實習協議，實習生試用期應該簽什么協議呢就是還沒有拿到畢業證的

來源：整理時間：2022-12-21 14:53:46 編輯：好學習手機版

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1，實習生試用期應該簽什么協議呢就是還沒有拿到畢業證的
2，實習生協議
3，關于實習期協議
4，實習生協議的問題
5，實習協議一般簽多久注意事項有哪些
6，關于實習工作實習生協議書
7，急求學生實習協議請給個范文

1，實習生試用期應該簽什么協議呢就是還沒有拿到畢業證的

實習協議包含于工作合同。入職沒有工作合同對方就是違法的。一份合同上全部要注明的。

實習協議，等到有了畢業證就簽合同

可以了

實習生試用期應該簽什么協議呢就是還沒有拿到畢業證的

2，實習生協議

實習生,主要是指大學未畢業的學生,在畢業前于公司工作,屬于實習生。這類的學生,學校會提供一個三聯單,即三方合同的。你們需要簽訂這個協議的! 另外,就只有試用期的概念了,一般是工作30天內簽訂合同,并且在合同內根據聘用長短,約定試用期時長,一般不超過3個月。還有就是假期暑期實踐,這個我就沒有簽訂過協議,因為屬于短工類,口頭約定應該也可以的。

實習生協議

3，關于實習期協議

實習期這個詞在法律條文里是找不到的，估計你們公司也正是鉆了這個空子但實際上，你的實習期其實就是等同于試用期，真正的實習生很多是沒有工資的但不管是在實習或是試用或者正式期間，只要你是在他公司，你的勞動權益是受保護的。所以如果算是試用期的話，我國勞動合同法第三條規定，勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除合同

毀約要承擔違約金，大學生應該有守約的意識。

關于實習期協議

4，實習生協議的問題

實習協議先簽訂，實習期到了后雙方如果都覺得滿意就簽訂就業協議，正式到你公司上班。否則你們雙方在實習期滿后就沒什么法律責任了。就業協議簽訂后，如果他不來上班，就違約了

是的，不來的話，就違約

實習生，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前于公司工作，屬于實習生。這類的學生，學校會提供一個三聯單，即三方合同的。你們需要簽訂這個協議的！另外，就只有試用期的概念了，一般是工作30天內簽訂合同，并且在合同內根據聘用長短，約定試用期時長，一般不超過3個月。還有就是假期暑期實踐，這個我就沒有簽訂過協議，因為屬于短工類，口頭約定應該也可以的。

5，實習協議一般簽多久注意事項有哪些

實習協議一般不會超過一年，注意事項有以下幾條： 1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。 2、勞務合同歸《合同法》、《民法通則》調整，而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。 3、與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系; 4、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。 5、還有如果要走人的話，協商一致當然沒有問題。如果單位要求根據合同約定承擔違約責任的話，實習生還是需要承擔的，具體根據合同內容而定。 6、因為不受勞動法調整，實習津貼可以雙方協商，不需遵守當地最低工資標準。實習生解除協議，單位也不需支付經濟補償金等費用。法律依據：《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

6，關于實習工作實習生協議書

由于學生實習目前沒有法律的明確規定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協議，不屬勞動法調整。只能按協議所約定的條款來確定各方的權利與義務，但條款內容不得顯失公平、違法。實習協議是學生保護自我權益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。簽訂實習協議的時候，應注意以下幾點：首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協議雙方的主體資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。其次，看清協議條款是否明確合法。實習協議的內容是整個實習協議的關鍵部分，實習生一定要認真核查雙方權利義務是否合法；是否符合國家相關法律和政策；是否明確了崗位與薪酬等。再次，查看簽訂實習協議的程序是否完備。實習生和用人單位經協商一致，簽協議時要注意完整地履行手續。其一，要簽名并寫清簽字時間；其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。最后，注意違約責任的界定是否明確。在協議內容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣才有利于當事人雙方履行協議，也有利于防止糾紛的發生及糾紛的解決。如果單位侵權.學生可以向學校求助或依據實習協議及《職業教育法》起訴。

7，急求學生實習協議請給個范文

學生實習協議甲方：乙方：身份：______________________學校學生甲、乙雙方經友好協商，就乙方在甲方實習事宜達成如下協議：一、本協議期限為_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。協議期滿雙方無異議，本協議將自動延續，但雙方可隨時提出終止。二、乙方在甲方實習期間，乙方必須服從甲方的管理，認真執行甲方各項規章制度。由于乙方過失或故意所為，給甲方或外派單位造成損失，甲方有權要求乙方賠償。三、乙方實習期間的生活、交通等補助費為每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本協議履行期間，甲、乙雙方均有權隨時提出解除本協議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結清當月生活、交通補助費。五、其他約定：醫療、非因工負傷等。六、本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方：乙方：簽約時間：年月日簽約時間：年月日

天津市實習學生勞動協議書(doc 2) http://www.5ucom.com/downht/htld/506444.shtml

實習協議書甲方：乙方：甲、乙雙方共同磋商，乙方（實習生）到甲方單位實習，為有利于雙方工作開展，就具體實習事宜達成以下協議。一、實習期限1、實習期自年月日至年月日。二、實習待遇與實習崗位1、實習期間，甲方每月支付給乙方（實習生）津貼元，并提供免費工作餐。2、甲方根據生產工作需要原則上安排乙方（實習生）從事合適的工作崗位進行實習，工作崗位系。如乙方不適應本崗位的要求，甲方有權調動至其他崗位實習。三、實習制度1、乙方應遵守甲方《員工手冊》等一系列的規章制度，如有違反甲方規章制度，甲方可根據《員工手冊》酌情處理，直至終止實習。2、乙方在實習期間，如發生工傷事故，由甲方按照國家有關工傷方面的法令法規處理；非工傷事故，甲方概不負責。3、在實習期間，乙方要遵守甲方的各項的規章制度，服從甲方調動和管理。4、在實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經批準。如未被批準，乙方擅自終止實習，甲方則視為自動放棄實習，不提供該實習生的實習鑒定。5、實習期滿且表現良好的實習生，公司將擇優錄取為合同工，享受公司正式員工福利待遇。四、其他1、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執壹份，經甲、乙雙方簽字后生效。如甲、乙雙方在履行協議期間發生爭執，由甲、乙雙方平等協商予以解決。甲方：乙方：代表（簽名）代表（簽名）日期：日期：