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1，醫(yī)保繳費基數
2，醫(yī)保繳費基數是什么意思
3，醫(yī)療保險的基數在哪里可以查到
4，醫(yī)保基數指的是什么
5，醫(yī)療保險繳費基數是怎么確定的
6，醫(yī)保繳費基數
7，靈活就業(yè)人員補交社會保險醫(yī)療保險的基數是多少
8，醫(yī)保基數
9，醫(yī)保社保基數怎么定
10，什么叫醫(yī)保計息基數
11，醫(yī)保繳納基數和比例問題

1，醫(yī)保繳費基數

按原單位的，繳費基數一年只能改一次！

醫(yī)保繳費基數

2，醫(yī)保繳費基數是什么意思

1、基本醫(yī)療保險的繳費基數是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。2、按國家統(tǒng)計局的有關規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。3、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費基數，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。(隨著經濟發(fā)展,用人單位和職工繳費率可作相應調整)例如：某單位有職工1000人，月工資總額2000000元，用人單位每月應繳納基本醫(yī)療保險費為200000元×6%=120000元。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

醫(yī)保繳費基數是什么意思

3，醫(yī)療保險的基數在哪里可以查到

繳費基數是以全省上一年度平均工資為基礎制定出的最低繳費基數，然后在此基數上按照企業(yè)8%，個人2%的比例來繳納醫(yī)療保險，全國每個省的繳費基數不等，以當地平均工資為準。

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醫(yī)療保險的基數在哪里可以查到

4，醫(yī)保基數指的是什么

付費內容限時免費查看回答社保繳費基數有什么用社保繳費基數是按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%—60%范圍)來確定，超過或低于當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數*繳費比例。社保基數的高低，決定繳費的高低，基數高，以后養(yǎng)老金待遇也高，成正比的。社保基數申報流程每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所(以下統(tǒng)稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。對于社保的繳費基數的作用大家都清楚了吧，我們的社保繳納費用都是根據基數來進行計算的，這是每個人都要遵守的算法。所以，我們不僅僅是需要了解每月繳納多少錢，也要關注繳納的基數是多少。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業(yè)律師。

5，醫(yī)療保險繳費基數是怎么確定的

這個每個公司都不一樣的吧，有的直接是按照你工資來做基數，有的是2000多，有的是3000多，都不一樣的，建議你直接去問你們公司負責這塊的人員。

樓上說得很全面，補充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫(yī)療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。

6，醫(yī)保繳費基數

醫(yī)保繳費基數是醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數。社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準，根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元。醫(yī)療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫(yī)療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫(yī)療保險金由醫(yī)療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風險。醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫(yī)療保險也具有保險的兩大職能，風險轉移和補償轉移。根據我國基本醫(yī)療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫(yī)療保險機構報銷自己看病就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用，一般要符合以下條件：1、參保人員必須到基本醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構就醫(yī)購藥，或持定點醫(yī)院的大夫開具的醫(yī)藥處方到社會保險機構確定的定點零售藥店外購藥品；2、參保人員在看病就醫(yī)過程中所發(fā)生的醫(yī)療費用必須符合基本醫(yī)療保險保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的范圍和給付標準，才能由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定予以支付；3、參保人員符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用中，在社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標準以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金統(tǒng)一比例支付。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

7，靈活就業(yè)人員補交社會保險醫(yī)療保險的基數是多少

由當地社保中心根據當地上年度社平工資確定，但比例并不在社平工資的60%--300%之間確定，社平工資的60%--300%是保定封頂值

由當地社保中心根據當地上年度社平工資確定，基數范圍在社平工資的60%--300%之間確定

當地最低工資基數的28% ，各個地區(qū)的工資基數和繳費比例有所不同，僅供你參考。

8，醫(yī)保基數

醫(yī)療保險繳費基數即醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數。現行我國醫(yī)療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。擴展資料:基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。基本醫(yī)療保險是社會保險制度中最重要的險種之一，它與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度。2016年5月1日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省（區(qū)、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區(qū)、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省（區(qū)、市）確定。醫(yī)療保險（社保中的一個險種）繳納基數，就是上一年度的社會平均工資的60%至300%。一般以上一年度平均工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（繳費基數最高不能超過繳費基數的300%）（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（繳費基數最低不能低于平均工資的60%，如果單位員工的工資低于平均工資的60%，那么，單位要給員工補齊到60%。）（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

9，醫(yī)保社保基數怎么定

職工社保繳費基數應當是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定；靈活就業(yè)人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。

問問當地社保局就可以啦，可以查詢嘛。

交費比例養(yǎng)老，單位20%，個人8% 醫(yī)保，單位8%左右（具體看當地規(guī)定），個人2% 就按照28%來算，公司只打算交150，基數只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規(guī)定的最低基數是當地社平工資的60%補充：當然是分開算的，但是你搞混了，我說的28%，不是說養(yǎng)老單位+個人部分，而是養(yǎng)老的單位部分和醫(yī)保的單位部分，加起來大概28%調不了的，只能交一個了

10，什么叫醫(yī)保計息基數

個人賬戶劃入標準：職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：(1)35歲以下的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數的1.3%劃入;(2)35歲至44歲的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數的1.5%劃入;(3)45歲以上的職工，按本人基本醫(yī)療保險繳費基數的1.7%劃入;(4)退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。(5)一次性躉繳余命醫(yī)療費的國有關閉破產企業(yè)退休人員及國有企業(yè)大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。個人賬戶可支付以下費用：1、定點零售藥店購藥費用，門診、急診醫(yī)療費用；2、用于本人購買商業(yè)保險、意外傷害保險等；3、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費；4、超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例承擔個人應付費用5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。

這是計算活期利息才使用的方法因為活期帳戶每天都在變動，很難按月按年來計算利息，但是每天計算又耗費成本，因此把每天帳戶余額加總，按月累計下來，乘以日利率就可以計算活期利息

工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼外的一切工資報酬。繳費工資基數是指企業(yè)或職工個人用于計算繳納養(yǎng)老保險費用的工資基數，用此基數乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)或個人繳費金額。其中企業(yè)繳費，一般以企業(yè)職工工資總額為繳費工資基數；職工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數。工資基數就是用來作為交金依據的，基本工資是你實際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標準。我是會計專業(yè)的，希望我的答案能幫到你，求采納

11，醫(yī)保繳納基數和比例問題

"昆重帥師" 有病就要看否則又亂回答誤人非淺，答非所問，想當然回答。回答樓主：問題是，1 我以后就沒有收入了，那么繳納醫(yī)保費用如何計算？因為你是掛靠關系,所以還是按虛擬的實際工資計算保費,而且單位部分也需要自己承擔.以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.2 繳納醫(yī)保的同時是不是還有繳納養(yǎng)老保險等，現在經濟拮據可想而知，而繳納養(yǎng)老的意義尚不可知，是否有更為可行的辦法？看得出這是單位的單方解除勞動關系,這種情況你可以申請經濟補償,畢竟個人支付社保相關費用,是很大一筆開支的.根據相關規(guī)定,工作一年,半年按一年計算,可以得到1個月標準經濟補償金,這樣依次累推計算. 跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。

醫(yī)療費的報銷比例與所上社保基數沒有關系。

1.北京醫(yī)保最低繳費基數2236，單位交10%，個人交2%+3塊，自己全額交，一個月至少需要271塊2.很遺憾，北京的規(guī)定是，單位給你交，五險必須同時交，不能單獨選擇只交醫(yī)保的，所以不止養(yǎng)老保險的問題，五險同時交，單位+個人部分，一個月至少700左右的3.如果你是北京城鎮(zhèn)戶口，可以轉成個人名義交，在戶口地人才辦理，帶上身份證、戶口簿和原單位的離職證明，需要把檔案轉入人才托管在人才自己交，必須三險（養(yǎng)老、醫(yī)保和失業(yè)）一起交，也不能單獨選擇只交醫(yī)保的，一個月至少需要460左右，在人才交的醫(yī)保，不能享受普通門診報銷，只有住院報銷的沒有其他任何辦法了，看你的情況選擇合適自己的吧