吉林省總工會，吉林石油分公司被吉林省總工會確定為什么示范點

來源：整理時間：2022-10-05 09:18:08 編輯：長春本地生活手機版

本文目錄一覽

1，吉林石油分公司被吉林省總工會確定為什么示范點
2，跪求吉林總工會的聯系方式最好有聯系人如果有吉林省下面地級市
3，吉林市總工會是什么性質的單位
4，吉林省總工會和長春市總工會只能加入一個嗎
5，吉林省總工會干校在長春火車站怎么走
6，吉林省吉林市總工會電話號碼
7，吉林省林業工作總站
8，誰能查到吉林省關于企業職工死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知
9，從長春吉林大路與臨河街交匯處到吉林省總工會坐幾路公交車
10，吉林省實施中華人民共和國工會法若干規定
11，吉林省慈善總會在哪
12，我夫親在醫院中藥房快下班的時候去廁所突然病死廁所里經搶救

1，吉林石油分公司被吉林省總工會確定為什么示范點

吉林石油分公司被吉林省總工會確定為“2015年全省工會職工書屋示范點”

吉林石油分公司被吉林省總工會確定為什么示范點

2，跪求吉林總工會的聯系方式最好有聯系人如果有吉林省下面地級市

吉林省總工會辦公地址在長春市人民大街7256號。電話:85375515 傳真:85375500 吉林市總工會地址：吉林市松江中路47號電話： (0432)62031732

跪求吉林總工會的聯系方式最好有聯系人如果有吉林省下面地級市

3，吉林市總工會是什么性質的單位

公務員

至少是全額事業單位弄不好還是公務員

吉林市總工會是什么性質的單位

4，吉林省總工會和長春市總工會只能加入一個嗎

吉林省總工會和長春市總工會只能加入一個。工會主要是維護職工合法權益。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

5，吉林省總工會干校在長春火車站怎么走

樓主你好：公交線路：66路，全程約7.8公里1、從長春站步行約260米,到達長春站2、乘坐66路,經過14站, 到達湖濱路站3、步行約110米,到達吉林省總工會鐧懼害鍦板浘

6，吉林省吉林市總工會電話號碼

付費內容限時免費查看回答稍等哦這邊正在為您查找信息可能需要5-6分鐘您不要著急,馬上回復您哦吉林市總工會地址 : 吉林市船營區松江中路47號電話 : 0432-69922012B永吉縣總工會地址 : 吉林省吉林市永吉縣華中小區6號電話 : 0432-64223507C樺甸市總工會地址 : 吉林市樺甸市新華街道人民路67號電話 : 0432-66223305 如果對本次服務還算滿意的話請您給個5星贊哦！祝您生活愉快~謝謝更多1條 

7，吉林省林業工作總站

現在有一些事業單位，只有幾個人是屬于財政開支的公務員。剩下的一些是屬于聘用的。還有一些是公益崗位提供給下崗職工什么的。

建議等百度知道的回答不如打個114人工服務臺問問方便快捷。。。

不是事業單位

8，誰能查到吉林省關于企業職工死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知

《關于企業職工死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》各省都是統一掛釘的，全國標準是一樣的。關事項通知如下：一、調整國有企業死亡職工遺屬生活困難補助費標準（一）國有企業離休人員死亡后，凡1937年7月6日前參加革命工作的，其生前供養的配偶的生活困難補助費由每人每月1400元調整為每人每月1610元；抗戰時期參加革命工作的，其生前供養的配偶的生活困難補助費由每人每月1180元調整為每人每月1360元；解放戰爭時期參加革命工作的，其生前供養的父母、配偶的生活困難補助費由每人每月1070元調整為每人每月1230元。（二）國有企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，其符合供養條件的直系親屬生活困難補助費標準為：系非農業人口的，由每人每月680元調整為每人每月770元；系農業人口的，由每人每月570元調整為每人每月640元。城鎮集體所有制企業職工死亡后其供養的直系親屬生活困難補助費標準是否調整，由各市、縣（市、區）根據實際情況研究確定。二、因工死亡職工供養親屬全省企業（包括行業單位）、事業單位、民間非營利組織（不含依照或者參照公務員制度管理的事業單位、社會團體）、個體工商戶及其雇工中，在2013年12月31日前已按浙勞險〔1999〕333號文件、國務院令第375號和第586號規定，享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員，每人每月增加110元。三、調整計劃外長期臨時工晚年生活補助費領取晚年生活補助費的計劃外長期臨時工, 其生活補助費標準由每人每月710元提高到790元。擴展資料：企業、機關事業單位、社會團體、民間非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織以及個體工商戶及其雇工中，在2017年4月30日前已按規定享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員，因工死亡職工供養親屬撫恤金每人每月增加95元。因工死亡職工各供養親屬的撫恤金總額已經超過2016年度在崗職工月平均工資的，不再調整；本次調整后，因工死亡職工所供養各親屬的撫恤金總額超過2016年度在崗職工月平均工資的，超出部分的金額，其供養各親屬按等額辦法扣減后予以發放。參考資料來源：百度百科-吉林省省直單位職工大額醫療費用補充保險和補助辦法參考資料來源：百度百科-遺屬補助

9，從長春吉林大路與臨河街交匯處到吉林省總工會坐幾路公交車

公交線路：115路，全程約5.3公里 1、從長春火車站步行約270米,到達長春站 2、乘坐115路,經過12站, 到達臨河街站（也可乘坐361、287、301）

要去位于吉林大路與臨河街交匯處附近的“閆家粥鋪”？吉林大路與臨河街交匯處附近的公交車還是很多的！1路、80路、102路、103路、115路、225路、265路、269路、281路、283路、286路、301路、333路、341路、342路、343路、345路、346路、347路、361路、361路b線、輕軌4號線等線路都在附近經過。

10，吉林省實施中華人民共和國工會法若干規定

第一條為了充分發揮各級工會在社會主義現代化建設中的重要作用，根據《中華人民共和國工會法》和有關法律，結合本省實際，制定本規定。第二條本規定適用于本省行政區域內的所有企業、事業單位和機關。第三條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商、集體合同制度和職工代表大會制度等形式，維護職工的民主權利、勞動權益和其他合法權益。第四條各級工會在維護職工合法權益的同時，正確處理國家、集體和個人三者關系，維護社會穩定。第五條凡符合《中華人民共和國工會法》組建工會規定的企業、事業單位和機關，應當依法建立工會。鄉（鎮）、城市街道應當建立基層工會的聯合會。職工較多的村、城市社區可以建立基層工會委員會。第六條上級工會可以派員幫助、指導未建立工會的企業、事業單位的職工組建工會，企業、事業單位應當予以支持，提供必要的條件。第七條基層工會組織所在的企業、事業單位和機關沒有被終止或者撤銷時，任何組織和個人不得擅自將依法建立的工會組織及其工作機構撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。第八條企業、事業單位和機關，女職工在十人以上的，建立女職工委員會；女職工在十人以下的，可以在工會委員會中設女職工委員。第九條職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定。企業工會主席的職級與所在企業同級副職相同。第十條職工代表大會是國有企業和集體企業實行民主管理的基本形式。工會應當組織職工通過職工代表大會等民主管理形式，行使民主管理和民主監督權利。前款規定以外的其他企業和事業單位的工會委員會，可以通過職工（代表）大會、工會會員（代表）大會、協商對話會等形式，支持、組織職工對本單位事務參與民主管理。第十一條國有獨資公司和國有控股公司的董事會和監事會應當有適當比例的職工代表參加。董事會和監事會中的職工代表，通過職工代表大會民主選舉產生。第十二條法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理；未經職工大會或者職工代表大會通過的有關決定無效。第十三條工會對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題有權進行調查，有關單位應當予以協助，如實說明情況，提供有關材料，不得隱瞞事實真相、設置障礙、阻撓或者拒絕調查。第十四條工會代表職工與企業依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資標準等事項進行平等協商。在協商一致的基礎上簽訂工資協議。第十五條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。工會發現企業的勞動條件、安全衛生設施和勞動保護用品的配備不符合國家規定標準，有權提出意見。對工會提出的意見，企業或者有關部門應當認真處理。第十六條對職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。有關部門應當在批復結案前征得工會的同意并由工會簽署意見。工傷職工本人或者親屬因故不能提出工傷待遇申請的，本企業工會或者上級工會可以代表工傷職工提出申請。第十七條根據政府委托，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。各級工會組織應當關心勞動模范和先進生產（工作）者的工作、學習和生活情況，幫助他們解決遇到的困難，維護他們的合法權益。第十八條各級人民政府應當與同級工會建立聯系制度，通報政府及有關部門的重要工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工的意見和要求。第十九條縣級以上總工會可以通過法律服務和法律援助工作，為所屬工會和職工提供法律幫助。第二十條各級人民政府勞動和社會保障行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題，促進勞動關系的和諧穩定。第二十一條凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照上月份全部職工工資總額的2％向工會撥交當月工會經費，劃入工會在當地銀行單獨設立的帳戶。全部職工工資總額的組成按照國家統計局的統一規定執行。上級工會有權對下級工會所在的企業、事業單位、機關撥交工會經費和工資總額的情況進行檢查，有關單位應當予以支持。

11，吉林省慈善總會在哪

長春市朝陽區新發路666號

吉林省慈善總會公交站點：七中國貿中心省委恒客隆呼倫路人民大街勝利公園重慶路兒童醫院文化街市醫院　　公交線路：105路 106路 117路 124路 137路 152路 154路 156路 161路 193路 221路 224路 226路 230路 245路 246路 253路 254路 258路 25路 260路 262路 264路 267路 270路 271路 273路 274路 276路 277路 280路 281路 282路 286路 287路 288路 291路 292路 306路 319路 361路 362路 4路 5路 61路 62路 6路 6路快巴 80路 8路 Z306路火車站 306路 361路 362路 61路 62路 6路 6路快巴 80路 Z306路

12，我夫親在醫院中藥房快下班的時候去廁所突然病死廁所里經搶救

你父親的情況不算工傷。　　雖然上廁所是人的必要的，合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，可以視為工作中。但是，工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者搶救無效48小時之內死亡，視同工傷的規定，始于上世紀九十年代1996年10月1日起實施的勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》。　　三十年前，職工工作中突發疾病死亡，一般按非因工死亡，除幾種特殊情況可以比照工傷（視同工傷）處理外，都按因病死亡處理。你父親的情況不屬于幾種特殊情況，不能視同工傷。　　全國總工會生活保障部　　《關于執行（65）險字第760號文的復函》　　(82)活字第193號　　吉林省總工會勞保生活部：　　（65）險字第760號文是我部復黑龍江省的函。函中首先明確職工在正常工作中患病死亡的，應按非因工死亡處理。對于特殊情況給予照顧的必須有以下幾個前提：　　1、由于工作確實需要而領導安排連續加班加點突擊任務，突然發病造成死亡的；　　2、在執行任務中突然發病，沒有條件離開工作崗位（如火車司機、輪船司機等）去搶救治療而死亡的；　　3、職工患病并有醫生證明需要休息，而由于非本人參加不能完成某項緊急任務，領導安排其帶病堅持工作，突然發生病變死亡的。　　上述情況，經職工群眾討論，黨委同意，可以作為特殊情況，比照因工死亡待遇處理。　　1982年12月7日

你好！你父親是醫院的職工還是病人？要是在快下班但是沒有下班的時候病死在醫院，拿算工傷。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。