五險(xiǎn)一金基數(shù)，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-12 04:39:32 編輯：沈陽(yáng)本地生活手機(jī)版

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1，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少
2，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)
3，我的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的
4，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎樣計(jì)算
5，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么
6，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定
7，五險(xiǎn)一金的基數(shù)在各地有什么具體規(guī)定
8，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和基數(shù)各是多少還有是每月都交費(fèi)嗎
9，繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

1，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

社保就是五險(xiǎn)，五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)。一金：住房公積金2016年7月1日至2017年6月30日期間,社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為2649.35元.

不是。這個(gè)意思是說(shuō)給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)就是1800。明白嗎？

社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

2，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)如下：五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算公式:月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費(fèi)金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費(fèi)基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費(fèi)基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個(gè)人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費(fèi)工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費(fèi)工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金3.3元=3.3元繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費(fèi)工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險(xiǎn)--繳費(fèi)工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費(fèi)工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計(jì)繳費(fèi)工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費(fèi)工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)系數(shù)會(huì)略有不同;2)補(bǔ)充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實(shí)際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時(shí)間2007年7月—2008年6月;個(gè)人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

3，我的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的

這是你們當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)金最低的繳費(fèi)基數(shù)。也許你在江蘇的某地，南京、常州都是這個(gè)基數(shù)。雖然社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定按照實(shí)際工資進(jìn)行繳費(fèi)，但是依法操作的單位并不多。這與監(jiān)管不力有很大關(guān)系。

我的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的

4，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎樣計(jì)算

5，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：　　五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的?！　?、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù):　　是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定?！　?、繳費(fèi)基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

就是職工的實(shí)際工資數(shù)，法律還規(guī)定，如果勞動(dòng)者的實(shí)際工資少于省平均工資的，應(yīng)該按照省平均工資為基數(shù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定

社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社?；鶖?shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

五險(xiǎn)一金是怎么計(jì)算的？

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的平均工資和統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數(shù)； 2、職工上一年度月平均工資超過(guò)上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的，超過(guò)部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)； 4、新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)，我的回答你還滿意嗎，

7，五險(xiǎn)一金的基數(shù)在各地有什么具體規(guī)定

1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定。⑴參保職工以本人2010年度月平均工資（上年度工資總額/12個(gè)月）作為2011年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2010年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2011年度的繳費(fèi)基數(shù)。⑵2011年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。⑶因特殊情況2010年度工資總額無(wú)法確定的，以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。

保險(xiǎn)基數(shù)應(yīng)該是職工上年的月平均工資，應(yīng)該是基本工資加津貼，五險(xiǎn)一金只按基本工資交，如果保險(xiǎn)審計(jì)部門(mén)沒(méi)有查到就沒(méi)事，如果查出，就得把差額補(bǔ)上了。工資很低，要按照社會(huì)最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，農(nóng)業(yè)戶(hù)口應(yīng)該是按照最低工資收入交的請(qǐng)事假,正規(guī)的應(yīng)該按照合同書(shū)里的工資進(jìn)行扣減，如果合同沒(méi)有約定，可以只按基本工資算，不加津貼資包含基本工資加津貼，各占50%，五險(xiǎn)一金只按基本工資交，是否合法，這種工資結(jié)構(gòu)公司自己制定，不需要申報(bào)吧。社保交納基數(shù)是以員工實(shí)際收入為準(zhǔn)，包括津貼，資金等。如果工資很低，比社會(huì)最低繳費(fèi)基數(shù)低，要按后者繳費(fèi)吧，很多從農(nóng)村招來(lái)的工人不是也要交不少費(fèi)用。對(duì)每個(gè)人繳費(fèi)都要符合這個(gè)要求，而不是看公司工資總額滿足就行吧。對(duì)的，你可以向用人單位申請(qǐng)并協(xié)商解決，無(wú)果的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，是一定可以得到有效解決的。養(yǎng)老，比例28%；失業(yè)1.5%；生育0.8%；工傷0.8%(具體比例按所在單位的行業(yè)費(fèi)率定)醫(yī)療12%；醫(yī)療農(nóng)民工2%

8，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和基數(shù)各是多少還有是每月都交費(fèi)嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%

根據(jù)昆明市養(yǎng)老（工傷、生育）、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門(mén)的通知，各參保單位要按照本單位職工的實(shí)際月工資數(shù)額為職工辦理2010年的“五險(xiǎn)一金”。但是，實(shí)際月工資額低于或高于以下繳費(fèi)基數(shù)的，按以下繳費(fèi)基數(shù)辦理： 1、養(yǎng)老（工傷、生育）保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：1350.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：6750.00元養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：28%（其中：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%）工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：0.3%（單位0.3%，個(gè)人不繳）生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：0.8%（單位0.8%，個(gè)人不繳） 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：1449.65元最高繳費(fèi)基數(shù)：7248.24元單位重特病繳費(fèi)基數(shù)：2416.08元醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：12%（其中：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%）上半年單位重特病保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額：12.63元（繳費(fèi)基數(shù)2105元，費(fèi)率0.6% ）下半年單位重特病保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額：14.50元（繳費(fèi)基數(shù)2416.08元，費(fèi)率0.6%） 2010年全年個(gè)人重特病保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額：1元/月 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)：680.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：不封頂繳費(fèi)比例：1.5%（其中：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.5%） 4、住房公積金：最低繳費(fèi)基數(shù)：680.00元最高繳費(fèi)基數(shù)：12455.00元繳費(fèi)比例：20%（其中：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人10%，帳戶(hù)金額統(tǒng)一歸個(gè)人所有）注： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（工傷、生育）于每年12月底至次年2月左右申報(bào)下一年度繳費(fèi)基數(shù)，次年4-5月公布本年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)于每年6月至7月左右申報(bào)下一年度繳費(fèi)基數(shù)。 3、住房公積金于每年12月底至次年1月份左右申報(bào)下一年度繳費(fèi)基數(shù)。 4、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間同養(yǎng)老保險(xiǎn)。 5、以上保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年只申報(bào)一次。

9，繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

單位給職工繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶(hù))。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，而住房公積金繳納基數(shù)，則是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來(lái)繳存。其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來(lái)源：搜狗百科—中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法參考資料來(lái)源：搜狗百科-五險(xiǎn)一金

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：　　五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù):　　是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。　　2、繳費(fèi)基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

單位給職工繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例。)參考資料來(lái)源：搜狗百科—中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法參考資料來(lái)源：搜狗百科—城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參考資料來(lái)源：搜狗百科—失業(yè)保險(xiǎn)條例參考資料來(lái)源：搜狗百科—工傷保險(xiǎn)條例參考資料來(lái)源：搜狗百科—企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法參考資料來(lái)源：搜狗百科—住房公積金管理?xiàng)l例

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五險(xiǎn)一金基數(shù)，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

本文目錄一覽

1，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

2，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

3，我的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的

4，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎樣計(jì)算

5，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

6，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定

7，五險(xiǎn)一金的基數(shù)在各地有什么具體規(guī)定

8，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和基數(shù)各是多少還有是每月都交費(fèi)嗎

9，繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

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3，我的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的

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