我兒子今年蘇州大學醫學部臨床醫學(本碩連讀)畢業。蘇州大學附屬醫院、蘇州兒童醫院最強的學科是血液學,大形勢下,醫生的收入組成就是獎金和工資,優勢待遇高醫學博士不挑城市在北上發展高端physician職位(ma,crp)起薪40w,每年10%-20%漲幅。
作為一名醫學博士來回答一波。1.醫院,優勢是穩定,職業發展路線有跡可循。打怪升級按部就班,缺點是,博士規培,專培,新醫改導致收入降低,難以養家(我們這里有7000月收入的副高)。工作量大,人際復雜,醫患,醫生行政之間矛盾等等,2.企業。優勢待遇高醫學博士不挑城市在北上發展高端physician職位(ma,crp)起薪40w,每年10%-20%漲幅,
如果二線城市msl25-35w起薪,漲幅同上。每年帶薪15天年假還有總計一個月帶薪病假,保險公積金最高檔,出差每天200-300出差補助。深入了解實際和醫生一樣有跡可循,比如msl一般就是junior