生育津貼怎么領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛。生育津貼領取條件累計參加生育保險滿1年，并且用人單位以及向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或施行計劃生育手術的次月1日起1年內，一次性想參保所在地社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。

1、如何申請生育津貼？

生育津貼怎么領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛？可以的，有社保，產檢和生產費用走生育險。還到社保局領取了生育津貼，生育險辦理流程：生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；4.辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；6.等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；8.等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金，

2、生育津貼如何辦理和領取？平時的產檢費如何報銷？

生育津貼領取條件累計參加生育保險滿1年，并且用人單位以及向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或施行計劃生育手術的次月1日起1年內，一次性想參保所在地社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。所需材料：結婚證、生育服務證、嬰兒出生證明、醫學診斷證明書的原件及復印件各一份，注意：上述復印件必須用A4紙。提交時間：每月1-10日（嬰兒出生后的2個月后辦理）生育津貼該如何領取？生育津貼待遇是由用人單位經辦人到參保所在地的社會保險經辦機構統一辦理，個人是不可以自行伸領生育津貼，

經辦機構應在自受理享受生育津貼待遇申請日起25個工作日內，對申請人的條件進行審核，對符合享受生育津貼條件的，一次性發給用人單位，再由單位轉發給員工。生育津貼申領有時間限制，繳足參保費的女員工在休完法定產假或實施計劃生育手術法定休假后的6個月內，由用人單位經辦人在參保的社會保險經辦機構統一申請辦理，超過辦理時間，經辦機構則不予受理，

超過時限未領到生育津貼該怎么辦？生育津貼是對參保女員工在政策內生育或計劃生育手術產休假離開工作崗位期間，所給予的生活費用，是替代工資收入的，但不可與本人工資重復享受。也就是說超過辦理時間沒有領到生育津貼的女員工不用擔心，產假期間的工資應由單位發放，女員工生育津貼可領到多少？其實，關于生育津貼領取金額，沒有固定數目，不同地區也有一定差異，但從整體上來看，女員工可以領到的生育津貼數目=所在單位平均工資/30*產假時間。

如：芳婷一個月平均工資為8000元，產假時間為120天，那么她可以領到的生育津貼為：8000/30*120=32000元，對于剛生完寶寶的準媽媽來講，這筆錢確實可以幫助緩解一些育兒壓力。是不是有工作的準媽媽，就一定可以領取到生育津貼？目前國家要求企業給員工繳納的社保中，包含生育險這一項，生育險是不需要員工支付的，因此，很多企業員工并不知道有這項福利，

女員工自懷孕當月起到分娩當月，需連續繳費滿9個月生育險，才可以在分娩后辦理生育津貼的領取。若9個月中有中斷，則不算是連續繳費，分娩后生育津貼當時也就不領取，自分娩當月起繼續繳納12個月生育保險，則仍然可以去社保辦理補支生育津貼，因此，若公司給員工繳納了社保，就一定有生育險，女員工若滿足一定條件的情況下，則可以領取到生育津貼的。