縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉鎮學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈。鄉鎮學校的所有老師每人每月都有200元的補助，鄉鎮學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右，我教書30年了，鄉鎮學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉鎮學校原來待遇的確不怎么樣，現在已經大大改觀了，尤其是近幾年。
1、鄉村小學教師現在待遇怎么樣？
我教書30年了，鄉鎮學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉鎮學校原來待遇的確不怎么樣，現在已經大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉鎮，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉鎮小學工作，而不愿在縣城小學工作。第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經執行一個新政策:凡是在鄉鎮工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。
而縣城教師職稱是有比例限制的，第二、鄉鎮學校的所有老師每人每月都有200元的補助。縣城教師沒有這200元補助，第三、鄉鎮學校每個班學生人數少。鄉鎮學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右，第四、鄉鎮學校老師工作壓力小。縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉鎮學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈，
如你所說，我就是一名貨真價實的職業院校的老師，我是2019年入職的，我來說說自己的一些切身感受吧！一、薪酬待遇我是以碩士學歷應聘的，沒有編制，轉正后工資不超過7k，公積金不超過3.3k，生日蛋糕券400元（元祖、元致亨）。事業單位該有的都有，如法定假期、團建活動等，最重要的是寒暑假，當然需要學生都離校了才能走，開學要比學生早來，
二、日常工作除了基本的教學任務以外，還需要帶班級當班主任，學生平時有事直接找我，尤其請假比較多。就是大一新生入學和大三頂崗實習加畢業的事比較多，另外，學校會議很多，基本保持每天都有會議要開，三、他人想法外人，尤其是周邊的親朋好友覺得我的工作很好，覺得穩定又輕松，還有寒暑假，福利待遇不錯，都很羨慕，畢竟事業單位。
四、切身體會（發展前景）入職一年了，是東南沿海二線城市的一所公立職業院校，城市交通還算便利有地鐵，機場，高鐵站等基建，剛入職的時候有很多培訓，薪酬待遇還行，不過待了一段時間長了就發現其實也有不少不足之處。首先，作為一個男生我自己覺得這點工資總體略低，事業單位工資太過穩定，基本不容易漲，這也算第一個限制吧！第二個就是職業院校老師也有科研任務量的，最為尷尬的點就在這，當你讀本科或者碩士時可能覺得發一篇中文核心很簡單，但當你以職業院校為第一單位發文章時，期刊一般是不太愿意接收的，
課題項目基本要掛靠其他單位才行，所以別看獎勵機制還可以，其實實施起來很難。而你原本想靠這些增加點收入的想法沒那么簡單，最重要的是評職稱還必須要這些科研成果來支撐，這樣基本就形成了一個僵局，因此科研氛圍可能不盡如人意，想施展才華的可能沒那么容易，綜上所述，職業院校當老師比上不足比下有余吧，尤其適合女生，可以同時兼顧家庭和工作。
