領導女兒結婚，你隨禮一千元，后來知道很多同事都隨二、三千的，你有點鬧心。如你與其他同事一樣，大眾化，都隨兩百了事，就體現你是簡單的應酬，沒有設心處地的表示關懷與同情了，他母親去世是白事，要表哀掉同情，能幫的盡力幫，而不應僅是隨禮，只是明面上的禮尚往來。
1、同事隨禮一直六百，他母親去世，別的同事想隨二百，我能隨六百嗎？
你們是同事，而是關系比一般同好，那么可以不同其他同事一起隨，而應自己獨立回，且不應是六百，而應是比六百略多。他母親去世是白事，要表哀掉同情，能幫的盡力幫，而不應僅是隨禮，只是明面上的禮尚往來，如你與其他同事一樣，大眾化，都隨兩百了事，就體現你是簡單的應酬，沒有設心處地的表示關懷與同情了。喪不后補，紅白事都有忌諱，特別白事，心理忌諱更多，要注意，
2、領導女兒結婚，我隨禮一千元，后來知道很多同事都隨二，三千的，有點鬧心。你怎么看呢？
領導女兒結婚，你隨禮一千元，后來知道很多同事都隨二、三千的，你有點鬧心，第一，你覺得隨禮少了，面子上掛不住。第二，你怕領導記仇，以后給你穿小鞋，第三，你怕同事看輕你，不懂為人處世之道。別想那么多，我認為你出一千元禮金，已經夠意思了，我四十幾歲了，工作滿25年了(滿30年可以辦理離崗退養手續)。我參加領導和同事婚宴，一般出二百元，最多只出八百元！我不抽煙，不喝酒，不喝茶，
平時與領導和同事在一起，一根煙，一口酒，一片茶葉，他們也沾不上我的光！領導和同事家如果有婚喪嫁娶孩兒滿月。請我，我就去，不請，我就不去！除此之外，我從不和領導，同事下班時間，有過任何往來，績效考核，年終審評，公事公辦，該怎么樣就怎么樣！我先后都轉崗3個部門了，都是最接地氣的普通位置。那又如何？領導能把我開了嗎？不是我狂，現有體制還做不到！還有，這么多年，我從沒求領導辦過任何一樁私事！不欠任何同事一份人情！我還不信，為這種小事，領導專門針對你，就坑你一個？真這樣，辭職走人就是了。
