每個月的基礎工資漲了不少，華為校招的吸引力也一下子就上了。現在華為的社招和校招門檻都變高了，15年我們上海某985研究生畢業還是把華為當做備選，最好的學生會選擇去外企或者互聯網，大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢。

1、在華為工作的員工，一個月有多少工資？

華為的直級新手表從13級到22級最低的13級起步最低的年薪大概是每年30萬，前面呢也給大家提到了華為的這個歷年這個新資的一個征服表，2012年的時候呢華為的人均薪酬是4.9萬美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬，含股票的話人均是104萬，大家想想啊這是一家真正的人均百萬的公司，請問在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。

華為到底如何做績效考核以及年終獎怎么去發，每半年考評一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經兩年，連續三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎金什么意思呢？比如說你每個月是10萬那么你一年的工資就120萬，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬的獎金，請問你開不開心，請問你還要不要繼續奮斗啊，

大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個月的工資，最后一個要提到的就是c這個呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒有任何的獎金的。最后提到一點，華為的年終獎是什么時候發呢？華為的年終獎的發放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發放，

2、華為的工資有多高？

在華為待過四年的來回答你這個問題。現在華為的社招和校招門檻都變高了，15年我們上海某985研究生畢業還是把華為當做備選，最好的學生會選擇去外企或者互聯網，因為華為那年還是所有畢業生統一的薪資，1w每月，研究生進去職級也都是13級（職級越高越好，15級以上才有股票），特別優秀的會加1k。而外企或者互聯網則一般能給到1516k每月，

從17年開始，華為推出了一個效益工資，即根據級別每月除正常工資之外額外發放3k（13級）4k（14級）5k（15級）6k（16級）8k（17級）10k（18級），18級以上一般都是經理以上的大佬了，就沒有效益工資了。這個效益工資其實就是把每年的年終獎的一部分提前發到每個月工資里，這項改革給剛進去的應屆生帶來了兩個很重要的變化：1是每個月的基礎工資漲了不少，華為校招的吸引力也一下子就上了。