一些省市規(guī)定對用人單位沒有明確規(guī)定處罰辦法，職工連續(xù)曠工15天的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同予以支持工地打架的罰款單,工地打架的罰款單，打架罰款通告xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣。
工地打架的罰款單，打架罰款通告xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序
員工曠工處罰通告格式：關(guān)于xx同志曠工處罰通告茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司xx規(guī)定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。XXXX公司人力資源部2014年XX月XX日擴展資料曠工行為是指單位干部職工違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。根據(jù)《勞動法》第四條、《勞動合同法》第四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由用人單位在依法制定規(guī)章制度中規(guī)定處罰辦法。一些省市規(guī)定對用人單位沒有明確規(guī)定處罰辦法，職工連續(xù)曠工15天的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同予以支持
處罰通知書模板：關(guān)于對XXX丟失XXX的賠償通告我單位員XXX于XXXX年XX月XX日，因責(zé)任心不強，將本公司XXX丟失，致使生產(chǎn)不能按時進行，給本公司造成了一定的損失，經(jīng)公司研究決定，XXX丟失的物品，百分之XX由本人承擔(dān)。望大家吸取教訓(xùn)。特此通告XXXX公司XXXX年XX月XX日寫處罰通知書圍繞以下五個要點進行：1、注明該員工所范的過錯；2、注明要處罰的依據(jù)，即違反了公司的那項制度；3、注明有經(jīng)教育和教育后的態(tài)度；4、注明處罰方式和金額；5、提醒其他員工引以為戒
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