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1，28號離開廣州是不是要做*檢測
2，1月28號廣州南站至四川宜賓需要*檢測報告嗎
3，我在廣州和公司簽訂了勞動合同上面有開始時間沒有寫截止時間

1，28號離開廣州是不是要做*檢測

看具體情況。1月28日起，返鄉的人員需要持7日內*檢測陰性的證明才可正常通行。返鄉人員指的是跨省返鄉；從中高風險地區返鄉；從事冷鏈運輸、海關工作、隔離工作的人員。其他人暫無隔離要求。如果是以上的一種情況，建議在當地有*檢測資格的醫院或站點，進行*檢測，一般12小時內會有結果。

1月28號前回去，如果是低風險區持有建康碼，身份證和量體溫即可，高風險區必需*檢測和隔離十四天，事實上很多地方已經在這個規定之前就發布執行了返鄉人員進行*檢測的政策，現在國家發布這個規定，是從國家層面對*防控做部署。至于你的家鄉執行什么政策，建議與戶籍地村委會或社區工作人員聯系，工作人員會給出準確的答復。

28號離開廣州是不是要做*檢測

2，1月28號廣州南站至四川宜賓需要*檢測報告嗎

廣州去外地要做*檢測嗎？　　三類人群需要持7天內*檢測陰性證明返鄉，規定從1月28日春運開始后實施，至3月8日春運結束后截止。三類人群主要包括：一是跨省份返鄉人員；二是來自本省內中高風險區域所在地市的返鄉人員(中高風險區域內部人員原則上不流動)；三是本省內的中高風險地區人員、入境解除隔離后人員、粵港跨境貨車司機、來往港澳小型船舶船員和港澳流動漁民(含內地漁工)、隔離場所工作人員、發熱門診工作人員、直接接觸進口冷鏈食品和進口貨物相關工作人員、國際航班機組人員等重點人群。目前，廣州各地均屬于*低風險區域，根據國內的*防控政策，*低風險地區不對人員采取隔離措施，不得再設置障礙，所以一般情況下，原則上廣州去外地不用做*檢測。另外部分地區要求：即使是從低風險區返鄉，也需*檢測證明，如湖北省黃岡市黃梅縣要求低風險地區人員返鄉，需持7天內*陰性證明。四川成都：中高風險地區人員到成都，需進行14天集中隔離和進行2次*檢測，來自北京朝陽、順義區等存在*的低風險地區，需要提供7天*檢測陰性報告，若其他低風險地區人員只需持有健康碼綠碼和向社區報備。

持*檢測陰性證明返鄉從1月28日春運開始后實施，至3月8日春運結束后截止。持*檢測陰性證明返鄉后不需要隔離，但需要進行14天居家健康監測 1月28號從廣州白云機場上飛機需要*檢測報告的。

1月28號廣州南站至四川宜賓需要*檢測報告嗎

3，我在廣州和公司簽訂了勞動合同上面有開始時間沒有寫截止時間

首先應明白幾點：一、沒有只簽訂試用期的勞動合同；二、沒有試用合同與正式合同的說法；三、既然試用期為3個月，而現在已經工作了4個月，則相當于勞動者已經通過了用人單位協定的試用期，可以享受《勞動合同法》中規定的試用期后的權益；四、沒有規定說通過試用期后的勞動報酬必須比在試用期中的高，只是一般情況下是這樣做的。并且，即使通過試用期之后勞動報酬降低，也不得低于勞動合同中約定的報酬。從問題中看，應了解清楚簽的那份東西究竟是否是勞動合同，如果是，則勞動合同中沒有“勞動合同期限”的必備條款。根據《勞動合同法》第八十一條：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。應向相關部門舉報。如果不是勞動合同，則應立即要求重新簽訂，并提出經濟補償。另外，注意收集和保留例如簽訂的該“合同”的相關證據。

試用期合同是不成立的，試用期合同在勞動合同法中規定為勞動合同時間，也就沒有試用期之說了。請看《中華人民共和國勞動合同法》第19條。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

我在廣州和公司簽訂了勞動合同上面有開始時間沒有寫截止時間