市委辦是市委核心辦事機構，上傳下達接觸到的信息不是一般部門能比擬的。毫無疑問，去市委辦小公在市政府辦干過秘書，具體到市委辦，小公個人認為有幾大優勢，我想，這可能就是鄉鎮與市委辦的巨大差別吧，但如果去了市委辦，雖然沒辦法馬上成為副科級，但會發現，市委辦的副科級只是一個中層干部的副職，稍微努力一點，能力不差，基本上兩三年就能提拔副科了，甚至提拔正科也不是什么難事。

1、有機會去市委辦公室，該不該去？

前段時間我認識了一名市委辦副主任，副處級，我們都叫他濤哥。濤哥比我大三歲，我正在為了晉升鄉鎮的副科級而努力，濤哥卻在兩年前就是副處級了，去年縣區領導班子換屆的時候，市領導想讓濤哥去縣里當常委，濤哥不想去，我們都在猜想，如果是正處級的縣長職位，濤哥可能會愿意。我想，這可能就是鄉鎮與市委辦的巨大差別吧，回到問題。

答案絕對是：連夜開車去報到，一分鐘都不要等，免得夜長夢多！縣委辦直接為縣委書記、副書記服務，是最核心的部門，工作很忙，但也值得，因為每一分的付出，領導都能看得到，自然進步也快，如果是以前，縣委辦雖然為正科級單位，卻有很多很多正科級和副科級職位，要在縣委辦提拔副科并不難。但機構改革之后，縣委辦仍然是正科級單位，內設部門卻全部由XX科降為XX股，大幅度減少了正科級和副科級的職位，提拔副科級職位的概率少了很多，難度只能說比其他正科級單位稍微好一點而已，

機構改革也只是這兩三年的事情，在縣委辦工作8年，才獲得提拔副科的機會，也就是說，最起碼有5年的時間里，很容易提拔副科，你卻沒有機會提拔副科，足以說明你的綜合實力不強。如果繼續留在縣委辦，大概率是熬一熬資歷，然后調出來到某個縣直單位當個副局長，然后就等退休了，退休前能夠解決正科級待遇，但如果去了市委辦，雖然沒辦法馬上成為副科級，但會發現，市委辦的副科級只是一個中層干部的副職，稍微努力一點，能力不差，基本上兩三年就能提拔副科了，甚至提拔正科也不是什么難事。

2、在體制內（不是兩辦）辦公室寫材料的崗位怎么樣？

如果你喜歡，這個崗位很好，理由有三：一是知識儲備足。作為單位寫材料的同志，要不斷的學習新的知識、新的文件、新的提法，知識更新比較快，能夠緊跟時事，有助于你以后參加更高一級的選拔考試，二是接觸人員高。在辦公室寫材料能夠和領導有較多的接觸，相比之下，能夠得到領導的賞識和重用，是以后辦公室主任的后備人選和重要崗位的人選，

3、選調生去市委辦公室好還是去人事局好？該怎么選擇？

毫無疑問，去市委辦小公在市政府辦干過秘書。過來人經驗，選擇行政機關工作，牢記一個原則：就高不就低，縱向比較，先中央后省級再市級最后才是縣鄉級。同一層級，先選常委單位（組織、宣傳、紀檢、統戰、政法、委辦），再選高配機構（如公檢法、總工會），然后選核心部門（政府辦、發改、財政、國土等），最后才是常規機關單位，

按照這種規律，無論上級別還是提拔相較一般部門都會有一定優勢，很多人打破頭都想擠進這些單位，原因即在此。具體到市委辦，小公個人認為有幾大優勢：1、可以掌握到核心信息資源，市委辦是市委核心辦事機構，上傳下達接觸到的信息不是一般部門能比擬的。掌握了這些信息資源，在體制內就是一筆財富，用好了對個人提升會帶來極大幫助，

再者，在市委辦工作，辦文辦會辦事都是高要求，對自身能力的塑造非常有幫助，待個幾年放出去就可獨當一面。為什么兩辦出來的人給人的感覺素質格局都不一樣，很多東西都是日積月累的摳細節摳出來的，2、有機會成為領導的秘書。市委辦主要為市委書記、副書記、市委秘書長服務，統籌服務其他常委工作，可以直接接觸到常委以上的領導，容易被領導看上帶在身邊，學習接觸到其他人看不到聽不見的東西，并伴隨著這些領導的升遷贏取個人發展的空間，

當秘書的好處，不用小公多說了吧。3、提拔的機會比其他單位更多，無論是給領導當秘書還是一般干部，在市委辦提拔都比一般單位要快，哪怕是政府辦也自愧弗如，小公這里的市委辦，這兩年提拔了很多干部，現在已經到了沒人可提的地步（該提拔的都提了，剩下的都是任職年限等硬性條件不夠的），而像很多部門辦局，正科十幾二十年沒提拔的都有，可見市委辦的巨大優勢。