山東省產(chǎn)假，山東省計劃生育條例對產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的

來源：整理時間：2022-10-27 10:06:12 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

1，山東省計劃生育條例對產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的

符合法律和山東省計劃生育條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

山東省計劃生育條例對產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的

2，山東的產(chǎn)假時間有多久

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

山東的產(chǎn)假時間有多久

3，山東省棗莊市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

山東省棗莊市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

4，山東省黨政機(jī)關(guān)男人產(chǎn)假是多少天啊

《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假----14周（2011年末剛出臺），增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

《山東省人口與計劃生育條例》對于男女雙方晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲為晚婚），除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育（已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女）的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予男方7天護(hù)理假。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變

5，山東省婚假產(chǎn)假多少天

當(dāng)事人符合國家和山東省計生政策生育二孩子女，一孩子女的，可以在享有國家規(guī)定98天差產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有60天產(chǎn)假獎勵。《山東省人口與計劃生育條例》第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)。第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6，山東產(chǎn)假及陪產(chǎn)假有哪些新規(guī)定

根據(jù)《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：第十二條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。擴(kuò)展資料《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。第十九條規(guī)定，生育第一、第二個子女實(shí)行免費(fèi)登記制度，不再審批。再生育子女實(shí)行生育審批制度。調(diào)整擴(kuò)大再生育申請受理單位。由原《條例》規(guī)定的女方戶籍所在地，擴(kuò)大到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處，同時減少了申請辦理生育證應(yīng)當(dāng)提交的證件和證明。

山東省的產(chǎn)假是158天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。山東省的陪產(chǎn)假是7天。

7，山東產(chǎn)假國家規(guī)定多少天20162017年山東產(chǎn)假新規(guī)定

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，山東省女職工生育的，享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

山東產(chǎn)假國家并沒有特別的規(guī)定，2016-2017年山東產(chǎn)假也沒有新的規(guī)定。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。