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1，管理學中計劃的重要性是什么

計劃是管理的首要職能,是組織實現目標的依據,對于企業,是降低風險,掌握主動的手段。通過計劃的制定,可以減少組織活動的盲目性,面對未來存在的不確定性。

管理學中計劃的重要性是什么

2，計劃的意義和地位

促進經濟發展，緩解人口壓力，基本國策

人生需計劃，職業要規劃，轉行亦須需要給自己重新定位。時代在改變，社會在發展，定期給自己重新定位是非常有必要的。怎么嘗試著回答，度娘又抽風？？

計劃的意義和地位

3，工作計劃對企業的作用有那些

工作計劃的重要性表現在做工作有計劃能夠明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。工作計劃是指由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。工作計劃可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。同時，日，事，清解決方案中。對計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。同時，計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。根據不同的角度，計劃可以分成很多類：按時間的長短可分為：長期工作計劃、中期工作計劃和短期工作計劃；年工作計劃、季度工作計劃、月工作計劃和周工作計劃。按緊急程度可分為：正常的、緊急的、非常緊急的工作計劃；按制定計劃的主體可以分為：自己制定的和上司下達的工作計劃，以及同等職位請求協助完成的工作計劃。按任務的類型可分為：日常的計劃的和臨時的工作計劃

工程造價，濟南的話，實力較強的濟南四建、山東三箭、山東建工、濟南一建、濟南二建、濟南平安、濟南建工，外地進濟企業：中建系統、中鐵系統、山東天齊、山東天元、山東中恒、南通三箭、六建、總承包

工作計劃對企業的作用有那些

4，怎樣看待做事要做計劃計劃的意義存在的必要性是什么

轉載以下資料供參考（一）計劃管理的涵義　　計劃管理也稱計劃工作，它是指預測未來，設立目標、決定政策、選擇方案以期經濟地使用現有資源，把握未來發展獲得最大組織成效的活動。計劃管理就是要解決實現組織目標的六個方面的問題：為什么要做？做什么？誰去做？在什么地方做？什么時候做？怎樣做？由于企業是在一定的外部環境條件下運行的，企業資源也是有限的，計劃管理實際是在外部環境和內部條件的約束下，確定企業在一定時期內要達到的目標，制定實現目標的措施。企業的計劃管理可看成是一種管理方式和手段，是圍繞行動方案的制定而展開的。換言之，計劃管理就是企業將各項經營活動納入統一計劃進行管理。　　（二）計劃管理的內容　　計劃管理的內容包括：根據有關指令和信息組織有關人員編制各種計劃；協助和督促執行單位落實計劃任務,組織實施，保證計劃的完成；利用各種生產統計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）檢查計劃執行情況,并對計劃完成情況進行考核,據此評定生產經營成果；在計劃執行過程中環境條件發生變化時，及時對原計劃進行調整，使計劃仍具有指導和組織生產經營活動的作用。企業通過對計劃的制訂、執行、檢查、調整的全過程，便能合理地利用人力、物力和財力等資源，有效地協調企業內外各方面的生產經營活動，提高經濟效益。　　（三）計劃管理的三個階段　　計劃管理按其特性定位，可劃分為三個階段，即“事前、事中、事后”管理。　　“事前”管理主要是對“計劃”的審核。企業依據各項基礎性條件，編制各項、各類企業經營活動計劃書，對計劃書的可行性、可靠性形成審核體系，保證審核效果，從而確保計劃的可行、可靠。　　“事中”管理主要是對“計劃”執行體系工作效率的管理。對計劃執行過程中出現的各類偏差，首先要做到超前預測，其次是做到措施有效，對執行效果的跟蹤是“事中”管理的主要工作，從而確保計劃執行的效率。　　“事后”管理主要是對“計劃”實施完畢后的績效考核，總結經驗、吸取教訓、匯編材料、歸檔備案是“事后”管理的主要工作內容。　　（四）計劃管理的本質　　計劃管理在本質上屬于控制類管理，是對企業經營活動的控制，這種控制首先是企業自身的控制，其次才是同級監察、審計部門的控制和上級職能部門的控制。企業自身的控制是計劃管理的責任主體，對經營結果負責；同級審計部門和上級職能部門的控制是計劃管理的監督主體，對經營活動的質量負責。計劃管理責任主體的控制對象是計劃執行體系的效率和計劃實施過程的有效性；計劃管理監督主體的控制對象則是計劃實施全過程的規范化、程序化、標準化和制度化程度，發現問題及時糾偏。

說的對。

你好！說的對。如有疑問，請追問。

5，工作計劃的重要性

工作這事，本身是違背人本性的——無論什么工作，只要是投入勞力與時間換取物質資料，都是如此。現代的工作，無非就是：一個人在龐大而發達的社會體系里，找一個崗位，付出勞動力和時間，以便換取滿足自己身體或精神需求的物質資料。人類是會自我調節的動物。有的人就會不斷尋找自己喜歡的工作，這樣一邊掙錢，一邊也很開心。當然也有些人會自我麻醉，哪怕不喜歡自己的工作，也要自己跟自己說：“我這份工作是有意義的，特別有成就感”。讓自己精神愉悅的工作，報酬普遍不高；報酬高的工作，自己普遍不會太高興。又高興又高報酬的工作，鳳毛麟角。

一、工作計劃是提高工作效率的有效手段：計劃的內容遠比形式來的重要。不需要華麗的詞藻，簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求，計劃主要是由以下幾個要素構成的：1、（工作內容）明確目標，數量、額度、程度。2、（工作分工）明確由誰來完成，落實責任和標準。3、（工作方法）明確完成的方法，包括人員組合、服務內容、銷售方法、產品結構。4、（工作進度）明確完成的時間。5、（工作反饋）在執行過程中發現問題，對人員和方法進行更合理的調整，確保工作計劃的順利進行。二、工作計劃是企業內部溝通協調的重要形式三、保障工作計劃得到貫徹執行1、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性。2、每個人的工作難免會涉及到其他部門或同事，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們應該要有一個合理的工作計劃、合理的時間計劃。工作計劃是提高工作效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作，其實經常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發現問題、分析問題與解決問題的能力。制訂工作計劃還有以下幾個很好的作用。1．督促作用人是有惰性的。如果沒有一個量化的指標，靠人的自覺性來完成一項工作，很容易出現一些想象不到的偏差，比如：完成時間滯后了，質量水平降低了，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等。因此，如果制訂好一個計劃，按照計劃的步驟、要求來完成一項工作，結果可能更令人滿意，計劃起到一種督促與監督的作用，預防和糾正執行過程中出現的偏差。2．提示作用人腦不是電腦，很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西，如果簡單策劃一下，然后就開始執行，沒有制訂出具體的計劃，很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環節，然而，如果開始就制訂出具體的計劃，將這些環節寫進計劃書中，就可以提示到了某階段要做哪些工作，于是，這時工作計劃可以起到提示的作用。3．理清思路的作用制訂工作計劃的過程是個思考的過程，制訂好工作計劃以后，在心中基本上對某個項目已經心里有譜了，“胸有成竹”了。制訂的過程中，已經將工作思路理清了，下面做起來就自然“水到渠成”了。即使是出現一些意外，其最后結果一般也不會有太大的差異。4．培養良好的習慣的作用經常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規律性，養成良好的習慣，因為習慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養成一種做事成功必須具備的習慣。可以讓你脫穎而出。5．總結與回顧的作用在你制訂工作計劃的時候，你可以回顧以前做的計劃中存在的不足，總結出一些經驗，因此你會不斷地進步，每一次制訂的工作計劃都會比前一次的好一些，因為以前制訂的計劃項目已經付諸實施或已經完成，完全可以從中總結出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前預防再次出現同類問題，讓你做起事來得心應手。有句話說：一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤。我覺得，一生之計在于計，如果沒有計劃，你的人生將如何經營？每天向著目標前進，工作會更有充實感。正如一句格言所講：“成功者找方法，失敗者找借口”。希望我們每位都能成為成功者，努力干好自己的本職工作，享受工作的樂趣，實現自己的人生價值！

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：1、要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間，分清主次，講求工作效率。例如在做學期工作計劃時，我們可以重點從三方面考慮：第一，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項；第二，結合之前的工作，找出每項工作的不足之處；第三，根據經驗，研究出本學期本崗位工作的具體做法，主要突出特色創新。而對于行政部門的活動等工作的安排，可以提前制定出學期活動（工作）項目計劃。2、找出工作的點，這個點就是該做什么，不該做什么，怎么做更好，其中創新是關鍵。例如我們各部門經常制定一些制度，各職能部門也經常下發一些通知性文件，那么有一些制度文件經過一學期甚至幾學期的使用是不是要在原有基礎上進行修改完善，使之更合理。又比如說推優入黨工作，我們制定了一套推優方案，上交組織部時沒有出現什么失誤，那么就應該去想如果明年再做這項工作時，怎么能縮短工作時間，同時也減少各系老師上報的工作量，審核起來更加方便等等。3、在工作計劃中要像找衛生死角一樣找出工作死角點我們每個人都分管不止一項工作，而有些工作做起來有些困難，可能就暫時放下了，時間一長，可能自己也忘了，領導也沒有過問，那么這個工作就成為一個工作死角點，這些死角點積累多了勢必會影響我們的工作。這其實是衡量一個人工作態度的體現，也是衡量一個人對學院忠誠度的具體體現。其實當我們在工作中遇到困難時不妨換個角度、換個思路去考慮，不要把工作復雜化了，否則那樣就是不會工作，不能束縛自己的思路。衛生是一個人素質的體現，那在工作中避免出現工作死角點更是一個人個人素質的體現。4、工作計劃要注重細節的力量有這樣一個故事：一匹戰馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿，由于失去了一條馬腿，在戰場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利，使一次重要的戰役失敗了，而正是由于這次戰役的失敗而丟掉了國家的主權。可以看出細節的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了，也不能起到很好的指導作用。所以，在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環環相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時、省力，事半功倍的效果。

做任何工作都應有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。同樣一個工作崗位，別人做的緊湊有序，而你卻丟三落四？為什么有時候你感覺自己天天在忙碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？為什么有時候感覺有許多事要做，但卻不知道從哪件事開始做呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之如果總是效率低下還會影響到你的工作業績。究其原因就是沒有一個合理的工作計劃。工作計劃是你工作任務的一個明確。我們都知道一個企業有自己的計劃，在這些計劃中明確了我們的生產任務、質量任務、管理任務、節資降耗任務等等，以便我們的企業在工作中圍繞這些任務開展工作。同樣我們的工作也需要一個計劃，來明確我們要做什么，要完成哪些事。工作計劃是你提高工作效率的一個前提。一個企業的計劃有年度計劃、季度計劃、月計劃，這些計劃明確了我們企業這個月要完成什么任務，這個季度要完成什么任務，以及當年要完成的任務。同樣我們的工作也有這樣的計劃，我們要明確這個月要完成什么任務，然后把任務進一步細化成周、日，就是這周要完成哪些任務，今天要完成什么任務，明天要完成什么任務。工作計劃是你完成工作任務的重要保障。我們常常看到有些員工坐在辦公室里整天無所事事，要問他們是否真的沒事可做了，事情都完成了嗎？答案應該是否定的。尋找原因可能就是他們沒有一個合理的工作計劃，總覺得有千頭萬緒的事情要做，但就是不知道從何下手，久而久之事情越積越多，就更加束手無策了。所以我們要做好我們的工作，要提高工作效率，必須要有一個合理的工作計劃，工作計劃也是我們提高工作業績的關鍵。