生活補(bǔ)貼，什么叫寄宿生生活補(bǔ)助

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-26 16:19:39 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

1，什么叫寄宿生生活補(bǔ)助

個(gè)人理解：學(xué)校或國(guó)家對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的寄宿生實(shí)施的一項(xiàng)生活費(fèi)用補(bǔ)助。。

什么叫寄宿生生活補(bǔ)助

2，生活補(bǔ)貼是什么意思

法律分析：在我國(guó),指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。分明補(bǔ)和暗補(bǔ)兩種形式。明補(bǔ),即國(guó)家根據(jù)某些情況如價(jià)格改革職工特殊生活需要等,直接發(fā)給職工一定量的貨幣,如糧價(jià)補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、交通補(bǔ)點(diǎn)、取暖補(bǔ)貼等。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

生活補(bǔ)貼是什么意思

3，生活補(bǔ)貼是否需要納稅

生活補(bǔ)貼是否需要納稅　　補(bǔ)貼是國(guó)家財(cái)政通過(guò)對(duì)分配的干預(yù)，調(diào)節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的一種手段，目的是為了支持生產(chǎn)發(fā)展，調(diào)節(jié)供求關(guān)系，穩(wěn)定市場(chǎng)物價(jià)，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或消費(fèi)者的利益。以下是我為大家整理的生活補(bǔ)貼是否需要納稅相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。　　生活補(bǔ)貼是否需要納稅　　需要，算在工資總額內(nèi)的，所以需要繳納個(gè)人所得稅的。　　擴(kuò)展內(nèi)容：不需要繳納稅務(wù)的有　　1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼不用繳納個(gè)人所得稅。　　根據(jù)規(guī)定，個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得獨(dú)生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費(fèi)，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得的.項(xiàng)目，不征收個(gè)人所得稅。　　2、生育津貼不用繳納個(gè)人所得稅。　　根據(jù)規(guī)定，生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。　　3、差旅費(fèi)津貼是不需要繳納個(gè)稅。　　根據(jù)規(guī)定，差旅費(fèi)津貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征個(gè)人所得稅。　　4、生活補(bǔ)助不需要繳納個(gè)人所得稅。　　根據(jù)規(guī)定，由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅。 ;

生活補(bǔ)貼是否需要納稅

4，1000元生活補(bǔ)助是什么是給現(xiàn)金嗎

生活補(bǔ)助一般都是現(xiàn)金的

不是。好像是打給你家農(nóng)業(yè)信用社里吧。

5，生活補(bǔ)貼什么意思

生活補(bǔ)貼什么意思　　在我國(guó)指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。接下來(lái)有我為大家整理出生活補(bǔ)貼什么意思，希望大家喜歡！　　生活補(bǔ)貼什么意思　　生活補(bǔ)助費(fèi)是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國(guó)家規(guī)定，從提留的福利費(fèi)，或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)，中向其支付的`臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。這里的“生活補(bǔ)助費(fèi)”與勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等同。是當(dāng)時(shí)國(guó)企實(shí)行勞動(dòng)合同制度對(duì)國(guó)企職工的一種特定救濟(jì)，適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。　　申請(qǐng)條件　　需滿足以下全部條件：　　1、具有本科以上學(xué)歷，以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn)；　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)人員無(wú)年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)；　　3、具有本市戶籍；　　4、未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住或獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房、未享受過(guò)政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼；　　5、續(xù)發(fā)時(shí)除需滿足上述條件外，還需在引進(jìn)我市后累計(jì)在深繳納三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。 ;

6，大學(xué)生生活補(bǔ)助是多少錢(qián)啊

有啊，現(xiàn)在都有的，不同的是到了我們手里的就都不一樣了，我們學(xué)校最多的時(shí)候半年發(fā)了256元，平常都是半年224元的，有時(shí)候還因?yàn)檫@個(gè)費(fèi)那個(gè)費(fèi)給扣些，哎，沒(méi)辦法，

是有

7，生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、職工生活補(bǔ)貼發(fā)給范圍　　（一）凡在國(guó)營(yíng)、地方國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等部門(mén)中的吃國(guó)家供應(yīng)糧和以燒煤炭為主的職工，均按本規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)貼。　　（二）對(duì)于集體所有制單位的職工，凡是工資加年終分紅高于國(guó)營(yíng)企業(yè)同類(lèi)人員的，不給補(bǔ)貼；凡是低于或者與國(guó)營(yíng)企業(yè)同類(lèi)人員持平的，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)能力，可酌情給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不得高于同類(lèi)國(guó)營(yíng)企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)，但虧損的單位可以不補(bǔ)貼。　　（三）合同工、臨時(shí)工和試用人員，從糧煤提價(jià)之日算起，在本單位連續(xù)工作1個(gè)月以上的，按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼，直發(fā)到辭退為止。工作不滿1個(gè)月的不予補(bǔ)貼。　　（四）下放勞動(dòng)鍛煉干部、參加學(xué)習(xí)職工和休養(yǎng)的職工和退休的老工人，可給予補(bǔ)貼。　　（五）在農(nóng)村工作的國(guó)家職工及其家屬（非農(nóng)業(yè)戶），家庭生活費(fèi)用依靠職工本人工資收入供養(yǎng)的，并按國(guó)家統(tǒng)購(gòu)價(jià)格從當(dāng)?shù)厣a(chǎn)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)糧食的。　　（六）在上述范圍內(nèi)行政十四級(jí)和相當(dāng)于這一級(jí)以下的干部和工人，凡是按家庭人口總收入平均在20元以內(nèi)的給予補(bǔ)貼。　　（七）下列人員不發(fā)給生活補(bǔ)貼：　　1．職工家庭成員中有十三級(jí)以上干部或相當(dāng)于十三級(jí)以上的干部；　　2．十四級(jí)以下的干部及職工，其家庭成員固定工資收入每人每月平均在20元以上的；　　3．糧、煤提價(jià)以后參加工作的職工；　　4．由生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)糧食的亦工亦農(nóng)人員；　　5．糧、煤沒(méi)有調(diào)價(jià)的黑河專(zhuān)署所轄呼瑪、孫吳、遜克、愛(ài)輝、嘉蔭等縣境內(nèi)工作的職工；　　（八）這次煤炭沒(méi)有調(diào)整的鶴崗、雞西、雙鴨山、勃利、依蘭、；通河、木蘭、方正、富錦、綏濱、撫遠(yuǎn)、饒河、樺川、肇源、巴彥等地享受生活補(bǔ)貼待遇的職工和燒木拌、茅柴、原油、天然氣、煤氣的職工，只發(fā)給糧價(jià)補(bǔ)貼。　　（九）凡是從糧、煤提價(jià)之日起，按本規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)貼的職工，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)不再調(diào)整和變動(dòng)。現(xiàn)在不應(yīng)發(fā)給的職工，以后不再發(fā)給。　　（十）享受生活補(bǔ)貼的職工調(diào)動(dòng)工作后，不論其家屬是否隨同遷移，均按調(diào)入地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。　　（十一）對(duì)城鎮(zhèn)居民中沒(méi)有職工的救濟(jì)戶，在糧、煤提價(jià)以后，由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)在救濟(jì)上給予適當(dāng)照顧。　　二、職工生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法　　（一）生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按職工家庭實(shí)有人口計(jì)算發(fā)給。每人每月糧價(jià)補(bǔ)貼金額為二角九分，煤價(jià)補(bǔ)貼金額為一角四分。　　（二）雙職工或多職工的家庭，只享受一份生活補(bǔ)貼，由一方的單位發(fā)給，其他職工可列為家庭人口計(jì)算。　　（三）職工家庭人口，系指職工同居的家庭成員和雖不同居但住在糧、煤調(diào)價(jià)地區(qū)由職工本人供養(yǎng)的家屬。　　（四）在貫徹執(zhí)行本規(guī)定時(shí)，必須核實(shí)職工家庭人口，以免重復(fù)享受或遺漏。　　（五）補(bǔ)貼金額按機(jī)關(guān)，企業(yè)單位職工家庭總?cè)丝谟?jì)算，按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼后，剩余部分留作單位職工生活困難補(bǔ)助基金，必要時(shí)地方政府可以酌量情況，進(jìn)行調(diào)劑。　　（六）生活補(bǔ)貼費(fèi)的經(jīng)費(fèi)；國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位由財(cái)政廳另行核給指標(biāo)；企業(yè)單位因中央在分配1965年財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，已考慮了這個(gè)因素可由企業(yè)成本（商品流通費(fèi)）開(kāi)支。這項(xiàng)經(jīng)費(fèi)暫時(shí)計(jì)入工資總額。

8，員工生活補(bǔ)貼非公企業(yè)雙職工可獲補(bǔ)助500元要符合什么條件

企業(yè)自己制定的政策，由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。一般來(lái)說(shuō)不會(huì)有你所說(shuō)的政策。非公企業(yè)雙職工可獲得補(bǔ)助，沒(méi)有工作的反而沒(méi)能補(bǔ)助。這政策出臺(tái)的可能性不大。

發(fā)放通知及員工簽字領(lǐng)取的發(fā)放明細(xì)清單（表）。

9，學(xué)生的生活補(bǔ)貼由什么單位發(fā)

貧困學(xué)生的生活補(bǔ)貼由學(xué)校生活服務(wù)處發(fā)。

你好很高興為你解答孩子你這是在讀什么學(xué)校學(xué)生哪有什么生活補(bǔ)貼的除了父母會(huì)無(wú)怨無(wú)悔的補(bǔ)貼給你還會(huì)有其它的單位會(huì)補(bǔ)貼給你的孩子你這是在做夢(mèng)吧

按照文件來(lái)說(shuō)志愿者生活補(bǔ)貼由8月下旬開(kāi)始，全國(guó)項(xiàng)目辦將依據(jù)匯總的新一批志愿者借記卡號(hào)和延期服務(wù)志愿者二次登錄填報(bào)的中國(guó)志愿者卡號(hào)，通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行向志愿者發(fā)放生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。但是我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該最早在9月中旬發(fā)放，最晚也是到10上旬這樣。

10，在校大學(xué)生一月生活補(bǔ)貼是多少

不等了，一般30-50 師范類(lèi)高一些80-120，我上學(xué)時(shí)候是80，2003年畢業(yè)，最近有沒(méi)有上漲就不知道了！

不同學(xué)校，不同專(zhuān)業(yè)不同！上面說(shuō)的不知道對(duì)不對(duì)，至少我的學(xué)校（哈市具體學(xué)校不便透露）我學(xué)機(jī)械的每月35元，雖說(shuō)不是每個(gè)月發(fā)錢(qián)，但是最長(zhǎng)三個(gè)月會(huì)一起發(fā)100多！

國(guó)家規(guī)定除了民辦大學(xué)，公立學(xué)校都有生活補(bǔ)助。師范類(lèi)的學(xué)生每月補(bǔ)貼75元到80元。非師范的學(xué)生生活補(bǔ)助是每月26元。學(xué)校一般不會(huì)主動(dòng)給大家發(fā)補(bǔ)貼的，就算有人提出來(lái)學(xué)校也會(huì)找借口說(shuō)補(bǔ)貼已經(jīng)算在學(xué)費(fèi)或是其他費(fèi)用里了。所以，最好的辦法就是告上去吧。對(duì)教育廳舉報(bào)，用這個(gè)辦法就能得到你需要的效果。

一個(gè)月20，

11，退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）文件關(guān)于福利費(fèi)的規(guī)定為正列舉，不在列舉范圍的不能作為福利費(fèi)處理。關(guān)于離退休人員行業(yè)自建補(bǔ)助等統(tǒng)籌外費(fèi)用，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）第一條中職工福利費(fèi)包括（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條進(jìn)一步解釋?zhuān)浩髽I(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付的離退休職工統(tǒng)籌外退休津貼、統(tǒng)籌外費(fèi)用，不屬于與取得收入直接相關(guān)的支出，不能在企業(yè)所得稅前直接扣除。對(duì)此各地也有相關(guān)規(guī)定，建議企業(yè)處理之前與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通處理為妥：《山東省青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于做好2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳... 答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）文件關(guān)于福利費(fèi)的規(guī)定為正列舉，不在列舉范圍的不能作為福利費(fèi)處理。關(guān)于離退休人員行業(yè)自建補(bǔ)助等統(tǒng)籌外費(fèi)用，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）第一條中職工福利費(fèi)包括（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條進(jìn)一步解釋?zhuān)浩髽I(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付的離退休職工統(tǒng)籌外退休津貼、統(tǒng)籌外費(fèi)用，不屬于與取得收入直接相關(guān)的支出，不能在企業(yè)所得稅前直接扣除。對(duì)此各地也有相關(guān)規(guī)定，建議企業(yè)處理之前與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通處理為妥：《山東省青島市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于做好2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳的通知》：企業(yè)在社保局發(fā)放基本養(yǎng)老金之外支付給退休人員的生活補(bǔ)貼和節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)不屬于與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的必要和正常的成本、費(fèi)用，因此，不能在稅前扣除。答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。參考《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）文件規(guī)定離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)內(nèi)。離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。雖然離退休人員已經(jīng)不再為企業(yè)提供勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保障體制予以保障，但由于目前我國(guó)社會(huì)保障水平仍然比較低，企業(yè)為他們支付統(tǒng)籌外費(fèi)用，實(shí)質(zhì)上屬于延期支付福利。因此，企業(yè)為本企業(yè)離退休人員發(fā)放或支付的統(tǒng)籌外費(fèi)用，暫定可按照職工福利費(fèi)相關(guān)規(guī)定在稅前扣除。需要注意的是，企業(yè)給離退休人員發(fā)生的費(fèi)用要符合企業(yè)的相關(guān)制度、不以避稅為目的。但在企業(yè)重組情況下，涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，則按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企[2009]117號(hào)）執(zhí)行，主要有以下特殊要求：一是按規(guī)定從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中預(yù)提離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，由重組后企業(yè)承擔(dān)人員管理責(zé)任的，重組后企業(yè)發(fā)放或支付的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，從預(yù)提費(fèi)用中直接核銷(xiāo)，不作為企業(yè)職工福利費(fèi)。二是企業(yè)實(shí)行分立式重組，將離退休人員移交存續(xù)企業(yè)或者上級(jí)集團(tuán)公司集中管理，并將按規(guī)定預(yù)提的統(tǒng)籌外費(fèi)用以貨幣資金形式支付給管理單位的，管理單位發(fā)放或支付的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，從專(zhuān)戶中列支，也不作為管理單位的職工福利費(fèi)。

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