有一歲以下嬰兒的女員工，每天上班時間享受兩次哺乳次，每次30分鐘，共計一小時哺乳次休假,用人單位應當在每日工作時間內為女職工安排1小時哺乳時段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次,用人單位應當在每日工作時間內為女職工安排1小時哺乳時段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次,哺乳假期福利按照法律規定的標準計算。
哺乳假期在5個月左右，根據不同地區和工作原因會有所不同。根據法律規定，寶寶出生后一年內，上班時間每天可以享受兩次0.5小時的哺乳次。有一歲以下嬰兒的女員工，每天上班時間享受兩次哺乳次，每次30分鐘，共計一小時哺乳次休假。《女職工勞動保護特別規定》第九條哺乳用人單位不得為有不滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每日工作時間內為女職工安排1小時哺乳時段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次。
2、 哺乳假怎么算的哺乳假期福利按照法律規定的標準計算。哺乳女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，每日增加1小時-0，哺乳期間，用人單位不得延長工作時間或者安排女職工上夜班。《女職工勞動保護特別規定》第七條享受產假98天，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天，懷孕不滿4個月流產的女雇員有權享受15天產假；懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。第九條用人單位不得為有未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動，用人單位應當在每日工作時間內為女職工安排1小時哺乳時段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次。
