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1，義務教育學校的會計屬于什么
2，學校會計的工作職責
3，學校會計待遇如何

1，義務教育學校的會計屬于什么

學校會計屬于財務會計和管理會計。學校會計人員會計憑證和賬簿的填寫，應當同時填寫會計科目的名稱和編號，或者只填寫會計科目的名稱，數字應當省略。不要只填寫主題編號，不要填寫科目的名稱。學校會計人員是獨立核算、自負盈虧的行業，其會計核算應當按照同行業企業的會計制度進行，并定期向學校報送會計報表。

義務教育學校的會計屬于什么

2，學校會計的工作職責

　　1、協助中心主任編制好學校全年各種預算和決算，做到正確及時，根據年度決算，寫好財務執行情況的分析報告。　　2、熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理學校經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。　　3、行政和食堂每月根據準確無誤的原始憑證做好記帳憑證，然后進行登記帳目，做好報表。　　4、對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外資金。　　5、復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。　　6、按照經濟核算原則，分析預算執行情況和財務狀況，經常向領導匯報，提出合理建議。　　7、食堂帳根據《奉賢區教育系統食堂會計制度》，進行經濟分析，做好成本核算，防止超額盈虧。　　8、及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。《學校會計的工作職責》相關文章： 1.學校財務管理工作人員崗位職責——會計人員工作職責 2.管理會計人才荒 3.分校學生會部門職責 4.4s店信息員崗位職責范本 5.學校財務人員崗位職責范本 6.工會辦公室工作人員工作職責 7.工會辦公室主任工作職責

學校會計的工作職責

3，學校會計待遇如何

學校會計的事業編待遇怎么樣？工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對于實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。事業單位工作人員工資的構成：一、基本工資： 1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。三、津貼補貼： 1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

學校會計待遇如何