研究生在建行縣城里上班，肯定有前途。我在城商行總行工作，對我來講，建行總行的崗位還是非常有吸引力的，但總體而言，建行在銀行體系內算不錯的，恭喜您，工作十年以后，全部都調進市行工作（快的五六年已完成了調動），現(xiàn)在已有一名同學在省行做中層干部，畢業(yè)以來在銀行工作8年的人說說。

1、在建行總行上班怎么樣？

我在城商行總行工作，對我來講，建行總行的崗位還是非常有吸引力的。我這么判斷主要是從兩個角度來說，一個是從自身經歷推斷，另一個角度是與建總行的人有過業(yè)務上的來往，從自身經歷來說，總行的工作一般都是銀行業(yè)務的最核心內容，技術含量較高，掌握的業(yè)務知識更加專業(yè)，對于以后跳槽、創(chuàng)業(yè)、晉升都是很有幫助的。另外同級別工資待遇自然是高于分行、高于支行的，

建總行作為五大行的總行自然也是非常不錯的。從與建總行合作的過程中我對建總行開始有了向往，不說其他的，建總行的人所展現(xiàn)出的涉獵金融領域的寬度，金融知識的深度，金融技術的專業(yè)度都是我們這些小行的人所無法企及的。如果你對這些沒有概念，那我給你說一個事實你就清楚了，我的老板（一級部門總經理），原來是建設銀行總行二級部的副總，

2、在建行低柜工作待遇怎么樣？你怎么看？

現(xiàn)在建行的二代網點轉型后，面臨的是大綜合方式，就是正常的建行網點只分現(xiàn)金業(yè)務和非現(xiàn)金業(yè)務，而無論現(xiàn)金還是非現(xiàn)金都必須經辦企業(yè)和個人兩種條線的業(yè)務。那么建行是商業(yè)銀行營銷行為開發(fā)的比較早的機構，那么所謂的低柜就是非現(xiàn)金業(yè)務工作人員，除了從事非現(xiàn)金業(yè)務辦理（大部分可以在自助設備辦理由大堂經理或者副理引導完成），更多的就是營銷行為，因為少了玻璃的隔離，更好的和客戶溝通，所以對營銷能力和溝通能力的要求以及對建行產品（不僅僅指理財產品）的熟悉程度都要求很高。

而低柜中還分為產品經理，客戶經理等分化職位，主要為負責客戶的等級不同，銷售強度也不相同，部分網點自然還分對公和對私崗位，另說，那么在以營銷為核心的銀行中，營銷崗位的收入還是很不錯的，好于非營銷崗位（同級別），所以，只要認真的營銷和維護客戶，結果會相對不錯。不過很多網點低柜需要承擔如外出營銷，完成報表等其他各類活動，這種情況下，工作強度可能高些，

3、畢業(yè)的第一份工作在建設銀行，大家感覺怎么樣？

畢業(yè)以來在銀行工作8年的人說說。每個剛畢業(yè)進銀行的人都會認為當前時的銀行很好，幾年以后會變?yōu)楝F(xiàn)在的銀行一點也不好！您已經是說感覺怎么樣了，感覺是個很主觀的東西，在您只接觸了一家銀行，還沒經過跳槽去其余銀行之前，您就只有這一個感覺，其余的感覺都是聽別人說的，但總體而言，建行在銀行體系內算不錯的，恭喜您！希望回答對您有用，謝謝！。

4、研究生在建行縣城里上班有前途嗎？

研究生在建行縣城里上班，肯定有前途，1.研究生在縣行，學歷相對還是比較稀缺的，更容易被領導當做重點培養(yǎng)對象，學習鍛煉的機會相對也會較多。相比在省行、市行，機會的爭取除了學歷外，可能更要靠能力、人脈關系去競爭，2.在縣行更容易在短的時間內做出成績。研究生學歷表明你比低學歷的人有較長的專業(yè)知識的學習經歷和較強的學習能力，

在同樣的工作競爭中，你顯然有著明顯的優(yōu)勢，更容易做出成績，從而得到嘉獎和晉級。3.建行屬于國企，總行、省行、市行、縣行是垂直領導關系，人員是可以內部流動的，越是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，分支機構向上級機構調動的可能性就越大，也就是說，只要你在縣行的工作表現(xiàn)優(yōu)異，先向市行調動的可能性還是比較大的。4.高級別的領導崗位選拔，基層崗位的工作經歷也是比較重要的，特別是在縣行的工作經歷，會顯得尤為重要，

這種模式是由我國的社會制度和干部培養(yǎng)機制綜合形成的，在此不必具體展開論述。5.我的高中同學中，剛開始有六位都在縣銀行系統(tǒng)工作，工農中建四大行都有，有四人是當時的省銀行學校畢業(yè)的中專生，有兩人是通過內部職工子女考試招進去的，工作十年以后，全部都調進市行工作（快的五六年已完成了調動），現(xiàn)在已有一名同學在省行做中層干部。