1935年10月，日本人搞所謂“華北自治”運動，上門要拉吳下水，被吳拒絕,吳曾是北洋大軍閥，1931年后一直住在北平,第三，不能太保守太孝順,再看九·一八以來的吳，雖然是一個落魄的政客，但至死都沒有和日本人合作，保持了一個中國人的氣節，也可以說是堅守一個中國人的道德底線，難能可貴。
吳曾是北洋大軍閥，1931年后一直住在北平。1935年10月，日本人搞所謂“華北自治”運動，上門要拉吳下水，被吳拒絕。1937年10月，鶴原健二親自到吳組織傀儡政權，同樣遭到吳的拒絕。為了，吳特地買了一口棺材，放在客廳里。一九三九年十二月，在北平因牙病去世。再看九·一八以來的吳，雖然是一個落魄的政客，但至死都沒有和日本人合作，保持了一個中國人的氣節，也可以說是堅守一個中國人的道德底線，難能可貴。
第一，不要接受別人的指責。如果背后有人告訴你什么是對什么是錯，知道了又不去證明，這樣的對與錯會越來越多。世界上沒有絕對和平的地方，更沒有利益糾纏的職場。工作中遇到這樣的問題，要理智反駁，不要忍氣吞聲，否則這樣的流言蜚語只會越來越多。第二，不要什么都放在心里。如果有需要，請及時反饋，否則領導不會主動解決你的問題。在這里，如果你有需求，在你努力之后還是達不到預期效果的時候，就去找領導解決，而且找領導的時候至少要帶兩種方案，防止領導問你問題。第三，不能太保守太孝順。俗話說，每個人都把事后諸葛亮當成自己。職場中最基本的需求就是獲得高薪和福利。如果一個老板總是跟你談理想，談計劃，你就更要注意了。涉及到公司福利或者加薪，該爭取還是要爭取，否則老實人很容易被有演技的同事搶走。不然只會剩下你一個人，傷心的在心里抱怨。職場如戰場。雖然沒有殊死搏斗的戰場，但利益的爭奪永遠存在。
{2。
