營，且單位及個人無違法違規記錄。法律依據：《江干區人才公寓房租補貼政策》第一條政策內容為深入實施“人才強區”戰略，落實“杭州市人才管理改革試驗區”建設要求，妥善解決企事業單位人才住房難問題，吸引更多優秀高層次人才來我區創新創業，江干區實行人才公寓房租補貼政策。人才補貼標準（共四類）：I類5000元/月，II類3000元/月，III類2000元/月，Ⅳ類1000元/月。第二季度開始申報上一季度的補貼，第四季度可同時申報第一、二、三季度的補貼，次年失效，某一季度已申請過補貼的不能再次申請；第四季度的申報必須在次年第一季度完成第二條申報對象（一）高層次人才I類：國家級領軍人才，經杭州市認定的A、B類人才，外國人來華工作許可A類專家；II類：省市領軍人才，經杭州市認定的C、D、E類人才，外國人來華工作許可B類專家，江干區“百人計劃”創業人才；III類：通過綜合考評的省“151”三層次人才、市“131”三層次人才、區“136”一二層次人才；Ⅳ類：畢業五年內的碩士研究生（非事業單位），以及其他為我區經濟社會發展做出重要貢獻的優秀青年人才。（二）企業補貼標準（1）創新型企業國家高新技術企業近兩年年均稅收達到500萬的，可享受3個III類申請名額；省、市、區領軍型創新創業團隊，每個團隊可分別享受3個、2個、1個II類申請名額； “百人計劃”創業企業近兩年年均稅收達到50萬、100萬、300萬的，可分別享受2個、3個、5個III類申請名額； “百人計劃”創業企業注冊落地并正常運營的可享受1個III類申請名額。（2）重點企業重點企業（不含房地產）近兩年年均稅收達到1000萬、3000萬、5000萬、1個億的，可分別享受3個、5個、8個、10個III類申請名額；新引進實繳注冊資本不低于5000萬元人民幣（外資企業不低于1000萬美元）且年度稅收達到100萬元以上（外資企業稅收達到 50萬元以上）的國內外企業（不含房地產)，可享受3個III類申請名額；符合區域重點產業方向，年稅收100萬元以上，且連續兩年遞增20%及以上的成長型企業，可享受3個Ⅳ類申請名額。