可問題來了，燒烤師傅畢竟是打工的，老板總不能一個月給開十萬工資或者跟燒烤師傅分成吧。燒烤店除了燒烤師傅之外，根本沒有什么技術含量，但凡生意好的燒烤店，老板是不會去吝惜燒烤師傅那點兒工資的，這就造成了一個尷尬的局面，燒烤店的老板是因為燒烤師傅手藝好才賺得盆滿缽滿，可燒烤師傅每個月拿到的還是那些工資。

1、鄭州哪里招聘暑假工？

暑假工有很多一．分揀員專門負責快遞分揀，都是按天結算，每天150元左右，只要你身體健康，能吃苦，可以扛起20斤左右的快遞，就能符合條件。因為快遞行業已成型，公司規模較大，一般不會出現坑蒙拐騙的事情，就算他們不給你結算工資，你可以直接投訴他們，工資方面沒有任何問題，二．夜市燒烤服務員夏天出來吃燒烤的人員，很多地方招聘服務員，這是按照小時結算工資的，一般一小時20元。

相當于一晚上能掙個120左右，一個月也就3600元，三．游樂場檢票員暑假家長帶孩子去游樂場玩的人很多，經常需要招聘一些臨時工人，這時候你可以去試一試，不過工資不是很高，因為是臨時工，每天也就100元。四．飯店服務員飯店服務員根據上班時間有白班跟夜班，工資一個月保底2400元，但是客人喝酒有提成，下來一個月也能掙個3000元左右，但是遇到飯菜點錯可能被扣錢，

五．培訓機構老師如果你的學歷是本科以上，你可以去一些培訓機構當個老師，給小學生或者初中生補課，這個工資好的能達到4500元，當然學歷太低人家不會要的。六．廣告發放員就是每天在大街上發傳單，每天100至120元，比較辛苦，有的傳單有提成，就是報名成功一個給你多少錢，但是很多都拿的是基本工資，提成都是騙人的，

七．銷售人員暑假人比較多，商場還有各種地方都需要大量的銷售人員，你口才好的話可以去試試，這個是按照銷售成果給工資的，你買得越多，工資越多，保底工資一般是2000元。我建議找暑假工的時候除了看工資，主要看有么有包吃包住，要不看著工資高，拿到手也就1000多，還要注意高薪誘惑的哪些，都是騙人的，不是傳銷就是騙求職費。

2、想招聘一個燒烤師傅，在哪能招到？

個人推薦三個渠道：1、在58同城上發布招聘信息；2、在趕集網上發布招聘信息；3、利用自己認得的朋友幫助推薦，為什么要在58或者趕集網上發布？是因為這兩個網站的招聘面對的群體屬于藍領，一般擁有點技術能力的人都選擇在這網站進行求職。而像前程無憂、BOSS直聘、或者一些當地的人力資源網站，更多的是面對大學畢業生及管理或職能型的人才，類似于技工的人才比較少，

3、燒烤店老板為什么留不住燒烤師傅呢？

原因很簡單，燒烤店除了燒烤師傅之外，沒有任何技術含量！切肉您不會？串肉您不會？洗肉、洗菜您不會？亦或是端菜、收拾碗碟您不會？這些工作只要是個人，基本上都能做得來。唯有燒烤，是個技術活兒！別看就是烤烤肉和菜，什么時候該翻面、什么時候該加什么佐料、每次加多少佐料，沒有一定的經驗恐怕還真干不來，燒烤的食材大同小異，佐料也就是那些，什么鹽、辣椒粉、孜然之類的。

可為什么有的燒烤店烤出來的串兒就好吃、有的燒烤店烤出來的就不行么？要么太老、要么太嫩，要么太咸、要么太淡，要么就太辣而這一切，都是需要燒烤師傅來拿捏分寸的，可以這么講，一家燒烤店要長期開下去、生意興隆，燒烤師傅是重中之重！所以，但凡生意好的燒烤店，老板是不會去吝惜燒烤師傅那點兒工資的。烤得不好吃，誰來光顧？這世上哪有什么“老主顧”？誰家價格合適、味道好，食客就是誰家的“老主顧”，

可問題來了，燒烤師傅畢竟是打工的，老板總不能一個月給開十萬工資或者跟燒烤師傅分成吧？這就造成了一個尷尬的局面，燒烤店的老板是因為燒烤師傅手藝好才賺得盆滿缽滿，可燒烤師傅每個月拿到的還是那些工資。燒烤店一個月賺十萬，他拿那么多；一個月賺五十萬，他還是拿那么多，燒烤師傅的心理自然是不平衡的，于是，下一個問題又來了。