企業(yè)人力資源對(duì)你開出的月薪8000元，與員工自己口中所說的月薪8000元是兩個(gè)不同概念。說實(shí)話我身邊的朋友也和我差不了多少，下面就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅，房貸一個(gè)月在六七千，孩子上幼兒園，一個(gè)月兩千多，報(bào)了兩個(gè)補(bǔ)習(xí)班，媳婦也上班了，月薪5000左右，基本就是月光族。

1、鄭州平均工資多少？在鄭州一個(gè)月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經(jīng)很不錯(cuò)了。但是真實(shí)的工資情況，還是有職業(yè)區(qū)分很明顯的，以下，我給你舉例說明：第一類行業(yè)：大眾服務(wù)，餐飲類工作者。做到比較高點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)層為，可以拿到你所說的的工資，其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業(yè)，教育工作者。在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入，

補(bǔ)習(xí)學(xué)校教師，基本可以拿到；第三類行業(yè)：IT類工作者。看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點(diǎn)，工齡三年上，可以拿到，工齡短、公司目前處于發(fā)展中的員工，會(huì)在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者。第四類行業(yè)：銷售類工作者，這類應(yīng)該屬于工資差距最大的一類的。對(duì)于不同的產(chǎn)品銷售，主要取決于業(yè)績(jī)情況，也會(huì)和季節(jié)有關(guān)，

銷售類工作者也也容易出現(xiàn)過山車式的薪資模式。此處用±∞來概率吧，第五類行業(yè)：機(jī)關(guān)類工作者。工資或許不那么惹眼，但是待遇確實(shí)挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯(cuò)的。總結(jié)，其實(shí)各行各業(yè)，都有拔的頭獎(jiǎng)的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴，想要取得好的收入，需要努力付出行動(dòng)。加油，相信自己總會(huì)成為期待的自己，

2、月薪8000扣多少稅？

企業(yè)人力資源對(duì)你開出的月薪8000元，與員工自己口中所說的月薪8000元是兩個(gè)不同概念。前者包含了個(gè)稅及由個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金；后者基本上是實(shí)打?qū)崳敬虻絾T工工資卡的實(shí)發(fā)工資數(shù)，下面就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。五險(xiǎn)一金考慮無論前述8000元是否含稅，都會(huì)涉及到五險(xiǎn)一金的問題，基于日常工作過程中了解到的情況，8000元的工資，在很多城市并不算高工資，一般公司職員都可以拿到。

根據(jù)新個(gè)稅的規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅時(shí)，存在額外5項(xiàng)支出可以從應(yīng)納個(gè)人所得稅所得額總扣除，具體項(xiàng)目其對(duì)應(yīng)的扣除金額如下：情形一生活在一線城市、還沒有買房，租房子，有個(gè)孩子正在上幼兒園，自己也是獨(dú)身子女，每年奮斗考一個(gè)職業(yè)證書，五險(xiǎn)支出扣除數(shù)達(dá)到了最高數(shù)4800元，計(jì)算過程為：（1000 1500 2000 300）情形二生活在三四線城市，沒房沒孩子，每年不努力考證，家里還有個(gè)弟兄妹在外打工，五項(xiàng)支出扣除數(shù)達(dá)到了最低數(shù)1800元，計(jì)算過程為：（1000 800）兩種極端情形下的個(gè)稅計(jì)算結(jié)果，其實(shí)并沒有太大的差異，5000元的起征點(diǎn)導(dǎo)致情形一，不用繳納個(gè)稅，情形二個(gè)稅金額只有3.6元，也是微乎其微，唯一差別的就是，HR口中所說的8000元工資，到手里\

公司在考慮繳納五險(xiǎn)一金的時(shí)候，基本上都會(huì)按照最低標(biāo)準(zhǔn)來交，五險(xiǎn)一金繳存基數(shù)簡(jiǎn)化處理，選用“工資*60%”作為標(biāo)準(zhǔn)，與多數(shù)企業(yè)實(shí)際情況大差不差。養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)繳存比例多數(shù)單位都是這樣的比例搭配，剩下三險(xiǎn)略有差異，其影響可忽略不計(jì)，暫且選用本人實(shí)際繳納的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源承諾的8000工資人力資源招聘的時(shí)候告訴你的工資金額，其實(shí)包含了很多項(xiàng)內(nèi)容，從兩個(gè)角度來說，順?biāo)悖夯竟べY、績(jī)效工資、崗位津貼、加班費(fèi)等；逆算：打卡實(shí)收數(shù)，個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅，個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金根據(jù)前述的五險(xiǎn)一金繳存比例，我們首先計(jì)算得出，HR口中的8000元工資，個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金金額為1080元，扣除后，應(yīng)納個(gè)人所得稅所得額為6920元（8000-1080）。