樓主你好，如果單位不給交職工養老保險，那么到了退休年齡，這種情況肯定是不能夠直接來辦理退休了。因為在法定退休年齡之前，自己能夠達到累計繳費15年以上的養老保險，才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇，所以說既然你的單位不給你交養老保險，那么肯定，就算到了法定退休年齡以后，也是不能夠正常的來辦理退休享受養老金的待遇。
1、單位不給職工交養老保險，到了退休的年齡，職工該怎么辦？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，如果單位不給交職工養老保險，那么到了退休年齡，這種情況肯定是不能夠直接來辦理退休了，因為在法定退休年齡之前，自己能夠達到累計繳費15年以上的養老保險，才能夠正常辦理退休享受養老金的待遇，所以說既然你的單位不給你交養老保險，那么肯定，就算到了法定退休年齡以后，也是不能夠正常的來辦理退休享受養老金的待遇。
因為根據勞動合同法的相關規定，只要是你跟企業單位建立了勞動合同關系，那么作為企業單位來講就要依法為其繳納相應的社保也就是這個養老保險，所以說，企業單位是有責任和義務來繳納這個相關的養老保險，如果說企業單位沒有交養老保險，實際上是違反勞動合同法的規定的，屬于一個違法行為。那么我們可以通過勞動監察的方式來進行舉報，要求勞動監察大隊出面來解決這個問題，因為勞動監察大隊他的主要職責就是核查，企業單位有沒有正常的來繳納自己的這個養老保險。
