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濟南大學人事處,濟南大學公開招聘考試網在哪里可以找到

來源:整理 時間:2022-10-25 21:45:20 編輯:濟南本地生活 手機版

1,濟南大學公開招聘考試網在哪里可以找到

濟南大學網站 人才招聘 點進去 我剛看了下 時間來得及

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2,濟南大學要不要北大的博士

一般會要的。你可以直接和濟南大學人事處聯系,待遇問題,他們會向你說明

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3,濟南大學人事處的電話是多少

姜元奎 處 長 82767190閆朝暉 副處長 82767193董曉慧 調配科 82767192左宗偉 勞資科 82767191100個字根本寫不全!

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4,濟南大學公開招聘網是哪一個啊

網址是這個: http://url.cn/GD6ENk我也剛看過,趕緊去了解一下今年濟南大學的的公開招聘吧!

5,濟南大學行政樓里有什么部門

黨委辦公室,校長辦公室,科技處,國資處,教務處,保衛處,人事處,組織部,宣傳部統戰部。。。。。。

6,濟南招聘會

3月7號13號都有
關于招聘會,濟南每周六周末在省博物館,舜耕山莊都有招聘會,如果是人才招聘 就去體育場那邊那個人才中心
3月7號歷下區有13號在濟南大學有

7,濟南大學泉城學院 關于蓬萊校區師資問題 一看便了

你以為濟南大學就那幾個老師,2005年泉城學院建校以來,一直是濟南大學的老師上課,也沒有影響濟大的課呀,對這么大的一所高校,派出一些教師是沒有什么影響的。

8,2013濟南大學公開招聘招聘

你好, 2013濟南大學是公開招聘的。濟南大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員94名,其中高級2人、中級68人,初級24人。 報名時間為2013年5月8日8:00—2013年5月12日17:00。聯 系 人:濟南大學人事處 董老師 魯老師 聯系電話:0531-82767192 電子郵箱:rsc@ujn.edu.cn 需要更詳細的信息請咨詢 http://url.cn/GB22qp希望我的回答能幫到你。謝謝

9,濟南大學人事處的電話是多少

姜元奎 處 長 82767190 閆朝暉 副處長 82767193 董曉慧 調配科 82767192 左宗偉 勞資科 82767191 100個字根本寫不全!

10,自考 成教 函授 的區別和社會承認度

這三者應該函授最容易,在許多公司招聘來看,也是不太承認的,純粹是交錢買學歷;自考還是可以的,首先不用花什么錢,但要求你花時間,有很多單位還是樂意接受的,因為覺得你這個人很刻苦好學有上進心,另外在人才招聘中,有專門針對自考畢業生的,你可以查一下;成人教育也還可以,但它花錢多,花的時間比自考更多,成教報考的話還要注意選擇學校,有些學校的師資和硬件設施很差的。
我不是回答問題,我是想批評一下二樓的23taxi ,無知沒有錯,可是不要在這蠱惑別人,我看你是像做廣告的
這個專業我不了解,你先問問自己的學校,因為我聽說很多專科院樣本身有升本的資格。在我個人的感受里,高考統招認可度占絕對的優勢;業余自考生,有的人認為比較“佩服”這人的毅力,自考工科專業相對不容易。函授的認可度不高,因為很多人認為考試的形式不太被接受;電大也差不多。網絡教育我還沒有碰到這樣的朋友,不太了解。
成考考了后是要去上課的 函授的話也是要上課,通常是周六,周日 自考考了后不用上課,而且畢業證也是自考的硬 自學考試的十大優點 一、“寬進嚴出”,不進行入學考試,高中畢業生或同等學歷者可以直接入學,名額上不受國家計劃的限制,這為最廣大的要求接受高等教育的人們打開了方便之門。 二、實行“教、考分離”,由國家和省市教育部門把握教學和考試水準,能保證教學質量。 三、主考院校絕大部分是重點院校,如:北大、清華、人大等。畢業證書由這些院校與國家自考委聯合簽發,國家承認學歷。畢業證書的權威性和信譽度高。 四、我國自考畢業生,在國際上得到美、英、加、澳等一些大國的認可,同國際上許多國家的教育接軌。 五、自考收費低,脫產學習只有高職高專收費的一半;自學報名費、教材費每科才幾十元。 六、學生可以完全自由地選擇專業,可以按照自己的愛好、特長和潛在能力,自由自主地選擇你愛好的專業,這樣有利于將來的發展。 七、自考的學制最為機動靈活,你可以讀全日制,也可以讀業余制。畢業年限限制小,8年內讀完規定的學分成為合格畢業生。 八、讀專、讀本自由選擇,專科續本科,也不再進行考試。這就大大的方便了廣大專科層次畢業生的再提高。 九、自考沒有省區地域的限制,具有最大的履蓋面。 十、自考教育這種教育形式,有推動學生自己獨立學習的機制,它使廣大學生養成了善于自學的習慣,這是成就人才的一個非常重要的能力和重要條件,它的后期影響超過了知識學習的本身 加油.
回答問題之前首先批評“23taxi”,你可以不知道,也可以不回答,但如果回答,就請不要忽悠別人,同意"lee5010"的觀點,像是做廣告的。排名第一:社會統招生,統招生既通過高考取得的本科院校學歷,統招生又分為一本、二本、三本、民校,一本最好,民校最差。一本二本的畢業證是沒有區別的,三本的畢業證一般是“**大學**學院”,例如“濟南大學泉城學院”。排名第二:自考生,自考的難度是眾所周知的,自考生的毅力更是值得在校生學習的,近年來自考生的社會認知度,就業單位認可度正在逐漸提高,建議樓主選擇自考,但請做好充分的吃苦準備。排名第三:成考(成考的學習方式分為函授、業余),成考要參加相應的統一考試,但是其題型特別簡單,通過率非常高,一般成考是供已經有工作,僅想拿到畢業證的人準備的,如果單純拿成考證出去找工作,怕是有些困難了。順便:網絡教育是近年來新興教育的一種,也是通過率比較高的,在社會認知度方面,小于等于成考。

11,張碩秋的介紹

張碩秋,濟南大學黨委常委、副校長。1963年生,山東滕州人,中共黨員,副研究員,碩士。1997年7月任濟南聯合大學人事處處長,2001年7月任濟南大學人事處副處長(正處級),2004年1月任濟南大學人事處處長,2009年11月任濟南大學校長助理,2010年7月任濟南大學黨委常委、副校長。負責學生、共青團等方面的工作,協助朱德強同志(濟南大學黨委副書記)分管學生思想政治教育工作,分管黨委學生工作部(處)、團委,聯系文學院、歷史與文化產業學院。

12,我高中畢業我想找個事做

現在學電腦也挺不錯,至少工作環境好一些!工資待遇和發展空間都挺大 不過競爭也挺激烈!有激情 呵呵!現在的電腦學校里面山東新華電腦學院算比較好的,在濟南有三個校區,在校生4000-5000人!現在有一年,兩年大專和三年的本科專業!畢業頒發濟南大學的大專或者本科學歷!學費一般在12000左右.. 我在新華學了兩年的大專!呵呵,剛開始在濟南工作工資不多才1200,轉正我就1600了,工作一年兩年的有了工作經驗就去大城市打拼一下 .. 如果有什么不明白的問題可以再問我,扣扣525912 呵呵 希望對你有所幫助 條條大路通羅馬 只要干好了 什么路子都好!.. 只要適合自己就行啦!
上海政府開辦的公共招聘網,你可以先上去看看招聘行情。 http://jobs.12333sh.gov.cn/ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議:我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,并不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得并不比白領差啊! 以于現在新時代的年輕人而言,找到工作其實并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……)3、市場要什么?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在復雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么?”和“市場要什么?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關于簡歷和面試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

13,濟南大學材料科學與工程學院的師資隊伍

目前主要在職教授和研究員有:程 新 教授,男,1963年1月生,博士,校長,博士生導師,中共山東省第七屆黨代會代表,高等學校無機非金屬材料專業教學指導委員會委員,全國優秀教師,國務院政府特殊津貼獲得者,山東省專業技術拔尖人才,山東省先進工作者,山東省改革開放以來優秀大學畢業生。先后在重要學術刊物上發表學術論文60余篇,被SCI收錄10余篇。現主持國家級、省級基金和攻關課題8項,獲省級科技成果等各種教學、科研獎4項。耿浩然 教授,男,1954年4 月生,博士,山東大學博士生導師,新材料研究所所長,國務院政府特殊津貼獲得者,省專業技術拔尖人才。發表學術論文70余篇,被SCI和EI收錄15篇。申報國家發明專利2項,主編專著1部。主持國家、省、市級等科研項目10余項,獲省、部級科技成果獎4項。培養碩士、博士研究生14人。李國忠 教授,男,1956年3月生,碩士,山東千名知名技術專家,濟南市科技拔尖人才。碩士生導師,學校特聘關鍵崗位教師。主要從事復合材料和新型墻體材料的研究,主持完成了多項省部級科技攻關課題。發表學術論文50余篇,被SCI和EI收錄3篇。獲得省部級科技進步二等獎、三等獎等10余項,并取得多項國家專利。李仕群 教授,女,1946年2月生,碩士生導師,曾兩次赴美學習和工作。為材料學和材料物理專業講授專業基礎課8門。主要研究高性能膠凝材料及其應用。承擔國家及省、部級基金項目9項。發表學術論文50余篇,被SCI及EI收錄8篇。獲省高校優秀科技成果2等獎1次,省教育廳科技成果3等獎2次,部級3等獎1次。蘆令超 教授,男, 1963年5月生,碩士,院長,碩士生導師,濟南市學術帶頭人,兼任山東省水泥工程技術研究中心副主任、濟南大學學報編委。主要從事無機非金屬材料與復合材料領域的研究。發表重要學術論文40余篇,其中被SCI收錄3篇,獲省級科技與教學成果獎3項。主持或參加省\部級以上研究項目6項。范素華 教授,女,1957年2月生,中共黨員,碩士生導師,現任濟南大學校長助理兼人事處處長。主要研究方向功能陶瓷。主持或參加省、部級項目4項,獲省教育廳及學校優秀科技成果獎多項。在《硅酸鹽學報》、《硅酸鹽通報》、《中國陶瓷》等學術刊物上發表學術論文30余篇,其中被EI、CA收錄7篇,參編教材1部。岳云龍 教授,男,1964年6月生,碩士生導師。山東省節能與資源綜合利用協會專家。曾獲得山東省青年科技獎、濟南市青年科技明星、濟南市拔尖人才等光榮稱號。作為項目主持人獲山東省科技進步二等獎和三等獎各1項,主持省部級科研項目5項。在國內外學術刊物發表論文30多篇,有多篇被SCI、EI和CA收錄。王 志 教授,男,1962年11月生,碩士生導師,現任教務處副處長,學校特殊崗位重點崗教師,市青年學術技術帶頭人。主要研究方向為材料復合新技術和金屬陶瓷材料,主持和參與完成多項省級科研項目,在國內外學術刊物上發表論文40余篇,被SCI、EI收錄5篇,出版學術專著1部,獲省部級科研獎勵4項。侯文萍 教授,女,1946年12月生,碩士生導師,山東省優秀教師和全國優秀教師。主要從事材料物理化學方面的教學與研究工作。近年來承擔了5項省部級科研項目及多項自選項目和企業委托項目,在國內外學術刊物上發表論文50余篇,其中3篇被SCI收錄。獲得山東省科技進步三等獎2項,山東省教學優秀成果二等獎1項。鄭少華 教授,男,1955年1月生,碩士生導師。主要研究方向是粉體工程,主持與參加山東省攻關項目3項并通過鑒定,先后主持了省科技廳、省教育廳、校級及企業橫向研究課題多項,在國內外學術刊物上發表論文40余篇,其中被EI收錄1篇。獲國家實用新型專利一項,獲省級教學成果二等獎1項、校級教學成果獎多項。劉曉存 教授,男,1957年10月生,碩士生導師。主要研究方向為新型膠凝材料、特種水泥、工業廢物綜合利用等。承擔過1項山東省科技計劃項目和多項橫向科研項目,發表學術論文50余篇,被SCI和EI收錄6篇,獲省科委科技進步二等獎1項、三等獎3項,省教育廳三等獎4項。陶珍東 教授,男,1957年生,山東顆粒學會秘書長。主要從事粉體改性和無機非金屬材料與金屬材料的復合。先后主持和參加完成了山東省科委項目1項,山東省教育廳項目1項,校級和橫向項目9項,出版學術著作1部,主編的《粉體工程與設備》教材1部,發表學術論文38篇,其中1篇被EI收錄。獲實用發明專利1項。戴寶剛 教授,男,1944年9月生,主要研究方向是無機非金屬材料。先后主持和參加省部級、校級及橫向科研課題15項,編寫了《材料科學與工程導論》等3部教材和實驗指導書,發表學術論文30余篇,在石材研究方面居國內領先水平。現主持玻璃陶瓷增韌研究課題,研究用納米晶界增韌玻璃陶瓷。李艷君 教授,女,1956年9月生。主要從事無機非金屬材料領域的研究。先后主持和參加省科技攻關項目一項,企業委托及校級項目多項。發表重要學術論文50余篇,其中被SCI和EI收錄6篇,獲省科技進步二等獎1項,省教委優秀科技成果獎3項。張學旭 教授,男 ,1957年12月生。主要研究方向:粉體工程;近年來主要參與和主持了包括國家自然科學基金、省教育廳基金、濟南大學科研基金以及企業委托項目在內的共13個項目的科研工作,參與編寫《粉體工程與設備》教材1部,在各種學術刊物和會議上共發表學術論文30余篇,其中1篇被ISTP收錄。王復生 教授,男,1951年4月生,碩士。為材料科學與工程專業講授專業課程。科研方面主要進行高性能混凝土材料,高性能水泥,水泥生產新技術等方面的研究。主持完成國家重點實驗室項目一項,參加海軍后勤部項目一項,另外還承擔企業委托項目和自選項目多項,在各類學術刊物上發表學術論文30余篇。李學閔 研究員,男,1947年1月生,濟南大學復合材料研究所所長,兼中國復合材料學會常務理事,山東復合材料學會秘書長。完成省部級科研項目近20項,多次受獎;共發表論文60余篇,參編著作5部;授予專利15項。評為山東省千名知名專家,濟南市專業技術拔尖人才,中國專利山東優秀發者,省政府給予一等功獎勵。

14,濟南大學泉城學院 11級在蓬萊 跟濟南大學沒關系了 不共享師資了

11級和濟南大學沒有關系了。而且不再共享師資。盡管官方會宣傳共用老師,但是你覺得濟南大學的教授會跑到蓬萊至少一呆呆一周教三本的孩子嗎?他們也有自己的家庭,拖兒帶女的,他們肯定也不會去。10、08、09級仍然在濟大本部,仍享受濟大的管理,師資,宿舍,校園等等。但是頒發的學位證和畢業證已經是泉城學院的了。濟南大學不給頒發了。11級搬到蓬萊,跟山東文化產業職業學院(專科)共用一個校區,宿舍,食堂,教學樓。而且部分的領導班子成員也是共用的。這就說明,泉院和山文關系更大一些。你知道為什么泉院要搬嗎?因為山文謀求升本,泉院因為教育部的《獨立學院設置與管理辦法》必須的在5年過渡期前搬校,有自己獨立的師資和校園。所以兩個學校一合計,干脆在一起算了。所以山文今年沒有招生,騰出了一部分宿舍給泉院11級住。這就是事情的來龍去脈。濟南素有泉城的美譽。泉城學院搬到了蓬萊,改名是遲早的事情。濟南大學和泉院再無關系,估計以后有關系的是那個山東文化產業職業學院的專科學校。孩子,你覺得泉院還有前途嗎?今年一志愿泉院計劃招生一千多人,現在一志愿才招了129人。平均一個專業不到十個人,泉院現在缺額1002人,129個孩子被一群專科的包圍,恐怕管理會很混亂。根本沒法上課。所以你要慎重報考啊。你要真想報,我的建議是煙大文經學院,山師歷山學院和山經燕山學院。這三個學校都不錯,生源素質比較高,管理也還行,缺額也很多。最重要的是,歷山學院今年11級最后一年享受山師本部的資源,教授,山師的教學樓宿舍管理。明年也搬了。搬到青州。
當前位置: 首頁 >> 公告通知 -> 關于推薦部分教師和管理人員到泉城學院(蓬 關于推薦部分教師和管理人員到泉城學院(蓬萊校區)工作的通知 -------------------------------------------------------------------------------- 作者:人事處 來源:濟南大學人事處 發表時間:2011年6月28日 為了解決濟南大學泉城學院(蓬萊校區)師資不足的問題,根據上級有關文件精神,結合濟南大學和濟南大學泉城學院的實際,經研究決定由濟南大學選派部分骨干教師和管理人員到泉城學院從事短期的教學與管理工作。現將有關情況通知如下:一、配備人員崗位與條件1、泉城學院二級學院(部)負責人4人:基礎部主任1人,具有副教授以上職稱(含副教授);二級學院院長3人,具有教授或副教...當前位置: 首頁 >> 公告通知 -> 關于推薦部分教師和管理人員到泉城學院(蓬 關于推薦部分教師和管理人員到泉城學院(蓬萊校區)工作的通知 --------------------------------------------------------------------------------作者:人事處 來源:濟南大學人事處 發表時間:2011年6月28日 為了解決濟南大學泉城學院(蓬萊校區)師資不足的問題,根據上級有關文件精神,結合濟南大學和濟南大學泉城學院的實際,經研究決定由濟南大學選派部分骨干教師和管理人員到泉城學院從事短期的教學與管理工作。現將有關情況通知如下:一、配備人員崗位與條件1、泉城學院二級學院(部)負責人4人:基礎部主任1人,具有副教授以上職稱(含副教授);二級學院院長3人,具有教授或副教授職稱;2、骨干教師13人,應具有副教授以上職稱(含副教授)或具有博士學位教師。特殊專業學歷與職稱可適當放寬。3、其他:具有教學管理與學生管理工作經驗的教師也可報名。二、任職時間及待遇1、上述管理人員和骨干教師仍屬濟南大學在職在編教職工,任職期間由泉城學院發文聘任職務。管理人員聘期為3年,骨干教師聘期不少于一年。2、基礎部主任和二級學院院長由泉城學院聘任,并參照管理團隊骨干人員有關待遇標準支付相關待遇:濟南大學支付除校內崗位津貼外的工資,泉城學院參照有關標準按崗位發放8萬元的津貼。3、骨干教師在泉城學院任職期間,濟南大學支付除校內崗位津貼外的工資,泉城學院(蓬萊校區)為骨干教師發放津貼 :教授,7萬元/年,副教授,6萬元/年。超課時工作量補貼另計。4、泉城學院(蓬萊校區)提供必要的住宿生活條件。三、任職期間的考核與管理1、凡在泉城學院任職期間的管理人員和骨干教師要認真履行泉城學院規定的崗位目標職責,遵守學院的規章制度。2、任職期間教師與管理人員的年度考核和濟南大學的聘期考核以泉城學院的考核結論為依據:即,泉城學院的年度考核結論和3年期間對濟南大學教師與管理人員的總評價,作為濟南大學對派出教師和管理人員年度考核與聘期屆滿考核的結論依據。3、任職期間,由濟南大學派出的管理人員和骨干教師,其職稱與職務晉升與校內人員同等對待。4、濟南大學派出骨干教師學院,由此而導致的師資緊張與不足,學校可考慮優先為其補充師資力量,增加進人指標。四、選拔程序1、發布通知在濟南大學校園網發布關于選派部分教師和管理人員到泉城學院(蓬萊校區)工作的通知,同時,由泉城學院與相關學院進行進一步的溝通與協商,為選拔和推薦符合條件人選做好前期準備工作。2、個人報名個人在規定的時間內向申報人所在學院或部門報名。報名時間:6月29-7月1日。各學院或部門匯總后在7月1日12點前報人事處。(報名崗位與教師專業見附件)。3、審核與考察學校有關職能部門與泉城學院組織專家小組,對報名人員進行審核、考察,確定初步人選。4、學校推薦在審核、考察的基礎上,將初步確定人選報學校批準后,向泉城學院(蓬萊校區)推薦。五、學校要求此項工作時間緊,任務重,學校要求有關學院和相關部門高度重視,積極配合,認真做好選拔推薦工作。濟南大學 2011年6月28日附件下載:泉城學院(蓬萊校區)聘任崗位及要求.xls
我是濟南大學教師,情況是這樣的,派了一部分濟南大學教師去蓬萊,但估計不夠用,還會使用一些原山東傳媒學校(就是蓬萊校區的前身)的教師

15,濟南大學體育學院孫莉老師的聯系方式

  孫莉女,29歲,體育學院講師,碩士學位。主要從事體育教學工作,主講體育專業健美操普修課、專選課、大學公共體育一年級體育與健康課、大學公共體育二年級健美操選項課等課程,近年來,參編教材2部,主持課題2項,其中省級課題1項,校級青年項目1項,發表學術論文數篇;帶領多支學生隊伍參加“2008年北京奧運會體育展示現場啦啦隊全國選拔賽山東賽區分賽”,分別榮獲一等獎和二等獎;帶領學生參加2007年山東省大學生健美操大賽榮獲二等獎。  孫莉370686198410243121  姓名:孫莉  畢業學校:山東體育學院、北京體育大學  所學專業:體育教育、體育人文社會學  最后學位:碩士  參加工作時間:2001年7月  進入本校時間:2001年7月  現任職務:教師 現職稱:講師  晉升講師時間:2006年11月  所在教研室:體操  個人簡歷:  1997年9月----2001年7月,于山東體育學院體育系就讀;  2003年9月----2007年7月,于北京體育大學就讀碩士學位;  2001年7月至今,于濟南大學體育學院任教。  研究方向:  運動訓練學方向:以競技健美操訓練為主,遵循科學訓練的原則的同時,選拔優秀的專業人才,力爭使濟南大學體育學院的競技健美操水平得到較大提高;  體育人文社會學方向:以體育管理專業、體育教育學為主,致力于從就業的角度出發高校體育教育專業學生的發展方向及其課程設置的研究。  外出裁判及社會兼職情況:  健身健美操和競技健美操的編排指導工作,曾獲得第一屆普通高校大學生競技健美操比賽第一名的編排指導最好成績  科研成果:  “智能體質測評儀器在體育教學中的應用與實踐”課題—第四位;  “體育學院開設個人體適能指導課程可行性研究” (規劃中)。  論文論著:  “談終身體育指導下高校體育俱樂部教學模式改革”山師學報;  “山東省普通高校體育課程教學現狀研究”----北體大碩士論文;  座右銘:成功取決于態度!  本表僅供查號使用,不表示任何排序及隸屬關系。  撥外線需先撥"0",外線撥入請在“6”開頭的號碼前加撥“8973”,其它號碼前號碼前加"8276"。  黨委辦公室、校長辦公室 紀委、監察室 黨委組織部、組織員辦公室 黨委宣傳部、新聞中心 黨委統戰部  黨委學生工作部(處) 黨委保衛部(處)、武裝部 人事處 教務處 科技處  社科處 研究生處 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實驗中心辦公室(2) 5338 實驗中心總機(1) 6982 實驗中心總機(2) 6983 環境實驗室 6032  有機實驗室 5664 材料化學室 5955 高分子系 5953 物化實驗室 5959  分析實驗室 5907 制藥 5676 化工原理 5674 生物技術 9230  山東省氟材料工程研究中心 6365 維修室 5961  機械工程學院 回頁首 書記室 5993 院長室 6315 副書記室 7316  副院長室(1) 6312 副院長室(2) 6313 辦公室 5476 教學管理辦公室 5991  學辦、團委 7315 研究生辦公室 6314 學院網站 6590 機械設計系 5925  工業設計系 5720 機械制造系 5870 機電系 5704 實驗中心 5997  機電實驗室 5975 工程圖學中心 5970  土木建筑學院 回頁首 書記室 5990 院長室 6600 副書記室 7150  副院長室 (1) 5479 副院長室 (2) 5973 辦公室 5943 教學管理辦公室 7153  學辦 、團委 7308 建筑材料檢測中心 5979 學院評建辦 5884 學院總機 5851  控制科學與工程學院 回頁首 書記室 7020 院長室 5896 副書記室 7855  副院長室 5980 辦公室 5995 教學管理辦公室 5760 學辦、團委 7506  研究生秘書辦公室 5879 自動化系 5996 電氣工程系 5923 電工電子教研中心 5919  計算機實驗室 9260 自動化研究所 5928 電力研究所 5896  信息科學與工程學院 回頁首 書記室 5985 院長室(1) 7581 院長室(2) 5912  副書記室 7732 副院長室(1) 7505 副院長室(2) 5912 辦公室 7500  教學管理辦公室(1) 7503 教學管理辦公室(2) 6503 學辦、團委(1) 7733 學辦、團委(2) 7734  研究生管理辦公室 6373 計算機應用技術系 7528 計算機技術教研中心(1) 7501 計算機技術教研中心(2) 7502  計算機科學與技術系 5934 網絡技術教研中心 7529 計算機應用教研中心 7504 計算機體系結構教研中心 7549  計算機系統結構實驗室 7546 模式識別研究所 5662 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