公益性崗位工資，公益崗位工資是多少我是甘南縣的一名殘疾人專職委員我縣的公益崗

來源：整理時間：2022-10-10 17:47:36 編輯：銀川本地生活手機版

本文目錄一覽

1，公益崗位工資是多少我是甘南縣的一名殘疾人專職委員我縣的公益崗
2，公益崗一個月多少錢
3，公益性崗位工資能漲嗎
4，公益崗人員工資
5，公益崗工作人員是否享受國家規定最低工資標準
6，城鎮公益性崗位工資多少
7，公益性崗位工資標準是多少
8，什么是公益性崗位工資
9，公益性崗位待遇怎么樣
10，公益崗崗位的福利待遇怎么樣

1，公益崗位工資是多少我是甘南縣的一名殘疾人專職委員我縣的公益崗

2000元左右，公益崗位工資不會很高！

公益崗位工資是多少我是甘南縣的一名殘疾人專職委員我縣的公益崗

2，公益崗一個月多少錢

付費內容限時免費查看回答據了解，2019年有的地區已經調整公益性崗位工資新規定，具體崗位工資調整多少，需要根據咨詢你所在地區的工作崗位，看有沒有接收到相關通知，而且每個地區的崗位工資標準是不一樣的。像有的地區公益性崗位衛生保潔工資在2000-3000元一個月左右，但是有的地區公益性崗位衛生保潔工資在1000-2000元一個月左右。今年西藏調整了最低工資標準，按照規定公益性崗位補貼由原來的 1840元/月提高到 2280元/月。據了解，為努力推動就業再就業工作，山南地區購買公益性崗位2623個，著力解決了困難群體的就業問題。近日，地區財政局落實公益性崗位補貼資金4272.44萬元，其中自治區補助資金2618萬元，地區本級配套資金 1654.44萬元。

公益崗一個月多少錢

3，公益性崗位工資能漲嗎

隨著物價上漲，工資也會跟著漲得，只是漲幅可能不大

公益性崗位工資能漲嗎

4，公益崗人員工資

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險。根據每年當地最低工資標準的提高，各地公益性崗位工資標準也相應的進行了調整。下面我們了解一下各地區的標準：河南洛陽公益性崗位工資標準根據市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合下發的《關于印發洛陽市公益性崗位使用管理暫行辦法的通知》(洛人社〔2010〕157號)，政府對公益性崗位給予適當的崗位補貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的80%。各縣(市、區)結合本轄區實際情況，按不低于當地最低工資標準50%的原則合理確定補貼標準。用人單位擔負公益性崗位人員的工資發放責任，應按時足額發放工資、繳納社會保險費。就業資金給予的崗位補貼與最低工資標準(或以上)的差額部分，由用人單位籌集解決。確保每一名公益性崗位人員每月的工資不低于當地最低工資標準。天津公益性崗位工資標準 2011年天津市最低工資標準上升為1160元本次調整最低工資標準，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，最低工資標準調整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。杭州公益性崗位工資標準提高社區公益性崗位從業人員工資補貼標準。補貼標準從原按市區企業職工最低工資標準的100%調整為110%(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼標準按市區企業職工最低工資標準的120%)計算。執行時間從2007年10月1日起。合肥公益性崗位工資標準調整后的公益性崗位人員、街道勞務型公司吸納人員勞動報酬標準，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元。協議保留社會保險關系人員生活補助費標準，由原每人每月320元提高到每人每月360元。社區勞動保障協理員的市財政補助經費部分的標準，由原每人每月750元提高至每人每月950元。

5，公益崗工作人員是否享受國家規定最低工資標準

享受，只要是職工的，都享受。

應該不是吧。

6，城鎮公益性崗位工資多少

法律分析：一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資并不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標準執行。并由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。用人單位應從聘用公益性崗位從業人員之日起一個月內，按照《勞動合同法》有關規定，與其簽訂一式三份的勞動合同，并由公益性崗位從業人員、用人單位和同級勞動就業服務機構各持一份。法律依據：《就業補助資金管理辦法》第八條享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。衍生問題：公益性崗位有哪些補貼，標準如何？公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標準如下：(1)崗位工資補貼標準按照市區企業職工最低工資標準(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區企業職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業專項資金給予補貼。在社區公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標準按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數)計算。(2)社會保險費補貼是指基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費補貼，由市促進就業專項資金給予全額補貼。(3)綜合保險費補貼是指從業人員在崗期間的商業綜合保險補貼，其標準為每人每年100元，由市促進就業專項資金全額承擔。(4)法定休假日加班補貼。其補貼標準為：月工資÷20.92×300%。市促進就業專項資金補貼標準為市區企業職工最低工資標準÷20.92×300%。(5)其他補貼由市促進就業專項資金給予每人每年不高于100元的標準補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。社區公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區、街道(鄉鎮)以及社區共同承擔。公益性崗位的其他經費安排由各區和街道、社區根據實際情況給予保障。

7，公益性崗位工資標準是多少

是公益性崗位和用人單位加起來不能低于當地工資嗎

各個地區的標準都是不同的，主要看你是哪個地區的？公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位補貼,補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險。你可以參考看下個文章，望采納。

8，什么是公益性崗位工資

公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

哇塞，我也是08年畢業的，也是去年年底上的大學生公益性崗位，不過我只有550元，都沒你多，我也是北方的。。都沒什么心情干下去了。有沒有前途就要看你家有沒有后門了，有的話能給你升個社區主任啥的吧。要是沒后門想靠自己的實力，估計要很難啊。。

9，公益性崗位待遇怎么樣

公益性崗位的條件：下崗職工、失地農民或其他就業困難的人員；待遇：公益性崗位補貼（發放一定比例工資）和社會保險補貼（由財政承擔繳納養老保險）。公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，并對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生并按規定為其繳納社會保險費后，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。

10，公益崗崗位的福利待遇怎么樣

公益性崗e79fa5e98193e58685e5aeb931333365653863位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標準也不相同，相同的是都應該有社會保險。根據每年當地最低工資標準的提高，各地公益性崗位工資標準也相應的進行了調整。下面我們了解一下各地區的標準：河南洛陽公益性崗位工資標準根據市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合下發的《關于印發洛陽市公益性崗位使用管理暫行辦法的通知》(洛人社〔2010〕157號)，政府對公益性崗位給予適當的崗位補貼和社保補貼，市本級公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的80%。各縣 (市、區)結合本轄區實際情況，按不低于當地最低工資標準50%的原則合理確定補貼標準。用人單位擔負公益性崗位人員的工資發放責任，應按時足額發放工資、繳納社會保險費。就業資金給予的崗位補貼與最低工資標準(或以上)的差額部分，由用人單位籌集解決。確保每一名公益性崗位人員每月的工資不低于當地最低工資標準。天津公益性崗位工資標準2011年天津市最低工資標準上升為1160元本次調整最低工資標準，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，最低工資標準調整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入，對拉動居民可支配收入增長，起到一定的促進作用。杭州公益性崗位工資標準提高社區公益性崗位從業人員工資補貼標準。補貼標準從原按市區企業職工最低工資標準的100%調整為110%(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼標準按市區企業職工最低工資標準的120%)計算。執行時間從2007年10月1日起。合肥公益性崗位工資標準調整后的公益性崗位人員、街道勞務型公司吸納人員勞動報酬標準，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;協議保留社會保險關系人員生活補助費標準，由原每人每月320元提高到每人每月360元;社區勞動保障協理員的市財政補助經費部分的標準，由原每人每月750元提高至每人每月950元。