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1，你對幼兒園行風建設有哪些意見和建議

現在逐利思想太嚴重，有的已進入到了幼兒教育領域，希望戒之改之。

你對幼兒園行風建設有哪些意見和建議

2，行風評議的介紹

行風評議（全稱為民主評議行風，2005年起稱為民主評議政風行風），是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理和公共服務等部門和行業風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，進行公開評議，作出評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動行業作風建設和各項事業的發展。這是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是促進各部門工作改革發展的重要保證，也是樹立各部門或行業良好形象的重要舉措。

行風評議的介紹

3，環境保護局評議政盛行風意見建議怎樣填寫

環保直接觸及到民生，建議環保部門切實實行職責，嚴格執法，加強環保政策宣揚，建立便民服務措施等

環境保護局評議政盛行風意見建議怎樣填寫

4，行風評議的評議內容

政風行風評議是促進政府部門提高工作質量，改進工作作風的一項重要措施。政風行風評議包括以下三點內容：一是能否履行職責，是否嚴格按規定辦事，依法行政，嚴格執法；履行職責時是否有“錯位、越位、缺位”的現象，是否存在有法不依、執法不嚴、越權執法、隨意執法、野蠻執法的問題等。二是隊伍管理是否嚴格，工作作風是否扎實，行政行為是否規范；是否存在濫用職權、以權謀私、吃拿卡要的問題，是否存在亂收費、亂罰款、亂檢查的問題，是否存在工作方法簡單粗暴的問題等。三是服務意識、服務態度、服務質量和辦事效率如何，能否積極主動為群眾辦實事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對群眾反映的問題能否積極主動地予以解決，是否存在與民爭利、欺壓百姓的問題等。以上測評的核心是依靠人民群眾，對各級政府部門和行業的風氣進行公開評議和監督，查找工作中的問題和不足，推動政府部門轉變思想作風和工作作風，樹立和貫徹落實科學發展觀，依法行政，廉潔奉公，執政為民，全心全意為人民服務。

5，對糾風工作的意見和建議怎么寫

網上搜一下，意見和建議基本上都是從加強組織領導、加強宣傳（包括政策或工作方案和糾風成果等）、加強監督管理機制建設等

6，如何做好行風評議

標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料市勞動保障局高度重視“正行風、促發展，民主評議行風”工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，并努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和“正行風、促發展，民主評議行風”工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。一、精心組織，認真謀劃，建立了“正行風、促發展的制度保障體系1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，并就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《“正行風、促發展”民主評議行風工作方案》及《“正行風、促發展”民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，并把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和準則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等“六項服務制度”，每名工作人員必須按照“六項制度”要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上墻，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。二、跟蹤問效，一絲不茍，完善“正行風、促發展”的監督考核體系。1、制定方案、專項考核。鐵力市勞動和社會保障局先后召開了多次以行評為主要內容的黨組會議、局長辦公會和全體干部職工大會，建立了由市主管領導、部門領導、服務對象組成的行風評議領導小組，并制定了“正行風、促發展”民主評議行風考核方案，成立領導小組，對開展的民主評議行風工作專項監督制度，在本部門形成了“正行風、促發展”的濃厚氛圍，開展了糾風工作專項考核。2、建立行風考核檔案，常抓不懈。鐵力市勞動和社會保障局把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個干部職工的個人行風評議檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政和年度獎懲狀況等，并將每個人的行風表現隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。3、定期召開行風狀況分析會，發揚成績，克服不足。我們每季度召開一次行風狀況分析會。通過定期召開座談會和深入基層走訪等形式，調查本部門存在的行業不正之風等問題，并通過專題分析的形式，找成績、找問題、找措施，使職工牢固樹立“公仆”意識，依法行政，廉潔從政，以“我把群眾當親人，我為親人獻愛心”活動為載體，全面提升干部職工隊伍的政治素質、業務能力和服務水平。三、獎優罰劣，比較提高，形成了“正行風、促發展”成果展示體系。1、一年多評，隨機否決。鐵力市勞動和社會保障局行風考核采取平時考核與年末考核相結合形式。平時考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報；二是檢查平時出勤及工作記錄情況；三是查看行風活動情況，主要是通過實地檢查，召開座談會和明察暗訪方式，檢查活動的開展情況和取得的實際效果。對于行風表現有重大問題的，限期解決問題，并否決其全年評優資格2、年末述職，公開評議。年末考核主要形式為：一是年末考核時，考核組將召集基層單位、個體工商戶、離退休職工、下崗職工等方方面面面代表，進行民主測評；二是每名干部職工對自己的全年工作情況進行全面總結，并做述職報告；三是考核組根據以上每名職工表現，以聽、看、查、評相結合的辦法，為全系統每名干部職工進行公開、合理測評打分。3、行風表現與崗位任用掛鉤。我局將行風評議與崗位任用掛鉤，在廣泛座談及問卷調查等工作的基礎上，結合實際，制定出工作計劃，并分階段進行監督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本年度被評為不合格的部門和職工，將被列為糾風重點整改部門；經評議問題較多的部門，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核和精神文明建設評先創優的評比條件，并納入黨風廉政建設責任制目標考核。對于行風評議工作表現突出，工作能力強，事業心強的同志，給以提拔重用，放到關鍵崗位上培養鍛煉。通過一些行之有效的行風評議活動，各評議部門都能緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優化服務環境等方面開展行風評議。被評部門通過民主評議促進行風建設，完善職業道德規范，認真糾正存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平。同時，加強規章制度建設，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到“以評促糾、以評促建、糾建并舉、務求實效的目的。主要目標和任務通過評議，牢固樹立“服務經濟、服務社會、服務民生”的責任意識，始終堅持“為人民辦事、對人民負責、受人民監督、讓人民滿意”的工作標準，自覺維護和弘揚“獻身、負責、求實”的行業精神，使行業和廣大干部職工達到“五個提高”，即：提高思想認識，提高工作效率，提高服務質量，提高隊伍素質，提高整體形象。一深入開展思想教育繼續抓好中國特色社會主義理論教育、黨的宗旨教育、職業道德教育、廉政勤政教育、政策法規教育和艱苦奮斗教育，做到“立黨為公，執政為民”。深刻認識開展民主評議政風行風工作，是落實科學發展觀的客觀要求，是構建社會主義和諧社會的現實需要，是密切黨和人民群眾血肉聯系的有效途徑，切實提高全體干部職工的責任感和緊迫感，統一思想，敞開大門，虛心接受監督，切實改進工作。二認真查擺和糾正不正之風通過查擺和糾正達到以下四個基本目標。 1、對存在的不正之風敢于揭露、堅決糾正。 2、對群眾反映強烈的熱點、難點問題能夠及時有效解決或基本解決。 3、行業風氣根本轉變，服務態度明顯好轉，辦事程序規范透明，辦事質量明顯提高，辦事效率明顯增強。 4、干部職工精神狀態良好，工作熱情，敬業、求實、負責、奉獻精神明顯增強。三建立健全長效機制實現民主評議從解決個別問題到對政風行風建設規律性認識的轉變，建立長效機制。四提升行業形象通過評議和整改，進一步完善符合部門特點的文明服務標準和行為規范，做到有明顯的工作職責，有具體的服務標準，有嚴格的管理體系，有公開透明的辦事程序，有便于接受監督檢查的方法，有賞罰分明的考核制度，提升行業形象。三、工作機制民主評議政風行風工作在黨委統一領導下進行，并成立民主評議政風行風工作領導小組，具體負責實現。領導小組的工作職責是全面負責單位民主評議政風行風工作的組織領導和監督管理工作，研究決定民主評議政風行風工作實施意見；負責民主評議政風行風工作重大問題的決策；負責動員組織本系統廣大干部職工積極參與民主評議政風行風工作。四、評議內容一基本內容根據省、市、區政府部署，此次評議以優化環境，關注民生，切實糾正損害群眾利益的不正之風為主題，重點對以下六個方面的內容開展評議： 1、組織領導。領導干部政治責任感、事業心、清正廉潔、求真務實、執政為民情況。領導干部落實政風行風建設責任制的情況，是否認真貫徹落實區委、區政府黨風廉政建設和糾風工作任務目標，實現目標管理和行政業務同步考核；是否對政風行風建設高度重視，切實加強對糾風工作的領導；是否把政風行風建設工作納入部門和行業管理之中，堅持“誰主管誰負責”的原則，將任務層層分解，細化責任，強化措施；是否堅持以評促糾、以評促建、糾建并舉的糾風工作機制。 2、勤政為民。結合效能建設暨“兩項活動”，是否以廉潔、勤政、務實、高效為標準，切實規范機關行為，改進工作作風；是否積極建立方便、快捷、高效、為民的工作機制，完善工作運行程序；是否增強服務意識，減少審批事項，提高工作效率，提升服務質量；是否認真糾正不作為、亂作為、低效率等影響機關效能和執行力的問題。 3、政務公開。是否緊緊圍繞涉及人民群眾和服務對象切身利益重要事項的辦理和行政審批等重要權力的行使，著力實現重要部門、重點部位和關鍵環節的動態公開，擴大行政權力公開透明運行的工作范圍；是否進一步健全完善結構科學、配置合理、程序嚴密、運行公開、制約有效的權力運行機制，促進懲治和預防腐敗體系建設。 4、依法行政，文明執法，公正執法。是否認真貫徹落實《水法》、《行政許可法》等法律法規，嚴格依法行政；是否建立健全依法行政、文明執法的激勵機制、考核機制、責任追究機制，提高依法行政、依法辦事的能力和水平；是否嚴肅執法執紀，對不文明、不公正執法責任人和相關領導的責任進行追究。 5、執政為民。是否堅持以人為本，圍繞方便群眾、服務群眾、認真解決群眾反映的實際問題，制定措施，改進工作；是否堅決糾正和查處以權謀私，吃拿卡要、承諾失信、侵害群眾利益、傷害群眾感情、漠視群眾疾苦的問題；是否堅持求真務實精神，克服官僚主義作風，解決“門難進、臉難看、事難辦”和“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題，積極為人民群眾辦實事、辦好事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。 6、嚴格管理。是否開展以提高廣大干部職工政治素質和業務素質為目標的專題教育和培訓，加強職業道德社會公德、家庭美德和職業紀律、職業責任，提高全員整體素質；是否建立政風行風考核管理制度，嚴肅工作紀律，強化內部管理，做到經常性服務質量和日常出勤在崗情況檢查，組織定期行風建設情況檢查，發現問題及時整改；是否建立監督機制，暢通監督渠道，設立公開投訴電話，建立群眾評議制度，認真聽取社會各界意見，解決群眾舉報投訴的問題，做到事事有回音，件件有著落。二重點內容堅持民主評議政風行風工作與效能建設、目標責任管理、黨的建設、反腐倡廉建設相結合，納入下半年水利中心工作，以“為民興水利”為切入點，服務經濟，服務社會，服務民生，提高水利部門服務水平和能力，打造水利行業新政風、新行風、塑造水利行業新形象，以水利的可持續發展促進全區經濟社會協調發展。 1、堅持以人為本，建設平安水利。把防汛抗旱職責任務的落實情況作為民主評議政風行風工作的重要內容，確保在自然災害面前，水利部門能夠充分發揮行業職能作用，水利系統廣大干部職工能夠盡職盡責，以防災減災的顯著成績，不斷踐行、展示偉大的抗洪精神。 2、堅持人水和諧，建設民生水利。把切實保障人民群眾的根本利益作為首要目標，注重提高水資源和水安全的保障程度，重點推進飲水安全、病險水庫除險加固、泵站更新改造、農田排灌體系、末級渠系改造和小型水利等工程建設，促進我區經濟社會發展，引導人水和諧相處，促進水利持續健康發展和社會安定和諧。 3、堅持水資源合理開發利用與保護，建設生態水利。深入推進節水型社會試點建設，在全區全面開展水生態文明建設，抓好水土保持綜合防治工作，加強水能資源開發利用管理，推進水電農村電氣化建設，做好小水電代燃料擴大試點工作，使水能資源的開發利用與保護生態和改善民生有機結合起來。 4、堅持科學發展，建設現代水利。治水必須堅持科學發展觀，尊重客觀規律，在防止水對人侵害的同時，也要避免人對水的侵害，在著力改善人的發展環境的同時，也要注重建設水生態文明，做到人與自然和諧共處，努力開創資源水利、環境水利和信息化水利發展的現代水利新局面。五、評議方法和評價體系根據省糾風辦制定的《2008年民主評議政風行風評分細則》的規定，我區民主評議政風行風活動實行百分制考核：本部門自查自糾及整改測評結合占30%，第三方評估結果占40%，集中評議大會現場測評結果占30%。綜合評議結果分優秀、合格、不合格三個檔次。全區集中評議大會于10月中旬前完成。集中評議大會由區糾風領導小組主持，區人大、區政協有關領導、區直部門負責同志參加，開展面對面評議。集中評議大會主要內容為：被評部門匯報民主評議政風行風工作情況；組織現場測評，當場公布綜合評議結果，并由糾風領導小組通報結果；對不合格單位列入下年度進行重點評議。六、評議具體措施這次民主評議政風行風工作，要進一步深入查找政風行風方面存在的突出問題，著力在“糾”字上下功夫，把“查”與“糾”貫穿始終，在建立長效機制上取得新成果。 1、宣傳發動階段（8月2日至8月11日） ⑴制定方案。聯系水利工作實際，制定水利系統民主評議政風行風工作方案，明確任務，落實責任。 ⑵建立機構。水利系統成立民主評議政風行風工作領導小組下設辦公室和工作專班，抽調人員，集中辦公，保障經費，保證運行。 ⑶動員發動。召開民主評議政風行風工作動員大會，組織干部職工學習有關文件，積極做好宣傳發動工作，達到提高認識、統一思想、端正態度、積極投入的目的。認真做好向行風督查員介紹水利工作情況的工作。 ⑷加強宣傳。通過報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體向社會作出政風行風建設公開承諾，承諾要具體化、指標化、時限化。在水利網站上建立水利系統政風行風評議專頁，在水利網站上公布舉報電話、郵箱。 2、自查自糾及整改階段（8月12日—10月8日） ⑴自查自糾。根據評議目標要求，開展自查，重點是查找本系統政風行風方面存在的突出問題，特別是行業不正之風多發易發的部位和環節。采取問卷調查、上門征求意見、政風行風熱線、舉報電話及郵箱、來信來訪、群眾座談、明查暗訪等形式，廣泛聽取區委、人大、政府、政協領導，服務對象及社會各界對水利部門的意見和建議。針對查擺出的問題，凡屬自身違規的，堅決查處和糾正；凡屬系統內基層單位的，及時反饋，狠抓整改；對社會各界提出的具體問題，責任到單位、到個人，做到件件有回音。 ⑵整改階段。水利系統要將整改貫穿評議工作始終，針對暴露出來的問題認真梳理歸類，能及時解決或通過努力能解決的問題，要限時解決；暫時不具備解決條件的，要列出整改計劃；涉及政策性的問題，要作出說明。 3、建章立制和全面總結階段（10月9日至11月30日）通過評議，從發生問題的源頭入手，完善相關規定和制度，特別是建立有約束力的監督機制，加強對制度執行情況的監督，提高制度執行的有效性，對整個活動進行全面總結，建立長效機制。七、工作要求總的要求：統一組織，各負其責，上下聯動，內外結合；突出重點，整體推進；面向社會，群眾參與；評議系統，覆蓋行業；標本兼治，糾建并舉。具體要求：一提高認識，加強領導。各單位要認真抓好本單位干部職工的學習教育，充分認識政風行風評議工作是動員群眾參政議政，對水利系統實行民主監督的有效形式，是推進黨風廉政建設、糾正部門和行業不正之風的一項重要措施，一定要統一思想，加強領導，明確責任，協調配合，合力推進，以高度的政治責任感、使命感和良好的精神狀態投入到政風行風評議中來，積極主動地做好評議各階段的工作。二突出重點，求真務實。要把群眾普遍關注的熱點、難點問題以及群眾最關心、最直接、最現實的問題納入自查自糾的重點，要對查出的問題認真梳理分類，分析產生的原因，突出重點，深入整改，做到知錯就改、邊整邊改，務求實效，堅決摒棄形式主義，防止評議走過場。三嚴格要求，嚴肅紀律。一是要誠心誠意敞開大門接受人民群眾、社會各界的評議和監督；二是發現案件要立即查處；三是對在評議期間頂風違紀的人和事一律從嚴查處。四加強聯系，及時溝通。每個階段工作完成后，水利部門要及時將工作情況向上一級水利部門報告，方式可采取發傳真、電子郵件或派聯絡員當面匯報等。五強化宣傳，及時報道。水利部門要在新聞媒體上向社會公開民主評議政風行風情況，自覺接受社會各界監督；行風評議期間要加大宣傳報道力度，辦好簡報，及時報道評議情況，指導評議工作。六爭取領導，加強聯系。水利部門要積極爭取區委、區政府和民主評議政風行風領導小組的領導和指導，加強與區糾風辦的聯系與溝通，積極工作。對人民群眾、社會各界的意見要高度重視，認真對待，狠抓落實，以全區各級各界評議水利行風為契機，扎實工作，樹立水利行業的良好形象，努力完成區委、區政府確定的各項工作任務。

7，家長對幼兒園行風建設有哪些意見和建議

正文內容就是：家長對幼兒園的管理意見，家長對幼兒園的設施有什么想法，對幼兒園教學模式有什么建議，對幼兒的安全教育有什么建議，希望幼兒園能做些什么較好的服務等。

8，郵政行風評議提問

因為郵政屬交通部管理，許多措施還不配套。要說1、郵政局投遞質量差可能是局部吧。2、郵政儲蓄網點大額取款難，因為剛起步儲蓄資金不充足。3、郵政三農服務措施在百度內可以查詢。

9，臨猗縣行風評議在哪投票呢怎么投

在臨猗政府網里投票，政府網首頁中間有個臨猗縣行風評議直接點進去就行。我前幾天還可以，剛試了下沒頁面了。臨猗百姓網為你解答

你好！我的都打不開，不知道咋回事如有疑問，請追問。

10，小學行風評議給家長的一封信

寫給家長的一封信八年級（4）班盛紋穎親愛的爸爸.媽媽：你們好！提起手中重若千斤的筆，懷著矛盾的心情，我寫下了這封信，女兒有許多心里話要向你們訴說。十幾年來，你們含辛茹苦地養育了我和弟弟，視我們為掌上明珠，使我們盡享家庭的親情和溫暖，比起那些沒有家庭和溫暖的孩子，我更覺得自己是個幸運兒，是你們給予我們無微不至的關懷與呵護，那生活中的點點滴滴，我都深深銘記在心里，是你們編織了我豐富多彩的生活，你們是我最親的人------當我們生病的時候，你們無微不至的呵護我們，帶我們去看病，給我們喂藥，幫我們保暖，我永遠不會忘記，你們的“意恐遲遲歸”，一定會換來我們的“抱得三春暉”。我知道，你們也有“望子成龍，望女成風”的心愿。當今社會競爭激烈，只有具備很強實力的人，才能夠走上工作的崗位，因而你們對我要求嚴格，甚至會超出我的接受能力，但是我清楚的知道，這是出于你們對我的愛，并且我也很努力地在做，唯恐惹你們生氣。隨著年齡的增長，我有了自己的思想和為人處世的方法，由于年齡的差異，是我們好多意見上出現了分歧，是我們親密的距離越來越遠，每次沖動之后冷靜下來，我就十分后悔，不應該這樣使你們傷心，生氣，同時也無法原諒自己，更不知該如何面對你們，靜思時我會想起你們的辛苦，爸爸除了在學校工作，還的做家務，還的做農活，而媽媽因為常年勞累已衰老了許多，想到這些我的眼淚便情不自禁地流了下來爸爸，媽媽，你們能站在我的立場上想想嗎？其實我也有苦衷，巨大的壓力使我倍感迷茫，真希望遠出的航道上能有一盞明燈為我引路。請你們原諒女兒的無知，同時也讓我們相互理解，超越代溝。最后祝爸爸，媽媽你們身體健康，萬事如意。女兒：小穎這篇作文以真情實感寫出了自己的困惑，寫出了自己對父母的期望，讀來令人深思，學生有學生的苦衷，家長有家長的難處，只有互相諒解，才能使雙方處于和諧，便于學生的發展。

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行風評議，你對幼兒園行風建設有哪些意見和建議

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2，行風評議的介紹

3，環境保護局評議政盛行風意見建議怎樣填寫

4，行風評議的評議內容

5，對糾風工作的意見和建議怎么寫

6，如何做好行風評議

7，家長對幼兒園行風建設有哪些意見和建議

8，郵政行風評議提問

9，臨猗縣行風評議在哪投票呢怎么投

10，小學行風評議給家長的一封信

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