企業人力資源對你開出的月薪8000元，與員工自己口中所說的月薪8000元是兩個不同概念。說實話我身邊的朋友也和我差不了多少，下面就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅，房貸一個月在六七千，孩子上幼兒園，一個月兩千多，報了兩個補習班，媳婦也上班了，月薪5000左右，基本就是月光族。

1、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經很不錯了。但是真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的，以下，我給你舉例說明：第一類行業：大眾服務，餐飲類工作者。做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資，其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業，教育工作者。在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入，

補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業：IT類工作者。看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到，工齡短、公司目前處于發展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者。第四類行業：銷售類工作者，這類應該屬于工資差距最大的一類的。對于不同的產品銷售，主要取決于業績情況，也會和季節有關，

銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式。此處用±∞來概率吧，第五類行業：機關類工作者。工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的?？偨Y，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴，想要取得好的收入，需要努力付出行動。加油，相信自己總會成為期待的自己，

2、月薪8000扣多少稅？

企業人力資源對你開出的月薪8000元，與員工自己口中所說的月薪8000元是兩個不同概念。前者包含了個稅及由個人承擔的五險一金；后者基本上是實打實，公司打到員工工資卡的實發工資數，下面就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。五險一金考慮無論前述8000元是否含稅，都會涉及到五險一金的問題，基于日常工作過程中了解到的情況，8000元的工資，在很多城市并不算高工資，一般公司職員都可以拿到。

根據新個稅的規定，在計算應納個人所得稅時，存在額外5項支出可以從應納個人所得稅所得額總扣除，具體項目其對應的扣除金額如下：情形一生活在一線城市、還沒有買房，租房子，有個孩子正在上幼兒園，自己也是獨身子女，每年奮斗考一個職業證書，五險支出扣除數達到了最高數4800元，計算過程為：（1000 1500 2000 300）情形二生活在三四線城市，沒房沒孩子，每年不努力考證，家里還有個弟兄妹在外打工，五項支出扣除數達到了最低數1800元，計算過程為：（1000 800）兩種極端情形下的個稅計算結果，其實并沒有太大的差異，5000元的起征點導致情形一，不用繳納個稅，情形二個稅金額只有3.6元，也是微乎其微，唯一差別的就是，HR口中所說的8000元工資，到手里\

公司在考慮繳納五險一金的時候，基本上都會按照最低標準來交，五險一金繳存基數簡化處理，選用“工資*60%”作為標準，與多數企業實際情況大差不差。養老保險與醫療保險繳存比例多數單位都是這樣的比例搭配，剩下三險略有差異，其影響可忽略不計，暫且選用本人實際繳納的標準，人力資源承諾的8000工資人力資源招聘的時候告訴你的工資金額，其實包含了很多項內容，從兩個角度來說，順算：基本工資、績效工資、崗位津貼、加班費等；逆算：打卡實收數，個人承擔的個稅，個人承擔的五險一金根據前述的五險一金繳存比例，我們首先計算得出，HR口中的8000元工資，個人承擔的五險一金金額為1080元，扣除后，應納個人所得稅所得額為6920元（8000-1080）。