大學生的話就在學校里兼職就可以了，方便省時間。服務員一般是在學校附近的餐飲店兼職，按小時付報酬，快餐店等店常有招聘，公司兼職業余時間可以去一些招兼職的公司鍛煉，一般要有一定的專業技能，完成公司交與的任務，從而獲得報酬，二、知識類型1、做家教大學生最常見的兼職工作，就是外面做家教，輔導中小學生學習，同時也受到家長的青睞，所以這個是一個不錯的選擇。
1、58同城、趕集網等網站找：可以按照你需要的條件進行篩選，比如地點時間工作類型等等，比較方便，但是也有風險，因為網站無法區分招聘信息的真實性。2、找中介：這個是要交費的，而且如果遇到不法分子的話，會比較危險的，3、大學生的話就在學校里兼職就可以了，方便省時間。4、比較鍛煉人的如發傳單、服務員等工作，她們一般都會招周末暑假這種的，
2、需要300-500個兼職人員，需要怎么做才能招到？
我本來不想回答這個問題，我是情感婚姻咨詢導師，多年的企業高管工作經歷，對你的這個問題，非常有發言權，和你聊一下思路吧首先你要明白，重賞之下，必有勇夫。不管招什么崗位，不管你招什么人，如果錢給不到位，或者給的工資收入不具備任何競爭力，無論你通過什么渠道，都不會有滿意的結果，就是說你不可能完成你的招聘任務，
大部分私營企業老板的想法就是，要用最低的工資，最好是不要工資，找到很多員工，可以一輩子給公司干活，幫老板賺錢，用員工的青春，照亮老板的前程。年底老板可以賺幾十萬幾百萬，員工給你發2毛錢就好，還要人力資源部宣傳，要對公司感恩，也就是感恩老板，員工心里想的是，感恩你個毛線，我憑自己的努力和花費的青春時光賺錢，憑什么感恩你，很多私營企業老板公開說，咱們這里就是1個人干3個人的活。
哪能讓你每天公司不飽和呢，看到員工坐下來喝杯水，上個衛生間，老板就心里不舒服，認為這是領了老板工資，卻不干事，所以，老板的格局至關重要，如果老板的格局是這樣不堪，那就算你找到了500個人，也會很快離職完畢，然后繼續招聘，陷入惡性循環。給你建議你要分析，你需要的兼職，都是什么年齡段的，什么層次的，他們這一范圍的人群，現在市場離職率有多少，市場在職率有多少，不同的職位層次，通過不同的人才或者勞務渠道去對接，
3、求推薦兼職？
大學生的話可以結合以下幾個方面來進行賺錢:一、勞動力型1、發傳單一般是商場促銷，新店開業，校園推送新產品，按天計費。2、服務員一般是在學校附近的餐飲店兼職，按小時付報酬，快餐店等店常有招聘，3、做促銷商場店慶作產品促銷，新產品上市促銷等等，按天算酬，有底薪和提成4、送快遞按件計酬，幫快遞公司送快遞件上門，做餐飲外賣服務工作等。
二、知識類型1、做家教大學生最常見的兼職工作，就是外面做家教，輔導中小學生學習，同時也受到家長的青睞，所以這個是一個不錯的選擇，2、公司兼職業余時間可以去一些招兼職的公司鍛煉，一般要有一定的專業技能，完成公司交與的任務，從而獲得報酬。3、文案策劃大學生群體是一個活躍的圈子，一些單位找大學生寫文案、做策劃的也不少，特別是創意文化方面。
