有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯。在說說鄭州的待遇狀況，考慮到鄭州的消費水平，一般現在的工作再少也有三四千，鄭州普遍銷售類工作多些，如果自己能夠出熟悉產品掌握營銷知識大干幾年肯定也有所收獲，如果您是做技術的或者高管類的，那么工作就更高了。
1、在人力資源公司做招聘怎么樣，以后有發展前景嗎？
嗯，我講三點，第一點就是在人力公司做招聘，每天需要招聘大量人員，這樣的話，是針對很多公司，你在每天不停的給不同的公司招人，所以說可能會面對招聘很多崗位，比如銷售普工司機，保安保潔等所有的崗位，所以說你在人力公司做招聘需要大量的一些崗位基礎常識等，這樣的話，你可以積累很多求職者資源第二點就是在招聘平臺上作招聘，比如在五八趕集人才市場內部的一些招聘人員，這樣的話，每天是和企業和求職者打交道的，這樣的話，能鍛煉自己很大的一個能力第三點就是在個別的企業單位作招聘，這樣的話，只是一對一的，就是單個的企業針對單個的崗位。
2、鄭州的工作怎么樣？好找嗎？
這個問題問的有點籠統，不知道您問的是鄭州的工作靠譜不，還是問的鄭州的工作收入情況等等，所以我們就談一談鄭州的工作現狀吧，作為一個常住人口逾900萬的大城市，您不用擔心，工作多的是，但是有句話說：找工作容易，找到一個合適的就難了。沒做，找工作有時候就像相親，找到適合自己的，能夠發揮自己長處的就有點困難了，
但是我想只要找準自己興趣和喜愛的行業，認真做下去，也肯定是有收獲的。在說說鄭州的待遇狀況，考慮到鄭州的消費水平，一般現在的工作再少也有三四千，鄭州普遍銷售類工作多些，如果自己能夠出熟悉產品掌握營銷知識大干幾年肯定也有所收獲，如果您是做技術的或者高管類的，那么工作就更高了，說道這里給大家分享一個事情，我的表姐只有小學學歷，今年近40歲，早期來鄭州一個月600作保潔，一做就是幾年，慢慢晉升到班長主管，直至現在的物業經理，從學習智能手機的使用到電腦基本知識，一步一步走的也很艱辛，她老公在4S店上班，現在一家在鄭州定居車房都有了，他們也一直是我們家庭聚會時熱議的話題，也是我們的榜樣。
3、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？
鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！，
4、為什么目前鄭州企業招聘不好招人了？
感覺有如下原因，一，工資低，好企業少，難養活自己，鄭州拿3000多的非常多，吃住還不管；二，高校數量非常多，鄭州目前在校大學生數量僅次于北京和武漢，有100多萬，但是985高校沒有，211學校只有一所，造成高質量人才幾乎沒有，大部分學生都在混學歷，畢業了并沒有學到什么真本事；三，融資環境差，畢業學生想創業幾乎融不到資本，造成有想法有能力的學生離開。
