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1，山東的產假時間有多久

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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2，山東省產假最新規定

符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。也就是說山東女職工產假158天，丈夫護理假7天，均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。另外，各省、自治區、直轄市頒布計劃生育條例，對符合法律規定條件的女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。國家規定的產假天數如下：（1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；（2）難產，增加產假15天；（3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；（4）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；（5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據：《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！渡綎|省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

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3，山東產假多少天

山東女職工產假158天，丈夫護理假7天，均按正常出勤發放生育津貼或者工資及福利待遇。另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對符合法律規定條件的女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。山東產假工資怎么算？陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。在面對二胎陪產假手續怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。綜合所述。陪產假一般是針對男性的，自己的老婆在待產前幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每個地方的規定，每個公司的規定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣?！痉梢罁浚骸渡綎|省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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4，山東省關于女職工生育假期規定

山東省在國家規定的基礎上，再加60天，產婦都將享受最少“98+60”即158天產假。1、山東省《人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。2、國務院《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

5，山東省產假規定多少天法師兄

一、山東省產假規定多少天女職工產假98天，另按所在省《人口與計劃生育條例》的規定享受延長產假待遇。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、山東省東營市墾利縣產假陪產假分別有多少天產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。三、西藏日喀則市昂仁縣婚假安排產假有多少天正常產假98天，最長可休1年。法律規定：《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》第三十一條實行晚育并在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年（從休息之日計算，臨近休假者一并計算，不另批假期），產假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎工資，職務工資，地區補貼，工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發。凡區內藏族等少數民族干部，員工夫婦一生只生兩個孩子，保證不生第三個孩子，每個孩子可以享受四個月的產假，產假期間支付工資。四、揚州市廣陵區產假多少天，揚州市廣陵區產假安排正常產假98天，符合地方規定的，最多可休128天。法律規定：《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假15天。難產的情況下，增加產假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩子，增加產假15天。懷孕3個月以內流產的女職工，根據醫療機構的證明，給予20～30天的產假3個月以上7個月以下的產假42天以上的產假90天。產假到期恢復工作時，允許有一到兩周的時間逐步恢復原定額的工作量。

6，山東省濟南市規定的產假多少天

產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

7，山東省黨政機關男人產假是多少天啊

《山東省人口與計劃生育條例》規定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假----14周（2011年末剛出臺），增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

《山東省人口與計劃生育條例》對于男女雙方晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲為晚婚），除國家規定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育（已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女）的，除國家規定的產假外，增加產假60天，并給予男方7天護理假。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變

8，山東省婚假產假多少天

當事人符合國家和山東省計生政策生育二孩子女，一孩子女的，可以在享有國家規定98天差產假基礎上，再次享有60天產假獎勵。《山東省人口與計劃生育條例》第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

9，山東省產假最新的是多少天

享受產假，與是否是公務員、機關、企事業單位和社會團體的干部職工無關。（你辦公室的其他姐姐的說法是錯的）。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。綜上，可立式：國家規定的產假98天+山東省地方性法規規定的“增加產假60天”＝可休產假158天。希望我的回答能對你有所幫助。

98天+60天=158天不是 258天這多出來的100天是哪來的啊？

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

10，山東產假國家規定多少天20162017年山東產假新規定

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，山東省女職工生育的，享受產假98天，難產的延長15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

山東產假國家并沒有特別的規定，2016-2017年山東產假也沒有新的規定。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！∨毠言形礉M4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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