深圳的人是越來越多還是越來越少，我覺得這樣理解會更合適，首先，深圳的學位極度短缺，一邊是政府天天建，一邊是市民天天缺，至少從小學生學生數量看，深圳人越來越少的結論是有待商榷的，但是是否就能據此說深圳人越來越多呢？好像也不能，因為深圳的工廠確實在變少，相應的人口也應該在變少，城中村的生意不好做了，為什么？人少了才會這樣！那人去了哪里，保障房、人才房、廉租房、關外相對偏遠的小區房、東莞惠州的臨深小區房吸納了相當一批原本在關內城中村和關外比較好的城中村居住的一批人。

那么人到底是多了，還是少了，我覺得應該說適合深圳的人多了，感覺不適合深圳離開的人也多了，所以人多了，人少了應該這么說，走的人多了，來的人也多了，總體上人應該沒有太過劇烈的變動，針對，深圳的明天會怎么樣的問題，我個人的態度是充滿信心，相信深圳的明天會更好，醫療會更好，教育會更好，養老會更好，只要能在深圳真正找準自己位置安頓下來踏踏實實努力的逐夢人，明天一定會更好。

3、深圳工作為什么這么難？

我在深圳工作十余年，深能體會你的感受，但我不想安慰你，因為問題就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？會給自己一個剛畢業的理由，雖然我曾與你一樣迷茫過，現階段見過許多應屆畢業生，才明白問題還是出在自己身上。舉個例子，我面試過一個應屆畢業生，讀漢語言文學專業，想做新媒體運營。一來面試就侃侃而談，把自己的未來規劃說了一遍，還拿出自己寫的文案，各種各樣的文體，一看就是有想法的，

那時還給了我這個未來領導很多建議，特別有趣的孩子。考慮到她是做了很多準備才來面試的，我選了她，即便當時有更合適的人選，試用期間發現她是96年的，思想卻有80年代的特色，能寫一些深度文。我挺欣慰，她不是多么優秀，而是很清楚自己要什么。年紀輕輕就能寫深度文，不是功底有多么好，而是做了不少準備工作，她看過不少深度文，掌握個中技巧。

作為長輩，我給你一些接地氣的建議，希望能幫助到你，給自己做一份規劃你有提到，你并不太清楚自己能做什么。大學學過不少技術基礎，但都不是太厲害，問題：1、缺乏職業生涯規劃的引導；2、沒有長遠的目標；3、找不到自己的特長，你需要帶著這三個存在的問題去思考職業生涯規劃，找到解決辦法，舉個例子。第一步：找到自己的特長。